בניית אסטרטגיה ארוכת טווח לפיתוח משאבי אנוש צעירים

כיתוב לתמונה — מזכיר איגוד הנוער של הטלוויזיה הוייטנאמית, סכר נגוין הואי. צילום: vtv.vn

מזכיר איגוד הנוער של וייטנאם, סכר נוין הואי, ומזכיר קבוצת החשמל של איגוד הנוער של וייטנאם, פאם שואן מין טרי, אישרו שניהם כי טיוטת המסמך סיכמה את המציאות החיה של המדינה בתקופת השיקום, ופתחה שאיפה חזקה לווייטנאם חזקה, משגשגת ומאושרת. איחודם של שלושה דוחות: דוח פוליטי , דוח חברתי-כלכלי ודוח סיכום בניית מפלגה הוא פריצת דרך, המדגימה את החשיבה השיטתית, המקיפה והמודרנית של המפלגה בתכנון מדיניות פיתוח לאומית.

פיתוח יכולות דיגיטליות וחשיבה יצירתית בקרב בני נוער

מזכיר איגוד הנוער של הטלוויזיה הוייטנאמית, נגוין הואי דאם, מתעניין במיוחד בתוכן המסמך הנוגע לנוער ולכוח העבודה הצעיר. הטיוטה לא הקדישה סעיף נפרד לתוכן זה. המדיניות וההכוונות בנושאי חינוך , משאבי אנוש, מדע - טכנולוגיה וחדשנות כוללות גורמי נוער אך רק ברמה הכללית.

לדברי מר נגוין הואי דאם, צעירים מהווים יותר משליש מהאוכלוסייה וכמעט מחצית מכוח העבודה. אם תפקידם ומעמדם של צעירים לא יוגדרו בבירור ואין מדיניות ספציפית עבור צעירים, אנו עלולים להחמיץ את המשאב היצירתי הגדול ביותר של המדינה. צעירים מסתגלים במהירות לטכנולוגיה, מוכנים לחדשנות ומחויבים לסטארט-אפים, מחקר מדעי ויצירה אמנותית... לכן, טיוטות המסמכים של הקונגרס הלאומי ה-14 צריכות להדגיש בצורה ברורה יותר את תפקידם ומשימותיהם של צעירים בשלב הפיתוח החדש עם תוכן נפרד ומסר ברור. כלומר, "קידום הנוער ככוח חלוץ בחדשנות, בנייה והגנה על המולדת; עובדים צעירים הם הכוח המניע לפיתוח חברתי -כלכלי בתקופת האינטגרציה והטרנספורמציה הדיגיטלית."

על מנת שמדיניות נוער תהיה מהותית, מר נגוין הואי דאם מאמין כי צריכים להיות מדדים ספציפיים ומדידים כגון שיעור הצעירים שהוכשרו במיומנויות דיגיטליות, שיעור הצעירים המקימים עסקים וחדשנים, שיעור הפקידים הצעירים בתכנון מנהיגות או שיעור העובדים הצעירים בתעשיות מפתח ובטכנולוגיה עילית. כאשר מספרים אלה יבואו לידי ביטוי במסמכים, הם יהפכו למחויבויות פוליטיות, מוטיבציה רוחנית עבור הדור הצעיר לשאוף ולתרום.

מעבודתו המקצועית ומפעילותו באיגוד הנוער, מר נגוין הואי דאם שיתף שחברי איגוד הנוער של הטלוויזיה הווייטנאמית מודעים מאוד לתפקיד התקשורת בעבודת הנוער. התקשורת אינה רק אמצעי להעברת מידע, אלא גם כוח לכוון מחשבות, לטפח אמון, לעורר שאיפות ולהפיץ ערכים טובים. לכן, יש צורך להתייחס לתקשורת כעמוד תווך באסטרטגיה לפיתוח הנוער הווייטנאמי בעידן הדיגיטלי.

ייתכן שזו תהיה "אסטרטגיית התקשורת הלאומית לנוער וייטנאמי" שתיצור במה לדור הצעיר לבטא את קולו, לשתף את שאיפותיו ולהפיץ את תחושת האחריות והאהבה שלו למולדת. מתוך מחשבה זו, איגוד הנוער של הטלוויזיה הווייטנאמית הציע לבנות "תוכנית לאומית לפיתוח יכולת דיגיטלית וחשיבה יצירתית לנוער וייטנאמי". התוכנית לא רק מכשירה מיומנויות, אלא גם מטפחת את רוח המסירות, יכולת החדשנות, האחריות האזרחות הדיגיטלית והחוצפה התרבותית של הנוער הווייטנאמי.

מדיניות מיוחדת לפיתוח עובדים צעירים במפעלים ממשלתיים

בהתייחסו לתוכן פיתוח משאבי האנוש, ובמיוחד נוער, מזכיר קבוצת החשמל של איגוד הנוער של וייטנאם, פאם שואן מין טרי, מקווה כי טיוטת המסמך תוסיף מסר ברור: "נוער הוא משאב חשוב במיוחד להגשמת יעדי הפיתוח של המדינה בעידן הדיגיטלי ויש לתת לו עדיפות עליונה באסטרטגיית פיתוח משאבי האנוש הלאומית".

לדברי מר פאם שואן מין טרי, בעידן של התפתחות חזקה של מדע - טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית, משאבי אנוש צעירים ממלאים תפקיד חשוב במיוחד. זהו כוח המסוגל לקלוט במהירות ידע חדש, לשלוט בטכנולוגיה מודרנית, להסתגל בגמישות לסביבת העבודה המשתנה ללא הרף ומוכן לקחת על עצמו משימות קשות, עבודות חדשות ותחומים מורכבים שהכלכלה מציבה.

הפיתוח המרשים של בינה מלאכותית, אוטומציה, אנרגיה ירוקה ומודלים כלכליים חדשים מקצר משמעותית את זמן העברת הידע והשליטה בו, ועוזר לצעירים לרכוש במהירות טכנולוגיה מודרנית, ותורם ישירות לפריון ולאיכות הצמיחה. זהו תנאי נוח ביותר עבור צעירים וייטנאמים להפוך לכוח מרכזי המקדם את תהליך התיעוש, המודרניזציה והחדשנות של מודל הצמיחה של המדינה.

בהקשר של כניסתה של וייטנאם לשלב פיתוח חדש עם יעדים פורצי דרך, אמר מר פאם שואן מין טרי כי יש לזהות את הצעירים ככוח המרכזי ביישום ארבע השינויים העיקריים המוזכרים בטיוטה: שינוי דיגיטלי, שינוי ירוק, שינוי אנרגטי שינוי מבני, איכות משאבי אנוש. השילוב של ידע, יצירתיות, יכולת הסתגלות מהירה ומסירות של הצעירים הוא הגורם המכריע להתממשות השינויים הללו, תוך יצירת תנופה חדשה לכלכלה.

כדי לקדם טוב יותר את תפקידם של בני הנוער, מר פאם שואן מין טרי הציע כי טיוטת המסמך תפתח אסטרטגיה ממוקדת וארוכת טווח לפיתוח משאבי אנוש צעירים. אסטרטגיה זו צריכה להתמקד בגורמים כגון הכשרה מעמיקה בטכנולוגיות ליבה, עידוד צעירים להשתתף בפרויקטים לאומיים גדולים וקשים; יצירת מסדרון מדיניות לצעירים לחדש באומץ, להעז לחשוב, להעז לעשות ולהעז לקחת אחריות; בניית מנגנון להערכת ושימוש במשאבי אנוש לקידום יכולת מעשית, יעילות עבודה, גילוי וטיפוח מהירים של כישרונות צעירים. בפרט, מדינתנו זקוקה למדיניות ספציפית לפיתוח צוות של קאדרים צעירים במפעלים בבעלות המדינה - כוח הממלא תפקיד מפתח באופן ישיר בתשתיות אסטרטגיות רבות של המדינה.

מר פאם מין טרי הציע שהטיוטה תדגיש את הדרישה להקצות משימות פורצות דרך לכוח הצעירים. פרקטיקות מקומיות ובינלאומיות הראו כי שינויים, מגמות ושיטות עבודה חדשות היוצרות שינויים פורצי דרך במדע, בטכנולוגיה ובכלכלה מובלים לעתים קרובות על ידי כוח הצעירים. הקצאה נועזת של משימות מרכזיות לצעירים לא רק מנצלת משאבים ביעילות, אלא גם מהווה מנגנון ליצירת מוטיבציה, גירוי שאיפות, אחריות ומסירות בקרב הדור הצעיר. זהו גם גורם חשוב בבניית צוות של קאדרים יורשים ובביסוס יסודות הפיתוח לטווח ארוך של המדינה.

בקבוצת החשמל של וייטנאם, צעירים הם אחד מעמודי התווך החשובים בתהליך הבטחת ביטחון האנרגיה הלאומי ויישום טרנספורמציה דיגיטלית ומודרניזציה של תעשיית החשמל. בשנים האחרונות, הקבוצה יישמה באופן יזום תוכניות יסודיות רבות כגון בניית רשתות חכמות, יישום בינה מלאכותית בחיזוי עומסים ושיגור מערכות, דיגיטציה של נתוני ציוד, אוטומציה של תחנות שנאים בלתי מאוישות... צעירים הם תמיד הכוח החלוצי, ומיישמים ישירות החל מתכנון, תכנות, תפעול ועד אופטימיזציה של המערכת.

עם אמונה עמוקה בהנהגת המפלגה, ברוח החדשנות של הקונגרס ה-14 ובשאיפת האומה להתעלות, צעירי הטלוויזיה הווייטנאמית וקבוצת החשמל של וייטנאם מוכנים לקחת על עצמם את האחריות, לקחת את ההובלה בכל התחומים, ולתרום למימוש בניית וייטנאם חזקה, משגשגת ומאושרת.

מקור: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-chien-luoc-dai-han-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-20251116162155563.htm