יחד עם התפתחות המדינה, מדיניות הביטוח הסוציאלי עברה שינויים פורצי דרך רבים. ניתן לראות כי מערכת הביטוח הסוציאלי הווייטנאמית משתפרת יותר ויותר לקראת הגדלת ההטבות למשתתפים, בהתאם להקשר של פיתוח חברתי-כלכלי והתקרבות לפרקטיקות בינלאומיות.
העליונות והאנושיות של המדיניות מודגמות בבירור בתהליך ההרחבה מביטוח סוציאלי חובה לביטוח סוציאלי וולונטרי, יחד עם השיפור המתמיד של זכויות העובדים. זה לא רק מביא יתרונות מעשיים למיליוני אנשים, אלא גם משקף את מגמת הרפורמה והפיתוח בר-קיימא של מערכת הביטוח הסוציאלי הווייטנאמית.

לדברי גב' נגוין טי ביץ' ליין, סגנית מנהל הביטוח הלאומי המחוזי, חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 מגדיל את הזכויות וההטבות למוטבים.
לדברי גב' נגוין טי ביץ' ליין - סגנית מנהל הביטוח הלאומי המחוזי: חוק הביטוח הלאומי 2024 כולל נקודות חדשות רבות ומרחיב את הנושאים, ומביא הטבות רבות לעובדים, מקצר את תקופת ההשתתפות המינימלית בביטוח הלאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים. במקביל, הוא משלים את הזכות ליהנות מדמי מחלה ולידה עבור עובדים שאינם מקצועיים ברמת הקומונה, דמי לידה עבור משתתפי ביטוח לאומי מרצון; מרחיב את הנושאים המשתתפים בביטוח לאומי חובה, כולל בעלי עסקים; מבטיח הטבות ביטוח לאומי לעובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל, עובדים זרים העובדים בווייטנאם; משלים את הטבות הפנסיה החברתית ליצירת מערכת ביטוח לאומי רב-שכבתית וקצבאות חודשיות לעובדים שאינם זכאים לפנסיה... עם שינויים רבים, חוק הביטוח הלאומי 2024 מגדיל את הזכויות וההטבות למוטבים, מתקן באופן מהותי את הקשיים והליקויים ביישום חוק הביטוח הלאומי 2014.
מר נגוין טאן הונג, בעל עסק לציוד משרדי ברובע וייט טרי, שמח מאוד כאשר קצין הביטוח הלאומי הודיע לו על השינויים הללו, משום שהשתתפות בביטוח לאומי מסייעת לאנשי עסקים לקבל ערובה ארוכת טווח לעתיד. מר הונג אמר: "בעבר השתתפתי בביטוח לאומי מרצון, מאז המדיניות החדשה של המדינה, שילמתי ביטוח לאומי חובה ומצאתי את ההטבות מעשיות מאוד, בהמשך אקבל פנסיה ותמריצים רבים, במיוחד כשאני זקן או חולה למרבה הצער".

פקידי ביטוח לאומי מחוזיים מייעצים לגבי פוליסות ביטוח בעסקים.
אחת הנקודות החדשות והחשובות בחוק המתוקן לביטוח לאומי היא קיצור תקופת התשלום המינימלית של ביטוח לאומי מ-20 שנים ל-15 שנים לקבלת פנסיה, החל מ-1 ביולי 2025. מר נגוין ואן בין, עובד בחברת המניות המשותפת CMC (פארק התעשייה Thuy Van, Phu Tho) אמר: "בגלל אופי העבודה הקשה, אנשים רבים אינם יכולים לעבוד עד גיל הפרישה. כעת, צריך לשלם רק במשך 15 שנים כדי להיות זכאי לפנסיה, האחים בחברה נרגשים מאוד".
לדברי מומחים, תקנה חדשה זו מסייעת להפחית את מספר העובדים הממשיכים את קצבת הביטוח הלאומי שלהם בבת אחת, יוצרת מוטיבציה להישאר בעסק, מייצבת את הייצור ותורמת להבטחת ביטחון לאומי לטווח ארוך. לא רק עובדים שכירים, אלא גם עובדים עצמאיים ייהנו מהמדיניות החדשה.
עבור מר טרונג קווק וייט, פרילנסר ברובע וייט טרי, כאשר נודע לו שהוא זקוק רק ל-15 שנות תרומה כדי להיות זכאי לפנסיה, הוא החליט להצטרף לביטוח לאומי וולונטרי. זוהי פוליסה אנושית, המסייעת לפרילנסרים לקבל תמיכה עם פרישתם, עם הטבות ביטוח בריאות נוספות.
גב' נגו טי נגאן ג'יאנג היא קצינת גבייה של חברת Thien Tam Trading and Service Joint Stock Company - יחידת הגבייה המורשית של הביטוח הלאומי המחוזי. לאחר כניסתו לתוקף של חוק הביטוח הלאומי המתוקן, היא עדכנה באופן קבוע נקודות ושינויים חדשים במדיניות, מוכנה לענות ולייעץ לאנשים. כאשר אנשים מבינים בבירור את זכויותיהם, הם מרגישים בטוחים ומשתתפים באופן יזום. גב' ג'יאנג אמרה: התאמה זו יוצרת מוטיבציה עבור משתתפי ביטוח לאומי, "שימור" העובדים במערכת הביטוח הלאומי עוזר להם להישאר עם פוליסת הביטוח הלאומי לאורך זמן כדי לקבל פנסיות.

מדיניות ביטוח לאומי תמיד שואפת להגן על זכויות העובדים.
החבר נגוין טי ביץ' ליין - סגן מנהל הביטוח הלאומי המחוזי הוסיף: "חוק הביטוח הלאומי המתוקן בשנת 2024 הוא צעד גדול קדימה ברפורמה במדיניות הביטוח הלאומי, התגברות על ליקויים רבים של התקופה הקודמת, ובמקביל מיסוד כיוון של רפורמה רב-שכבתית, גמישה ומקושרת בביטוח הלאומי להרחבת הכיסוי ברוח החלטה מס' 28 של הוועד המרכזי. הדבר החשוב ביותר, לא משנה איך זה משתנה, מדיניות הביטוח הלאומי תמיד שואפת להגן על זכויות העובדים והאנשים, ולתרום לבניית חברה שוויונית, בת קיימא ואנושית יותר."
טריאו נגוק טואן
מקור: https://baophutho.vn/vai-tro-tru-cot-cua-he-thong-an-sinh-xa-hoi-242131.htm






תגובה (0)