בניית צוות מנהיגות נקי וחזק.

בנאומו, הדגיש המזכיר הכללי את הצורך להבטיח באופן נחרץ שאנשים בעלי מוסר ומוכשרים באמת העומדים בקריטריונים לא ייפסלו; ולמנוע מאנשים בעלי אחת משש החסרונות להיבחר לוועד המרכזי ה-14. קאדרים וחברי מפלגה רבים תמכו בתקנה זו וראו בה חיונית לבניית צוות מנהיגות נקי וחזק.

הבסיס ל"זיהוי"

קאדרים וחברי מפלגה רבים מאמינים כי נאומו של המזכיר הכללי משפיע ומשמעות עמוקות על עבודת הכוח אדם הנוכחית. מתוך הנחיות מנחות אלו, כל חבר בוועד המרכזי, הנבחר על ידי העם ונאמן לו, חייב להישאר איתן באידיאולוגיה שלו, בעמדתו ובתכונותיו הפוליטיות , לדבוק באתיקה מהפכנית ובאורח חיים טוב, להיות בעל הבנה ופעולות נכונות, ולהבטיח שדבריו תואמים את מעשיהם. בפרט, חברי הוועד המרכזי המחזיקים בתפקידי מנהיגות בוועדות המפלגה, בסוכנויות וברשויות המקומיות חייבים להוות דוגמה טובה, לדבוק בקפדנות בכללים האוסרים על פעולות מסוימות על ידי חברי המפלגה, ולבדוק, לפקח ולנטר באופן קבוע את ניהול הקאדרים וחברי המפלגה בנוגע להתפתחותם האידיאולוגית והפוליטית, האתיקה, אורח חייהם וכל בעיה או התנהגויות מתעוררות.

מזכיר המפלגה של קומונת לונג קו, מחוז דונג ואן (פרובינציית הא ג'יאנג ), ג'יאנג מי סאי, העריך מאוד את ההנחיות בנאומו של המזכיר הכללי נגוין פו טרונג. לדברי מר ג'יאנג מי סאי, אחד החסרונות הראשונים והחשובים ביותר שהזכיר המזכיר הכללי בנאומו הוא: חוסר נחישות פוליטית איתנה; חוסר עקביות בקו ובנקודות המבט של המפלגה; גילויים של אופורטוניזם פוליטי, שאיפה לכוח, חנופה, שתדלנות, שחיתות, בירוקרטיה, קרבנות, קמפיין למען רווח אישי, סיעות ואינטרסים קבוצתיים; חוסר שיפוט עצמאי, אי הגנה על מה שנכון ואי מאבק נגד מה שלא נכון.

לדברי מזכיר המפלגה של קומונה לונג קו, חברי הוועד המרכזי הם אנשים יוצאי דופן אשר מילאו תפקידים רבים וטיפסו בסולם הדרגות מהשטח. לכן, כאשר מופקדים עליהם אחריות חשובה, עליהם להפגין תחושת אחריות חזקה, וחדות פוליטית נחשבת לגורם מכריע הקובע את אופיים ואת מעשיהם בניהול עבודתם. יתר על כן, הפרות של עקרון הריכוזיות הדמוקרטית, דמגוגיה, סמכותנות ושרירותיות; חוסר צדק וחוסר משוא פנים בהערכת ותעסוקת קאדרים; ודיכוי אלו הנלחמים ומבקרים בגלוי נחשבים גם הם לחסרונות שפקיד ברמת הוועד המרכזי אינו יכול להרשות לעצמו לבצע.

עורך הדין הא הוי טו, מנהל המרכז לייעוץ משפטי לעניים ופיתוח קהילתי (איגוד עורכי הדין של וייטנאם), שיתף את מחשבותיו בנושא זה וקבע כי נאומו של המזכיר הכללי נגוין פו טרונג, ראש ועדת המשנה לכוח אדם של קונגרס המפלגה ה-14, היה גם כללי וגם מפורט מאוד, מה שמקל על יישוםו בפועל. הנאום התייחס ישירות לנושאים מעשיים, כגון התגובה: "הקאדר הנוכחי שלנו גדול אך לא חזק באמת; המצב של עודף וגם של מחסור בקאדרים עדיין מתרחש במקומות רבים; התיאום בין רמות ומגזרים שונים נותר מוגבל."

לדברי עורך הדין, ששת הליקויים שהוזכרו בנאום נועדו גם כדי שהציבור "יזהה" אותם, ובמקביל, הם משמשים כ"מסנן" לסילוק של אלו שאינם ראויים, חסרי סגולה ופסולי יכולת.

מנהל המרכז לייעוץ משפטי לעניים ופיתוח קהילתי ניתח כי לאחרונה, המאבק בפשעים כלכליים ובשחיתות הוכיח כי אנשים עם כל אחת משש החסרונות שהוזכרו בנאום יגרמו להשלכות משמעותיות על המדינה ועל אזרחיה. יתר על כן, הנאום הסתמך על ניסיון מקונגרסים קודמים כדי לספק תוכן, שיטות וגישות לתהליך בחירת כוח אדם לקונגרס המפלגה ה-14, שהם מדויקים, מקיפים ומדוייקים מאוד. תוכן זה אינו רלוונטי רק לקונגרס המפלגה ה-14 אלא גם בעל ערך לקונגרסים הבאים, וישמש כאסטרטגיה לאומית מקיפה לעבודת כוח אדם לשנים רבות.

"זהו הערך הבסיסי ביותר וגם הסטנדרט הרלוונטי, אמת המידה וקריטריון ההערכה בעבודת כוח אדם ברמה גבוהה של המפלגה והמדינה. יתר על כן, ארגונים ואנשים פרטיים אחרים יכולים ללמוד מנאום זה וליישם אותו בתהליך הגיוס, ההערכה, ההשמה והסיווג של כוח אדם כדי להעלות את ניהול כוח האדם לרמה חדשה", הדגיש עורך הדין הא הוי טו.

מבנה נאומו של המזכיר הכללי נגוין פו טרונג היה הדוק והגיוני. במבנה הנאום, סעיף 4, "אחריותנו", הדגיש כי הכנת כוח האדם לקונגרס המפלגה ה-14 אינה רק באחריותם של תת-הוועדה לאנשי כוח האדם, הפוליטביורו, המזכירות והוועד המרכזי, אלא גם משימה מכרעת עבור המערכת הפוליטית כולה, כל ועדות וארגוני המפלגה, סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות.

"אני מתרשם עמוקות מסגנון הכתיבה של המזכיר הכללי נגוין פו טרונג; למרות שהוא כותב על עבודת כוח אדם, שהיא בעלת חשיבות מכרעת במיוחד והיא 'המפתח' של 'המפתחות', סגנון הכתיבה שלו פשוט מאוד, מהדהד בקלות בקרב אנשים, ונתמך ומאושר על ידי כל שכבות האוכלוסייה", שיתף עורך הדין הא הוי טו.

תנו דוגמה טובה, ותנהגו לפי מה שאתם מטיפים.

כדי להימנע משש החסרונות, מר וו מי הו, מזכיר סניף המפלגה בכפר טן ואן, בקומונת לונג קו, במחוז דונג ואן, במחוז הא ג'יאנג, מאמין שחברי הוועד המרכזי הם אנשים בעלי מוניטין שהעם סומך עליהם, ולכן דבריהם חייבים להתאים למעשיהם, ולהוות דוגמה בביצוע אתיקה - תכונה הכרחית לכל חבר מפלגה. לכן, חברי הוועד המרכזי חייבים להוות דוגמה בביצוע אתיקה, להתאים מילים למעשים; ליישם בקפדנות את הנחיות ומדיניות המפלגה ואת חוקי המדינה; ובמקביל, להנחות את הקאדרים וחברי המפלגה להפיץ ולהדריך את העם בהתמדה כדי להבין נכון את תוכן הנחיות המפלגה; כאשר הם מציעים משימות, הן חייבות להיות ספציפיות ומפורטות, לא מעורפלות, ואסור שיהיו בירוקרטיות, ידברו הרבה ויעשו מעט, או ידברו בלי לפעול.

מזכיר המפלגה של כפר טן ואן הצהיר כי הנשיא הו צ'י מין תמיד שם דגש מיוחד על "המידות הטובות" וה"כישרון" של הקאדרים וחברי המפלגה, במיוחד אלו המחזיקים בתפקידי מנהיגות בכירים. לכן, על כל חבר בוועד המרכזי להיות בעל גישה רצינית, פרואקטיבית וממושמעת בלימוד ושליטה בנקודות המרקסיזם-לניניזם, מחשבת הו צ'י מין, הנחיות המפלגה ונקודות המבט, ומדיניותה וחוקי המדינה; להיות בעל הבנה מעמיקה של כלכלה, פוליטיקה, תרבות, חברה, הגנה לאומית, ביטחון וענייני חוץ; לשפר ללא הרף את יעילותן של פעילויות מעשיות ולהיות דינמיים בביצוע תפקידיהם המקצועיים... רק בדרך זו כל חבר מפלגה וחבר בוועד המרכזי יכולים להתקדם ללא הרף, להתבגר ולהיות ראויים באמת להיות "מנהיג ומשרת נאמן באמת של העם".

"ביקורת עצמית וביקורת חשובות מאוד לבנייה וחיזוק של אחדות וסולידריות בתוך המפלגה. לכן, כל חבר מפלגה וחבר הוועד המרכזי חייב להיות דוגמה ומופת בביקורת עצמית וביקורת, חייב לבחון את עצמו, להקשיב לדעותיהם של חברים, עמיתים וכל אחד אחר כדי להעריך את עצמו באופן אובייקטיבי וקפדני", הדגיש מר וו מי הו.

(VNA)

מָקוֹר