וייטנאם-קוריאה מקדמות שיתוף פעולה בתחומי העבודה, התעסוקה וניהול ההגירה

(Chinhphu.vn) - משרד הפנים הווייטנאמי חיזק את שיתוף הפעולה עם שותפים קוריאנים בתחומי העבודה, התעסוקה וניהול ההגירה, ותורם ליישום המעשי והיעיל של מערכת היתרי התעסוקה (EPS).

יום העבודה בווייטנאם בקוריאה בשנת 2025 - צילום: BNV

ב-3 בנובמבר, בסיאול (דרום קוריאה), סגן שר הפנים הוייטנאמי, וו צ'יאן טאנג, קיים פגישות עבודה עם משרד העבודה והתעסוקה של קוריאה (MOEL), שירות פיתוח משאבי אנוש של קוריאה (HRD Korea) ומשרד המשפטים של קוריאה כדי לקדם שיתוף פעולה דו-צדדי בתחומי העבודה, התעסוקה וניהול ההגירה, ותרומה ליישום המעשי והיעיל של מערכת היתרי התעסוקה (EPS).

בפגישה עם סגן שר העבודה והתעסוקה של הרפובליקה של קוריאה, סון פיל הון, שני הצדדים העריכו מאוד את תוצאות שיתוף הפעולה בתקופה האחרונה, במיוחד ביישום תוכנית EPS. וייטנאם היא כיום המדינה המובילה במספר העובדים העובדים במסגרת תוכנית זו, בעוד ששיעור השהייה הבלתי חוקית ירד לכ-19%, ועולה על היעד שנקבע.

שני המשרדים הסכימו לתאם בשיתוף פעולה הדוק כדי לשפר את יעילות יישום מזכר ההבנות, תוך התמקדות בחמש קבוצות של פתרונות.

כלומר: להגדיל את מכסת הקבלה ואת מכסת הקבלה בהתאם לצורכי העסקים הקוריאניים ולרצונות העובדים; להרחיב את המיקומים והצורות של מבחני השפה הקוריאנית במחשבים ובטאבלטים (CBT, UBT) כדי להקל על המועמדים, לקצר את זמן עיבוד המסמכים והיציאה; להרחיב את המקצועות המקובלים לתחומים תעשייתיים מקוריים כגון יציקה, עיבוד פלסטיק, טיפול במשטחים, טיפול בחום; לתמוך בשילוב ובשילוב מחדש של עובדים לאחר חזרתם הביתה; לחזק את הפיקוח, להבטיח את הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של העובדים בנוגע לתנאי מגורים ועבודה.

טקס חתימה על הסכם התחייבות שירות בין HRD קוריאה למרכז לעבודה בחו"ל (COLAB)

באותו יום, סגן השר וו צ'יאן טאנג עבד עם יו"ר שירות פיתוח משאבי אנוש של קוריאה (HRD קוריאה), לי וו יאנג, והיה עד לטקס חתימת הסכם התחייבות השירות (SCA) בין HRD קוריאה למרכז לעבודה מעבר לים (COLAB).

ההסכם מפרט את מזכר ההבנות בין משרד הפנים של וייטנאם למשרד העבודה והתעסוקה של קוריאה, שמטרתו ניהול ותפעול שקופים, יעילים ובר-קיימא של תוכנית EPS.

בנאום בפגישה אמר סגן השר וו צ'יאן טאנג כי לאחר יותר מ-20 שנות יישום, תוכנית EPS שלחה יותר מ-145,000 עובדים וייטנאמים לקוריאה; נכון לעכשיו, יותר מ-43,000 איש עובדים באופן חוקי. עובדים וייטנאמים מוערכים מאוד על ידי ארגונים קוריאניים בזכות כישוריהם, סגנונם ויכולת ההסתגלות שלהם.

סגן השר הציע ש-HRD קוריאה תייעץ בנוגע להגדלת מכסת הקבלה, הרחבת המקצועות בתעשייה המקורית, הגדלת היקף בחינת השפה הקוריאנית וחיזוק הצעדים להגנה על בטיחותם ורווחתם של העובדים הווייטנאמים.

סגן שר הפנים וו צ'יאן טאנג עובד עם משרד המשפטים הקוריאני

באותו אחר הצהריים, משלחת העבודה עבדה עם משרד המשפטים של הרפובליקה של קוריאה, בראשות המנהל הכללי למדיניות אינטגרציה יונג הו צ'ה.

שני הצדדים דנו ברפורמה מנהלית, מדיניות אינטגרציה וניהול עובדים זרים; הסכימו על תכנים רבים כגון: הרחבת תוכנית העבודה העונתית באמצעות קידום קשרים וחילופים בין יישובים; תיאום להפחתת שהייה בלתי חוקית, יצירת תנאים לעובדים לחזור מרצונם הביתה ולשקול כניסה מחדש בהתאם לתקנות; פיילוט של תוכנית סיעוד עם מנגנון תיאום בין רשויות שתי המדינות, הבטחת עמידה בחוקי וייטנאם וקוריאה...

הפגישות תרמו לשיפור ההבנה ולחיזוק שיתוף פעולה מהותי בתחומי העבודה, התעסוקה והמשפט, ותרמו תרומה מעשית לשותפות האסטרטגית המקיפה בין וייטנאם לקוריאה.

קודם לכן, ב-2 בנובמבר, באוניברסיטת ג'אנגאן (העיר הואסונג, קוריאה), בחסות משרד הפנים הווייטנאמי ושגרירות וייטנאם בקוריאה, מרכז העבודה בחו"ל, המחלקה לניהול עבודה בחו"ל וקרן התמיכה בתעסוקה בחו"ל ארגנו במשותף את האירוע "יום העבודה של וייטנאם בקוריאה 2025".

האירוע כולל פעילויות מעשיות ומושכות רבות כגון: הפצת מדיניות חדשה ומתן מידע על זכויותיהם וחובותיהם של עובדים וייטנאמים העובדים בקוריאה במסגרת תוכנית EPS; מתן שירותי ייעוץ משפטי ותמיכה בחיים (חוזים, ביטוח, ויזות, החזרה לארץ) לעובדים; כבוד לעובדים טיפוסיים ולמפעלים קוריאניים בעלי הישגים יוצאי דופן בהעסקת עובדים וייטנאמים; חילופי תרבות ואמנות...

"יום העבודה הווייטנאמי בקוריאה 2025" הוא דוגמה חיה לדאגתה של ממשלת וייטנאם לקהילת הפועלים הווייטנאמית בחו"ל, תוך אישור המחויבות לשיתוף פעולה בר-קיימא בין שתי ממשלות וייטנאם וקוריאה בתחומי העבודה, התעסוקה והרווחה החברתית.

ת'ו ג'יאנג

מקור: https://baochinhphu.vn/viet-nam-han-quoc-thuc-day-hop-tac-trong-linh-vuc-lao-dong-viec-lam-va-quan-ly-di-cu-102251104095730249.htm