בניית מדיניות שוק עבודה יעילה

בתהליך של חדשנות ואינטגרציה בינלאומית, המערכת המשפטית בנושאי עבודה, תעסוקה, שכר, ביטוח לאומי, ביטוח אבטלה, בטיחות תעסוקתית והיגיינה... משתפרת בהדרגה.

סגן שר הפנים קאו הוי נואם בכנס. צילום: VNA

ב-27 בספטמבר, בהו צ'י מין סיטי, ארגן משרד הפנים ועידת דיאלוג להפצת חוקי עבודה לעובדים ולמעסיקים. זוהי הזדמנות לעסקים, לסוכנויות מקצועיות ולעובדים להחליף דעות, לשפר את יכולותיהם, לציית לחוקי העבודה, לעמוד בדרישות מעשיות ולהתחייבויות בינלאומיות.

בנאום שנשא בכנס, הדגיש סגן שר הפנים, קאו הוי, כי בתהליך החדשנות והאינטגרציה הבינלאומית, המערכת המשפטית בנושאי עבודה, תעסוקה, שכר, ביטוח לאומי, ביטוח אבטלה, בטיחות תעסוקתית והיגיינה... משתפרת בהדרגה. מדיניות זו בעלת חשיבות רבה, הן בהבטחת זכויותיהם ואינטרסיהם הלגיטימיים של העובדים והן בהתרמתם ליציבות ולפיתוח בר-קיימא של מפעלים וחברה.

עם זאת, הציות לחוקי העבודה והביטוח הלאומי במקומות רבים עדיין מוגבל; מספר עובדים אינם מבינים במלואם את זכויותיהם וחובותיהם; עסקים מסוימים לא יישמו במלואם את התקנות, וחובות והתחמקות מתשלומי ביטוח לאומי עדיין מתרחשים. הדבר דורש מיחידות פונקציונליות לחדש שיטות תעמולה והפצה כדי להעלות את המודעות והאחריות של העובדים והמעסיקים כאחד. יישום טוב של חוקי עבודה מסייע גם בבניית יחסי עבודה הרמוניים ויציבים, בקידום ייצור ופיתוח עסקי, וביצירת בסיס לפיתוח חברתי -כלכלי מקומי.

נציגים נואמים בכנס. צילום: VNA

מר טראן טאנה נאם, נציג מחלקת השכר והביטוח הלאומי במשרד הפנים, שיתף את הנקודות החדשות בחוק הביטוח הלאומי לשנת 2024 והדגיש את נושאי ההשתתפות; מחלה, לידה, פרישה ומוות; משכורת כבסיס לתשלום ביטוח לאומי; תשלום באיחור והתחמקות מתשלום. מר טראן טאנה נאם ציין גם כי על חברות לזהות נכון את נושאי ההשתתפות, המשכורת כבסיס לתשלום ביטוח לאומי וביטוח אבטלה, וכן להבטיח את זכויותיהם וחובותיהם של המעסיקים.

בכנס דנו הנציגים גם בחוק התעסוקה לשנת 2025; מדיניות לתמיכה ביצירת מקומות עבודה, הלוואות אשראי ליצירת מקומות עבודה ופיתוח מיומנויות מקצועיות; קבוצות של מדיניות לניהול שוק העבודה בצורה גמישה, יעילה, מודרנית, בת קיימא ומשולבת; שכלול פוליסות ביטוח אבטלה ככלי לניהול שוק העבודה; פיתוח מיומנויות, שיפור איכות משאבי האנוש וקידום תעסוקה בת קיימא.

עובדי חברת הבגדים Thai Anh בע"מ (קומונה אן לאו, העיר האי פונג) במהלך משמרת ייצור. צילום: טרונג קיין

לאחר שעבדה עם עסקים ועובדים במשך שנים רבות, גב' נגוין טי טי נגה, נציגת חברת המניות המשותפת של App Liacz Vietnam, בטאן מיי וורד, הו צ'י מין סיטי, קבעה כי ציות לחוקי העבודה אינו רק חובה, אלא גם יתרון, המסייע לקדם חוזק פנימי, לשפר את הפרודוקטיביות, לתחרותיות, לבנות מותג בעל מוניטין ותרבות ארגונית טובה. יישום נכון של מדיניות זו מסייע גם בבניית יחסי עבודה טובים, למזער סכסוכים, ליצור סביבת עבודה יציבה, להניע עובדים, לשפר את היעילות התפעולית ולתרום לפיתוח כלכלי בר-קיימא.

כמו כן, בכנס, יחידות תחת משרד הפנים קיימו דיאלוגים וענו על שאלות רבות עבור ארגונים מקומיים וזרים בנושאים הקשורים לעובדים זרים העובדים בווייטנאם; ניסיון ביישום חוקי עבודה בחוזי עבודה, שכר, שעות עבודה - שעות מנוחה, משמעת עבודה - אחריות מהותית וכמה הערות בנוגע לארגון ויישום...

PV (סינתזה)

מקור: https://baohaiphong.vn/xay-dung-chinh-sach-thi-truong-lao-dong-hieu-qua-521941.html