נגוין הואי דאם, מזכיר איגוד הנוער של הטלוויזיה של וייטנאם, ופאם שואן מין טרי, מזכיר קבוצת החשמל של איגוד הנוער של וייטנאם, אישרו שניהם כי טיוטת המסמך מסכמת את המציאות התוססת של המדינה בתקופת השיפוץ (dổi mới), ופותחת שאיפה חזקה לווייטנאם חזקה, משגשגת ומאושרת. איחוד שלושת הדוחות: הדו"ח הפוליטי , הדו"ח החברתי-כלכלי ודוח סיכום בניית המפלגה, הוא פריצת דרך, המדגימה את החשיבה השיטתית, המקיפה והמודרנית של המפלגה בניסוח הנחיות פיתוח לאומיות.
פיתוח מיומנויות דיגיטליות וחשיבה יצירתית בקרב צעירים.
נגוין הואי דאם, מזכיר איגוד הנוער של הטלוויזיה הווייטנאמית, הקדיש תשומת לב מיוחדת לתוכן המסמך הנוגע לנוער ולעובדים צעירים. הטיוטה לא הקדישה סעיף נפרד לתוכן זה. בעוד שמדיניות והנחיות בנושאי חינוך , משאבי אנוש, מדע וטכנולוגיה וחדשנות אכן כוללות אלמנטים הקשורים לנוער, הן ברמה הכללית בלבד.
לדברי מר נגוין הואי דאם, צעירים מהווים יותר משליש מהאוכלוסייה וכמעט מחצית מכוח העבודה. ללא הגדרה ברורה של תפקידם ותפקידם, ויישום מדיניות ספציפית עבורם, אנו עלולים להחמיץ את המשאב היצירתי הגדול ביותר של המדינה. צעירים מסתגלים במהירות לטכנולוגיה, מוכנים לחדשנות ומחויבים ליזמות, מחקר מדעי ויצירה אמנותית. לכן, טיוטת המסמך לקונגרס הלאומי ה-14 צריכה להדגיש את תפקידם ומשימותיהם של צעירים בשלב הפיתוח החדש עם סעיף נפרד ומסר ברור: "קידום הנוער ככוח החלוץ בחדשנות, בבנייה הלאומית ובהגנה; עובדים צעירים ככוח מניע לפיתוח חברתי -כלכלי בעידן האינטגרציה והטרנספורמציה הדיגיטלית".
כדי להבטיח שמדיניות הנוער תהיה אפקטיבית באמת, מר נגוין הואי דאם מאמין שיש צורך ביעדים ספציפיים ומדידים, כגון אחוז הצעירים שהוכשרו במיומנויות דיגיטליות, אחוז הצעירים המקימים עסקים ויוצרים חדשנות, אחוז הקאדרים הצעירים בתכנון מנהיגות, או אחוז העובדים הצעירים בתעשיות מפתח ובמגזרי היי-טק. כאשר נתונים אלה ייכללו במסמכים רשמיים, הם יהפכו למחויבויות פוליטיות ולמקור מוטיבציה עבור הדור הצעיר לשאוף ולתרום.
בהתבסס על עבודתו המקצועית ופעילויותיו באיגוד הנוער, מר נגוין הואי דאם שיתף שחברי איגוד הנוער של הטלוויזיה הוייטנאמית מודעים מאוד לתפקיד התקשורת בעבודת הנוער. התקשורת אינה רק אמצעי להעברת מידע, אלא גם כוח רב עוצמה בעיצוב אידיאולוגיה, בניית אמון, השראה לשאיפות והפצת ערכים חיוביים. לכן, יש להתייחס לתקשורת כעמוד תווך באסטרטגיה לפיתוח הנוער הוייטנאמי בעידן הדיגיטלי.
זו יכולה להיות "אסטרטגיית תקשורת לאומית בנושא נוער וייטנאמי" שמטרתה ליצור במה לדור הצעיר לבטא את קולו, לשתף את שאיפותיו ולהפיץ תחושת אחריות ופטריוטיות. מתוך מחשבה זו, איגוד הנוער של הטלוויזיה הווייטנאמית מציע פיתוח של "תוכנית לאומית לפיתוח יכולת דיגיטלית וחשיבה יצירתית לנוער וייטנאמי". תוכנית זו לא רק תכשיר מיומנויות אלא גם תטפח רוח של מחויבות, יכולת חדשנות, אחריות אזרחות דיגיטלית וחוסן תרבותי בקרב נוער וייטנאמי.
מדיניות ספציפית לפיתוח קאדרים צעירים במפעלים ממשלתיים.
פאם שואן מין טרי, מזכיר קבוצת החשמל של איגוד הנוער של וייטנאם, הביע מודאג מפיתוח משאבי האנוש, ובמיוחד נוער, את רצונו שהטיוטה תכלול מסר ברור: "נוער הוא משאב חשוב במיוחד להגשמת יעדי פיתוח לאומיים בעידן הדיגיטלי ויש לתת לו עדיפות עליונה באסטרטגיית פיתוח משאבי האנוש הלאומית."
לדברי מר פאם שואן מין טרי, בעידן המדע והטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית, משאבי אנוש צעירים ממלאים תפקיד חשוב במיוחד. זהו כוח המסוגל לקלוט במהירות ידע חדש, לשלוט בטכנולוגיה מודרנית, להסתגל בגמישות לסביבת עבודה משתנה ללא הרף, ולקבל בקלות משימות חדשות וקשות ותחומים מורכבים שמציבה הכלכלה.
הפיתוח המרשים של בינה מלאכותית, אוטומציה, אנרגיה ירוקה ומודלים כלכליים חדשים מקצר משמעותית את הזמן הנדרש להעברת ידע ושליטה, ומאפשר לצעירים לאמץ במהירות טכנולוגיה מודרנית ולתרום ישירות לפריון ולאיכות הצמיחה. זה יוצר תנאים נוחים ביותר עבור צעירים וייטנאמים להפוך לכוח המרכזי המניע את התיעוש, המודרניזציה וחדשנות מודל הצמיחה של המדינה.
בהקשר של כניסתה של וייטנאם לשלב חדש של פיתוח עם מטרות פורצות דרך, מר פאם שואן מין טרי מאמין שיש לזהות את הצעירים ככוח המרכזי ביישום ארבע השינויים העיקריים המתוארים בטיוטה: שינוי דיגיטלי, שינוי ירוק, שינוי אנרגיה וטרנספורמציה מבנית ואיכותית של משאבי אנוש. השילוב של ידע, יצירתיות, יכולת הסתגלות ומסירות של צעירים הוא הגורם המכריע בהבטחת שינויים אלה מהותיים ויצירת תנופה חדשה לכלכלה.
כדי לקדם טוב יותר את תפקידם של בני הנוער, הציע מר פאם שואן מין טרי כי טיוטת המסמך תתמקד באסטרטגיה ארוכת טווח וממוקדת לפיתוח משאבי אנוש צעירים. אסטרטגיה זו צריכה להדגיש גורמים כגון הכשרה מעמיקה בטכנולוגיות ליבה, עידוד צעירים להשתתף בפרויקטים לאומיים גדולים ומאתגרים; יצירת מסגרת מדיניות לעידוד צעירים לחדש באומץ, לחשוב מחוץ לקופסה, ליזום ולקבל אחריות; ובניית מנגנון להערכת וניצול משאבי אנוש אשר נותן עדיפות למיומנויות מעשיות ויעילות עבודה, תוך זיהוי וטיפוח מהירים של כישרונות צעירים. בפרט, וייטנאם זקוקה למדיניות ספציפית לפיתוח כוח אדם של קאדרים צעירים במפעלים בבעלות המדינה - כוח הממלא תפקיד מפתח ישירות ברבות מהתשתיות האסטרטגיות של המדינה.
מר פאם מין טרי הציע טיוטה המדגישה את הדרישה להקצות משימות פורצות דרך לצעירים. הניסיון המקומי והבינלאומי מראה כי שינויים, מגמות ושיטות עבודה חדשות היוצרות פריצות דרך במדע, בטכנולוגיה ובכלכלה מובלים לעתים קרובות על ידי צעירים. הקצאה נועזת של משימות מרכזיות לצעירים לא רק מנצלת את המשאבים ביעילות, אלא גם יוצרת מוטיבציה, מעוררת שאיפות, אחריות ורוח של מסירות בקרב הדור הצעיר. זהו גם גורם מכריע בבניית כוח עבודה עתידי ובביסוס היסודות לפיתוח ארוך הטווח של המדינה.
בקבוצת החשמל של וייטנאם (EVN), צעירים מהווים עמוד תווך חיוני בהבטחת ביטחון האנרגיה הלאומי ויישום טרנספורמציה דיגיטלית ומודרניזציה של מגזר החשמל. בשנים האחרונות, הקבוצה יישמה באופן יזום תוכניות יסוד רבות כגון בניית רשתות חכמות, יישום בינה מלאכותית בחיזוי עומסים ושיגור מערכות, דיגיטציה של נתוני ציוד ואוטומציה של תחנות משנה בלתי מאוישות. צעירים תמיד היו כוח מוביל, מעורבים ישירות ביישום החל מתכנון, תכנות, תפעול ועד אופטימיזציה של המערכת.
עם אמונה עמוקה בהנהגת המפלגה, ברוח החדשנית של הקונגרס הלאומי ה-14, ובשאיפת האומה לקידמה, צעירי הטלוויזיה הווייטנאמית וקבוצת החשמל של וייטנאם מוכנים לקחת על עצמם אחריות ולקחת את ההובלה בכל התחומים, ולתרום להגשמת בניית וייטנאם חזקה, משגשגת ומאושרת.
מקור: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-chien-luoc-dai-han-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-20251116162155563.htm
![[תמונה] המזכיר הכללי והנשיא טו לאם מנהל פגישה בנושא הכנות לסקירת שנת פעילות של מערכת הממשל התלת-שכבתית.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
תגובה (0)