בניית צוות מנהיגות חזק ונקי

בנאומו, הדגיש המזכיר הכללי את הצורך בתוקף לא לפספס את אלו שבאמת בעלי מידות טובות, מוכשרים ומוסמכים; ובמקביל, לא לאפשר לאנשים עם אחת משש החסרונות להיכנס לוועד הפועל המרכזי ה-14. קאדרים וחברי מפלגה רבים תמכו בתקנה זו והאמינו כי יש צורך רב בבניית צוות מנהיגות נקי וחזק.

בסיס ל"זיהוי"

דעות רבות בקרב קאדרים וחברי מפלגה מאמינות כי לנאומו של המזכיר הכללי יש השפעות ומשמעות רבות על עבודת הקאדרים הנוכחית. מההוראות, כל חבר ועד מרכזי אשר זוכה לאמון ונבחר על ידי העם חייב להיות איתן באידיאולוגיה, בעמדה, בתכונות פוליטיות , לשמור על מוסר מהפכני, אורח חיים טוב, להיות בעל מודעות ומעשים נכונים, וליצור התאמה בין מילים למעשים. בפרט, חברי הוועד המרכזי המחזיקים בתפקידי מנהיגות בוועדות המפלגה של סוכנויות ורשויות מקומיות חייבים להיות למופת, ליישם בקפדנות את מה שאסור לחברי המפלגה לעשות, ובמקביל לבדוק, לפקח ולנטר באופן קבוע את עבודת ניהול הקאדרים וחברי המפלגה על פיתוח אידיאולוגיה פוליטית, מוסר, אורח חיים הקשור לגורמים, התנהגויות וכו'.

מזכיר המפלגה, קהילת לונג קו, מחוז דונג ואן, ( הא גיאנג ). ג'יאנג מי סאי העריך מאוד את ההוראות בנאומו של המזכיר הכללי נגוין פו טרונג. לדברי מר ג'יאנג מי סאי, אחד החסרונות הראשונים והחשובים ביותר שהזכיר המזכיר הכללי בנאום הוא: חוסר רצון פוליטי; חוסר איתנות בקו ובנקודת המבט של המפלגה; סימני אופורטוניזם פוליטי, שאיפה לכוח, חנופה, שתדלנות, שחיתות, בירוקרטיה, מקומיות, שתדלנות למען יחידים, סיעות ואינטרסים קבוצתיים; חוסר דעות פוליטיות, אי הגנה על מה שנכון, אי מאבק במה שלא נכון.

לדברי מזכיר המפלגה של קומונה לונג קו, חברי הוועדה המרכזית של המפלגה הם אנשים יוצאי דופן שמילאו תפקידים רבים וצמחו מרמת השטח, ולכן כאשר מוטלת עליהם אחריות חשובה, עליהם לקדם תחושת אחריות, ותעוזה פוליטית נחשבת לגורם חשוב הקובע את הכישורים והפעולות בניהול העבודה. בנוסף, הפרת עקרונות הריכוזיות הדמוקרטית, הפופוליזם, הסמכותנות והשרירותיות; חוסר הוגנות ובלתי צודקת בהערכת ובשימוש בקאדרים, ודיכוי אלו הנלחמים ומבקרים בגלוי נחשבים גם הם לחסרונות שקאדר ברמה המרכזית אינו רשאי לבצע בשום אופן.

עורך הדין הא הוי טו, מנהל המרכז לייעוץ משפטי לעניים ופיתוח קהילתי (איגוד עורכי הדין של וייטנאם), אמר כי תוכן הנאום של המזכיר הכללי נגוין פו טרונג, ראש ועדת המשנה לכוח אדם של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, הוא גם כללי וגם מפורט מאוד, ספציפי וקל ליישום בפועל. הנאום אינו נמנע מהנושא המעשי, אלא ניגש ישירות אליו, כפי שצוין: "הצוות הנוכחי שלנו גדול אך לא ממש חזק; עדיין קיים מצב של עודף וגם מחסור בכוח אדם במקומות רבים; הקשר בין רמות ומגזרים עדיין מוגבל".

לדברי עורך הדין, 6 החסרונות שהוזכרו בנאום נועדו גם להמונים "להזדהות", ובמקביל, זהו גם "מסנן" לסילוק של אלו שאינם ראויים, חסרי מוסר וחסרי כישרון.

מנהל המרכז לייעוץ משפטי לעניים ופיתוח קהילתי ניתח כי בתקופה האחרונה, המאבק בפשעים כלכליים ושחיתות הוכיח כי אנשים עם אחד משש החסרונות שהוזכרו בנאום יגרמו להשלכות חמורות על המדינה והעם. בנוסף, הנאום התבסס על ניסיון מקדנציות קודמות כדי לספק את התוכן, השיטות ודרכי ההתנהלות עבור צוות כוח האדם של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה בצורה נכונה, מדויקת ומקיפה. תכנים אלה לא רק חלים על הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, אלא גם בעלי ערך עבור הקונגרסים הבאים, הנושאים ערך של אסטרטגיה כוללת לעבודת כוח האדם של המדינה בשנים הקרובות.

"זהו הערך המרכזי ביותר וגם הסטנדרט, המדד וקריטריון ההערכה הרלוונטיים בעבודת כוח אדם ברמה גבוהה של המפלגה והמדינה. לא רק זאת, ארגונים ויחידים אחרים יכולים ללמוד וליישם את הנאום בתהליך הגיוס, ההערכה, הסידור והסיווג של כוח אדם כדי להביא את ניהול כוח האדם לרמה חדשה", הדגיש עורך הדין הא הוי טו.

מבנה נאומו של המזכיר הכללי נגוין פו טרונג הוא הדוק והגיוני. במבנה הנאום, סעיף 4 הוא "אחריותנו" - הדרישה שעבודת הכנת כוח האדם לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14 אינה רק משימה של תת-הוועדה לאנשי כוח אדם, הפוליטביורו, המזכירות, הוועד הפועל המרכזי, אלא גם משימה חשובה של המערכת הפוליטית כולה, של ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות.

"אני מתרשם עמוקות מסגנון הכתיבה של המזכיר הכללי נגוין פו טרונג; למרות שכתיבה על עבודת כוח אדם היא בעלת חשיבות מיוחדת, ה"מפתח" של ה"מפתחות", סגנון הכתיבה פשוט מאוד, קל לחדור ללבבות האנשים, והוא מוסכם ונתמך על ידי כל שכבות האנשים", שיתף עורך הדין הא הוי טו.

תנו דוגמה, נהגו את מה שאתם מטיפים

כדי להימנע משש החסרונות, אמר מר וו מי הו, מזכיר תא המפלגה בכפר טן ואן, בקומונת לונג קו, במחוז דונג ואן, במחוז הא ג'יאנג, כי חברי הוועדה המרכזית של המפלגה הם אנשים יוקרתיים, העם סומך עליהם, ולכן דבריהם חייבים ללכת יד ביד עם מעשיהם, ולהציב דוגמה לנהוג באתיקה - תכונה הכרחית לכל חבר מפלגה. לכן, חברי הוועדה המרכזית של המפלגה חייבים להציב דוגמה לנהוג באתיקה, לומר את מה שהם עושים; ליישם בקפדנות את הנחיות ומדיניות המפלגה, את מדיניות המדינה ואת חוקיה; במקביל, להנחות את הקאדרים וחברי המפלגה להפיץ ולהנחות אנשים להבין את מדיניות המפלגה בצורה נכונה; כאשר הם מציעים עבודה, היא חייבת להיות ספציפית מאוד, מפורטת, לא כללית, לא בירוקרטית, לדבר הרבה אבל לעשות מעט או לדבר אבל לא לעשות.

מזכיר תא המפלגה של כפר ואן מאמין כי "הסגולה" וה"כישרון" של הקאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד אלו המחזיקים בתפקידי מנהיגות בכירים, תמיד הוערכו במיוחד על ידי הנשיא הו צ'י מין. לכן, על כל חבר בוועד המרכזי של המפלגה להיות בעל גישה רצינית, פרואקטיבית ומודעת לעצמו בלימוד ושליטה של נקודות המבט של המרקסיזם-לניניזם, מחשבתו של הו צ'י מין, הנחיות המפלגה ונקודות המבט שלה, ומדיניותה וחוקי המדינה; להיות בעל הבנה מעמיקה של כלכלה, פוליטיקה, תרבות, חברה, הגנה לאומית, ביטחון, יחסי חוץ, לשפר באופן קבוע את יעילות ארגון הפעילויות המעשיות ולהיות פרואקטיבי בביצוע משימות מקצועיות... רק בדרך זו, כל חבר מפלגה וחבר בוועד המרכזי של המפלגה יכולים להתקדם כל הזמן, להתבגר ולהיות ראויים באמת להיות "מנהיג ומשרת נאמן באמת של העם".

"ביקורת עצמית וערנות חשובות מאוד לבניית וחיזוק הסולידריות והאחדות בתוך המפלגה. לכן, כל חבר מפלגה וחבר הוועד המרכזי חייבים להיות דוגמה ומופת בביקורת עצמית וביקורת, לבחון את עצמם, להקשיב לדעותיהם של חברים, עמיתים וכל אחד כדי להעריך את עצמו באופן אובייקטיבי וקפדני", הדגיש מר וו מי הו.

(VNA)

מָקוֹר