בכנס, אמר מר נגו דוי הייאו - סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, כי חוסר הבטיחות בחייהם של העובדים מוביל לתוצאות רבות, ולכן נדרשים פתרונות רבים, אסטרטגיים ודחופים כאחד, כדי שהעובדים יוכלו לעבוד בשקט נפשי במפעל ולחזור לפנסיון שלהם עם תחושת ביטחון כמו חזרה לביתם.
מר נגוין נגוק היי - עורך ראשי של עיתון לאו דונג, דיבר בסדנה "בניית סביבה בטוחה, שיפור איכות החיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים". צילום: LDO
בהקשר של החוק המאפשר הקמת ארגוני עובדים במפעלים, ארגונים בינלאומיים רבים חסרים רצון טוב למשוך ולהסית עובדים לבצע הפרות חוק, או לבצע מעשי הפרעה וחבלה. ארגון סדנה הוא בעל חשיבות רבה כדי לדון בנושא באופן מלא ומקיף, להציע פתרונות ולהמליץ על מודלים עבור איגוד העובדים לשיתוף פעולה עם המשטרה והחברה כדי לבנות סביבה בטוחה שתעזור לעובדים להרגיש בטוחים, מסורים וקשורים למיזם.
בסדנה הציגו המשתתפים נושאים דחופים רבים להיום, כגון: בעיית השימוש בטכנולוגיה מתקדמת כדי "לגנוב" עובדים; מציאות האשראי השחור סביב עובדים ופועלים; הגברת הערנות ומניעת שריפות ופיצוצים בפנסיונים.
פתרונות למאבק בפשעי טכנולוגיה עילית של כייסים; הרחבת אבטחת הפנסיונים מ"קבוצות של פנסיונים לעובדים בניהול עצמי"; תפקידם של איגודי עובדים במניעת פשעים ורעות חברתיות בקרב עובדים...
לדברי מר נגוין נגוק היין - עורך ראשי של עיתון לאו דונג, הסמינר התמקד בקבוצות של סיכונים שעלולים להתרחש לעובדים ולפועלים. ראשית, הסיכון להיתפס לרעות חברתיות, במיוחד אשראי שחור; שנית, הסיכון לאובדן רכוש; שלישית, הסיכון למגפות; רביעי, הסיכון לשריפה, פיצוץ ופציעה; חמישית, הסיכון להתעללות ואלימות.
מר נגוין נגוק היין אישר כי המצגות סיפקו פתרונות מעשיים ביותר. באמצעות סדנה זו, עובדים יכולים לזהות סיכונים פוטנציאליים, ולאיגודי עובדים ולסוכנויות ניהול יהיו פתרונות מעשיים יותר שיעזרו לעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם ובייצור שלהם.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)