בהחלט אל תעשו זאת עבור אחרים, אל תרפו את המנהיגות.

הערת מערכת – פורום עידן חדש

לאחר שנבחר לתפקיד המזכיר הכללי של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה בוועידת הוועד המרכזי של המפלגה ב-3 באוגוסט 2024, נתן המזכיר הכללי והנשיא טו לאם הנחיות חשובות בתחומים שונים.

באופן ספציפי, באמצעות שלושה מאמרים אחרונים כגון "נחישות לבנות מפלגה חזקה, וייטנאם עשירה, דמוקרטית, הוגנת ומתורבתת" ב-4 באוגוסט; "טרנספורמציה דיגיטלית - כוח מניע חשוב לפיתוח כוחות ייצור, שכלול יחסי ייצור כדי להביא את המדינה לעידן חדש" ב-2 בספטמבר ו"המשך לחדש את מנהיגות המפלגה ושיטות השלטון שלה, דרישה דחופה של השלב המהפכני החדש" ב-16 בספטמבר, מזכ"ל המפלגה והנשיא טו לאם הזכיר לעתים קרובות את המושגים "נקודת התחלה חדשה", "עידן חדש", "עידן עליית האומה הוייטנאמית".

בהערכת ההזדמנויות, היתרונות, כמו גם הקשיים והאתגרים במצבים מקומיים, אזוריים ועולמיים , מפלגתנו, בראשות המזכיר הכללי טו לאם, אישרה: "המדינה עומדת בפני רגע היסטורי חדש, עידן חדש, עידן של צמיחה לאומית. הצורך לחדש באופן משמעותי בשיטות מנהיגות, לשפר את יכולת המנהיגות ואת יכולת השלטון כדי להמשיך ולקדם את האומה הוא דחוף."

בפרט, זוהי גם כיוון מרכזי עליו הוסכמה הוועידה המרכזית ה-10 בטיוטות המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה ה-14.

העיתון VietNamNet מלווה את המדינה לעידן החדש ופותח את הפורום "עידן חדש של האומה", במטרה להביא מאמרים, קולות ותגובות של אישים, אינטלקטואלים וקוראים מקרוב ומרחוק על דרכו ודרכי עלייתו של העם הווייטנאמי...

לאחרונה, המזכיר הכללי והנשיא טו לאם כתב מאמר "המשך לחדש באופן משמעותי את מנהיגות המפלגה ושיטות השלטון שלה, דרישה דחופה של השלב המהפכני החדש".

המסרים החשובים במאמרו של המזכיר הכללי והנשיא, ובמיוחד ארבע המשימות המרכזיות להמשיך ולחדש באופן משמעותי את שיטות המנהיגות, לשפר את יכולת המנהיגות, את יכולת השלטון, להבטיח שהמפלגה תהיה ההגה הגדול ולהוביל את אומתנו קדימה בחוזקה, הוסכמו וזכו להערכה רבה מצד הקאדרים, חברי המפלגה והעם.

תפקיד המנהיגות והשלטון של המפלגה מקבלים אישור וחידוש גוברים; מנגנון "מנהיגות המפלגה, ניהול המדינה, שליטה בעם" מוגדר בצורה ברורה יותר ומובטח בפועל. תמונה של הוועידה המרכזית ה-10.

המטרה המהפכנית והשיקום של אומתנו ועמנו תמיד נעים ומתפתחים באופן אובייקטיבי כדי להתאים למצב ולהקשר החדשים. הצורך להמשיך ולחדש את שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה הוא גם דרישה אובייקטיבית, המבטיחה שהמפלגה תמיד תהיה נקייה, חזקה ותמלא בהצלחה את משימתה ההיסטורית להוביל את המהפכה הוייטנאמית לניצחון.

המפלגה תומכת יותר ויותר בתפקידה המנהיגותי והשלטי.

בתחילת המאמר, אישר המזכיר הכללי והנשיא טו לאם: במשך יותר מ-94 שנים של הובלת המהפכה, מפלגתנו חקרה, פיתחה, השלימה ושכללה ללא הרף שיטות מנהיגות, ושיפצה את יכולת המנהיגות ואת יכולת השלטון.

זהו גורם המפתח להבטחת שהמפלגה תמיד נקייה וחזקה, מובילה את הסירה המהפכנית דרך כל האשדים, ומשיגה ניצחון אחר ניצחון.

בכל קונגרס, מפלגתנו בוחנת, מעריכה וממשיכה להשלים ולשכלל את שיטות המנהיגות של המפלגה. כראיה, בוועידה המרכזית החמישית של הקדנציה העשירית, פרסם הוועד הפועל המרכזי את החלטה מס' 15 מיום 30 ביולי 2007 על המשך החידוש בשיטות המנהיגות של המפלגה לפעילויות המערכת הפוליטית.

על סמך סיכום 15 שנות יישום החלטה מס' 15 של הוועד המרכזי ה-10 של המפלגה, פרסמה הוועידה השישית של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה את החלטה מס' 28 מיום 17 בנובמבר 2022 על המשך החידוש בשיטות המנהיגות והממשל של המפלגה במערכת הפוליטית בתקופה החדשה.

נציגים המשתתפים בוועידה המרכזית ה-10

תפקידה של המפלגה כמנהיגה ושלטונית על המדינה והחברה מקבל אישור וחידוש גוברים. בכך, היא מוגדרת בצורה ברורה יותר ומבטיחה את היישום המעשי של מנגנון "מנהיגות מפלגה, ניהול מדינה, שליטה בעם".

תחת הנהגתה וממשלתה של המפלגה, ארצנו השיגה הישגים גדולים והיסטוריים במשך 40 שנות שיפוצים.

בפרט, בתקופה הנוכחית, אישר המזכיר הכללי והנשיא טו לאם: "המדינה עומדת בפני רגע היסטורי חדש, עידן חדש, עידן של צמיחה לאומית. הצורך לחדש באופן משמעותי בשיטות מנהיגות, לשפר את יכולת המנהיגות ואת יכולת השלטון של המפלגה כדי להמשיך ולקדם את האומה הוא דחוף."

לא שמרן, עומד על תילו, דוגמטי, מעכב את התפתחות המדינה

כדי להמשיך ולחדש בעוצמה בשיטות מנהיגות, לשפר את המנהיגות ואת יכולת השלטון, להבטיח שהמפלגה תהיה ההגה הגדול ולהוביל את אומתנו קדימה בעוצמה, הציע המזכיר הכללי והנשיא טו לאם ארבע משימות מרכזיות שיש לבצע בתקופה הקרובה.

4 משימות מרכזיות

– ראשית, לאחד את המודעות ולהטמיע בקפדנות את הנהגת המפלגה ושיטות השלטון שלה, תוך הימנעות לחלוטין מתירוצים, החלפה או ריפוי של הנהגת המפלגה.

שנית, התמקדו בייעול המנגנון ובארגון סוכנויות המפלגה, שהן באמת הליבה האינטלקטואלית, "המטה הכללי" וסוכנויות המדינה המובילות.

שלישית, לחדש באופן משמעותי את ההפצה, ההפצה והיישום של החלטות המפלגה; לבנות ארגוני מפלגה עממיים וחברי מפלגה שהם באמת "תאים" של המפלגה.

– רביעית, להמשיך לחדש את עבודת הפיקוח והפיקוח; לקדם את יישום טכנולוגיית המידע והטרנספורמציה הדיגיטלית בפעילויות המפלגה.

ארבע המשימות המרכזיות שהזכיר הכללי והנשיא טו לאם הזכיר במאמר הן שלמות, מקיפות וסינכרוניות בכל היבטי החדשנות של מנהיגות המפלגה ושיטות השלטון שלה כדי להתאים אותן לדרישות ולדרישות המעשיות.

בו הדגישו המזכיר הכללי והנשיא: "לאחד את המודעות ולהטמיע בקפדנות את הנהגת המפלגה ושיטות השלטון שלה, בשום פנים ואופן לא לאפשר תירוצים, להחליף או לשחרר את הנהגת המפלגה."

לאוריינטציה של "אי-מתן אפשרות לתירוצים, החלפה או ריפוי של הנהגת המפלגה" יש משמעות רבה ודחופה בתקופה הנוכחית.

משום שלצד הישגים גדולים, לחדשנות בשיטת המנהיגות של המפלגה עדיין יש מגבלות.

בפרט, המזכיר הכללי והנשיא ציינו כי למודל הארגוני של המפלגה ולמערכת הפוליטית שלה עדיין יש ליקויים, המקשים על ההבחנה בין מנהיגות לניהול, מה שמוביל בקלות לתירוצים, החלפה או ריפוי של תפקיד המנהיגות של המפלגה.

במציאות, עדיין קיים מצב של "המצאת תירוצים, החלפה או ריפוי של הנהגת המפלגה".

לאחרונה, כמה ארגוני מפלגה הפרו את עקרון הריכוזיות הדמוקרטית ואת תקנות העבודה; גילו חוסר אחריות ומנהיגות רשלנית עד כדי צורך בצעדים משמעתיים.

המושב ה-47 של ועדת הפיקוח המרכזית

לדוגמה, במושב ה-47 האחרון, הציעה ועדת הפיקוח המרכזית כי הרשויות המוסמכות ישקלו ויענישו את הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז הא ג'יאנג לקדנציה 2020-2025.

הסיבה לכך היא שהוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז הא ג'יאנג לקדנציה 2020-2025 הפרה את עקרון הריכוזיות הדמוקרטית ואת תקנות העבודה; גילתה חוסר אחריות ומנהיגות רשלנית בנוגע לפרויקט הכביש המהיר טויין קוואנג - הא ג'יאנג (חבילה מספר 4 שבוצעה על ידי חברת המניות המשותפת של קבוצת תואן אן).

במציאות, ישנם כמה מזכירי מפלגה שלעתים קרובות מחליטים על כל עבודת הוועדה העממית. לדוגמה, בפרויקטים, המפלגה רק נותנת את המדיניות, אך הוועדה העממית מחליטה מי יבצע את ההשקעה, מי יבצע את הפרויקט וכיצד לארגן את המכרז. עם זאת, ישנם כמה מזכירי מפלגה פרובינציאלים שחותמים גם על נושאי ההשקעה של הפרויקטים, ובכך עושים זאת עבורם. מצב זה קורה לעתים קרובות עם אנשי צוות אשר, לפני שנבחרו למזכירי מפלגה, כיהנו בתפקיד יו"ר הוועדה העממית, כך שכאשר הם הופכים למזכירי מפלגה, קל להמציא תירוצים, לקחת על עצמם את תפקיד הממשלה, כלומר, לטעות להבנת התפקיד. באשר למקרה של רשלנות, זה קורה עם מזכירי מפלגה שאין להם ניסיון, ויכולתם לרוב אינה מתאימה למשימה. לכן, במקרים רבים, הכל נשאר לממשלה. המצב של המצאת תירוצים, לקיחת תפקיד המפלגה או ריפוי תפקיד המנהיגות של המפלגה הוא נושא שיש להבין בבירור. במאמרים אחרונים, המזכיר הכללי והנשיא הדגישו שוב ושוב את הצורך "לקדם ביזור והאצלת סמכויות תחת המוטו 'היישוב מחליט, היישוב פועל, היישוב לוקח אחריות'". לממשלה המרכזית לא יכולים להיות "שלושה ראשים ושש זרועות" שיפעלו מטעם היישובים; ממונים אינם יכולים להמציא תירוצים או לפעול מטעם הכפופים להם, ולכן ביזור והאצלת סמכויות חייבים להיות חזקים כפי שנאמר ברוחו של המזכיר הכללי והנשיא טו לאם.

פרופסור חבר, ד"ר נגוין וייט טונג - מזכ"ל לשעבר וחבר קבוע במועצה התאורטית המרכזית

באופן דומה, ועדת הפיקוח המרכזית ביקשה גם מהרשויות המוסמכות לשקול ולהטיל משמעת על הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז קוואנג נגאי לקדנציות 2010-2015 ו-2015-2020, גם בגין הפרת עקרון הריכוזיות הדמוקרטית ותקנות העבודה; חוסר אחריות ומנהיגות רשלנית הקשורים לארגון ויישום של מספר פרויקטים וחבילות הצעות מחיר שבוצעו על ידי חברת המניות המשותפת של קבוצת פוק סון.

בנוסף, תכנים ומשימות רבים לחידוש שיטות המנהיגות של המפלגה הוצעו על ידי המפלגה במשך קדנציות רבות, אך עד כה בפועל הם לא היו יעילים באמת.

קאדרים, חברי מפלגה, ובמיוחד מנהיגים, לא באמת היו "חלוצים למופת, שמבקרים את עצמם ומביעים ביקורת באופן קבוע".

"המיסוד של הנחיות המפלגה, הקווים והמדיניות שלה בחוקי המדינה" אינו בזמן, שלם, סינכרוני, מאוחד, ועדיין חופף.

"הכנסת נציגים מצטיינים למנגנון המדינה" עדיין אינה נכונה ומדויקת, מה שמוביל למצב של בחירת קאדרים שגויים, מספר מנהיגים ומנהלים, כולל קאדרים בכירים, שמקבלים עונש...

מגבלות אלו הן מציאות, הקיימת באופן אובייקטיבי. לכן, דחוף אף יותר להמשיך ולחדש בצורה חזקה יותר את שיטת המנהיגות, לשפר את יכולת המנהיגות ואת יכולת השלטון של המפלגה.

המציאות תמיד נעה ומתפתחת, ולכן מודעות היא תהליך, חדשנות בשיטת המנהיגות של המפלגה חייבת להיות גם הדרגתית, לא חפוזה, סובייקטיבית או וולונטרית, אך גם לא שמרנית, עומדת או דוגמטית, שתעכב את התפתחות המדינה.

זו הסיבה שהמזכ"ל והנשיא טו לאם ביקש לאחד את המודעות וליישם בקפדנות את שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה.

בזמן הקרוב, עלינו להבין לעומק, לאחד את המודעות ולנקוט צעדים דרסטיים בפועל, אז שיטת המנהיגות של המפלגה תעבור חידוש משמעותי; מנהיגות המפלגה ויכולת השלטון שלה ישופרו; המטרה המהפכנית והחדשנות של האומה והעם יזכו להישגים גדולים אף יותר.

לנוכח הזדמנויות ותקופות היסטוריות חדשות, יש צורך לחדש גם בהנהגת המפלגה ובשיטות השלטון שלה כדי לעמוד בדרישות המעשיות.

עם התנועה וההתפתחות המתמשכות של המפלגה, ארצנו תיכנס לעידן חדש, עידן של צמיחה לאומית, תוך שאיפה מתמדת ותרומה נוספת לשמירה על שלום, יציבות ופיתוח באזור ובעולם.

Vietnamnet.vn

מקור: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html