שקלו להעביר קאדרים ועובדי מדינה שנמנעים, מתחמקים וחוששים מאחריות.

יו"ר ועדת העם של מחוז הא טין ביקש לקדם את האחריות של המנהיגים ואת האחריות האישית של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בטיפול בעבודה; להיות מוכנים לקבל ולבצע היטב את כל המשימות שהוקצו.

על פי המסמך בנושא המשך תיקון המשמעת והמשמעת המנהלית שפרסם לאחרונה ועדת העם המחוזית, ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם המחוזית נתנו לאחרונה הנחיות חזקות לתיקון המשמעת והמשמעת המנהלית במחוז. עם זאת, המצב של הימנעות, התחמקות מאחריות ופחד מטעויות בעת טיפול בעבודה על ידי מספר קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במספר סוכנויות מנהליות ממלכתיות בכל הרמות לא התגבר ביעילות; התיאום בין סוכנויות, יחידות ורשויות בטיפול בעבודה אינו הדוק ובזמן, וישנם מקרים של השתתפות איטית במתן חוות דעת או השתתפות במתן חוות דעת אך ללא דעות ונקודות מבט ברורות, מה שמאריך את זמן הטיפול ומשפיע על התקדמות העבודה, איכותה ויעילותה.

פקידים ועובדי מדינה צריכים לעבוד בהתלהבות, במסירות, באחריות, במקצועיות וליצור מוצרים ספציפיים.

בהתאם להודעה רשמית מס' 968/CD-TTg מיום 16 באוקטובר 2023 של ראש הממשלה בנושא המשך תיקון וחיזוק המשמעת והסדר בסוכנויות המנהליות של המדינה בכל הרמות; מסקנה מס' 29-KL/TU מיום 22 ביולי 2021 של הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית בנושא המשך הידוק המשמעת והסדר המנהלי, שיפור האתיקה הציבורית בקרב קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וקצינים וחיילים בכוחות המזוינים, כדי לעמוד בדרישות המשימה; על מנת לתקן ולהתגבר במהירות על החסרונות והמגבלות שהוזכרו לעיל, לתרום לשיפור האפקטיביות והיעילות של הניהול והמנהל, להסיר במהירות קשיים ומכשולים, במיוחד קשיים ומכשולים עבור אנשים ועסקים, לשאוף להשגת המטרות והיעדים הגבוהים ביותר לפיתוח חברתי -כלכלי בשנת 2023 ובשנים שלאחר מכן, יו"ר ועדת העם המחוזית מבקש ממנהלי מחלקות, ראשי סניפים, מגזרים, יחידות שירות ציבורי תחת ועדת העם המחוזית, יושבי ראש ועדות העם של מחוזות, ערים, עיירות וסוכנויות מרכזיות הממוקמות במחוז להפיץ ברצינות את ההודעה הרשמית מס' 968/CD-TTg מיום 16 באוקטובר 2023 של ראש הממשלה לכל סוכנות, יחידה, קאדר, עובד מדינה ועובד ציבור תחת סמכותם הניהולית כדי להעלות את המודעות, להמשיך לתקן, לחזק את המשמעת והסדר בביצוע משימות וחובות ציבוריות, ולהתמקד ביישום יעיל של משימות מפתח.

ראשית, לקדם את אחריות המנהיג ואת האחריות האישית של הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור בטיפול בעבודה; להיות מוכנים לקבל ולהשלים היטב את כל המשימות שהוקצו; להיות אחראים בייעוץ והצעות; לעבוד בהתלהבות, מסירות, אחריות, מקצועיות ומדע , תוך יצירת מוצרים ספציפיים; לקדם חיוביות, פרואקטיביות, חדשנות, יצירתיות, גמישות ושטף בעבודה, להיות בעלי נקודות מבט ודעות ברורות על תכנים חדשים וקשים. להעלות את תחושת המשמעת הארגונית; לנצל את שעות העבודה ביעילות; להקצות משימות בצורה ברורה ולעודד, לבדוק ולפקח באופן קבוע על יישום הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור; לחזק את המשמעת והמשמעת המנהלית, לציית בקפדנות למסקנות ולהנחיות של ועדת העם המחוזית ויו"ר ועדת העם המחוזית; להמשיך להבין וליישם ביעילות את תקנות העבודה של ועדת העם המחוזית. לייעץ לוועדת העם המחוזית ליישם ברצינות וביעילות את מסקנותיהם והנחיותיהם של הממשלה וראש הממשלה במסגרת ואחריותם של ניהול המגזר והתחום, ואת הנחיות ראש הממשלה בהודעה רשמית מס' 280/CD-TTg מיום 19 באפריל 2023 בנושא תיקון וחיזוק האחריות בטיפול בעבודתם של משרדים, סוכנויות ורשויות מקומיות.

לארגן באופן יזום ואקטיבי את היישום היעיל והבזמן של המשימות שהוקצו על ידי ועדת העם המחוזית, יו"ר ועדת העם המחוזית וסגן יו"ר ועדת העם המחוזית; לייעץ לוועדת העם המחוזית לארגן את היישום היעיל והבזמן של המשימות שהוקצו על ידי הממשלה וראש הממשלה.

לחזק את הפיקוח והבדיקה של פעילויות השירות הציבורי, במיוחד ביקורות פתע; לקדם את תפקידם ואחריותם של ראשי סוכנויות ויחידות של פיקוח ובדיקה פנימית לשבח ולתגמל באופן מיידי קולקטיבים ויחידים שעשו עבודה טובה, ולטפל בקפדנות בקולקטיבים ויחידים שלא עשו עבודה טובה. לבחון, להחליט או לייעץ לרשויות המוסמכות להחליף או להעביר לתפקידים אחרים קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי יכולת חלשה, שאינם מעזים לעשות, להימנע, לדחוף, לעבוד בחצי פה, מפחדים מאחריות, נותנים לקיפאון ואינם עומדים בדרישות העבודה שהוקצו. במקרים של דחיפה, הימנעות, חוסר אחריות המובילים לעיכובים או אי קבלת החלטות בנושאים ועבודה תחת סמכותם הגורמת לתוצאות, יש לבחון מחדש את אחריות הקולקטיב והיחידים המעורבים ולטפל בה בקפדנות בהתאם לתקנות המפלגה והמדינה.

להמשיך ולבחון, לתקן ולהשלים באופן מיידי את תקנות העבודה ולארגן את יישום המשימות והעבודה של הסוכנויות והיחידות הכפופות לסמכות על מנת לעקוב מקרוב אחר המצב בפועל; ליישר קו אחריות אישית בכל שלב בתהליך עיבוד העבודה, תוך הבטחה כי עבודה תחת סמכות תטופל במהירות, ביעילות וביעילות תחת המוטו "אנשים ברורים, עבודה ברורה, התקדמות ברורה, אחריות ברורה ותוצאות ברורות". לארגן באופן ישיר ויזום את היישום בזמן והיעיל של המשימות שהוקצו על מנת להבטיח קפדנות ומדע. לארגן בקפדנות את יישום קוד ההתנהגות והאתיקה הציבורית של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במילוי תפקידם.

בתהליך התיאום לפתרון עבודה בתוך הרשות, יש לבקש חוות דעת רק מסוכנויות הקשורות ישירות לפרויקט, פרויקט..., אין לבקש חוות דעת לתיאום מסוכנויות שאינן קשורות או מיותרות. הגוף שחוות דעתו מבוקשת אחראי להגיב בזמן, בהתאם לתפקידיו ולמשימותיו, עם נקודות מבט ואחריות ברורות, לא להגיב באופן כללי, להימנע או להתחמק מאחריות, ולהשפיע על התקדמות עיבוד העבודה.

להתארגן להבנה יסודית וליישם ביעילות את צו הממשלה מס' 73/2023/ND-CP מיום 29 בספטמבר 2023 המסדיר את העידוד וההגנה על אנשים דינמיים, יצירתיים, נועזים, נועזים לחשוב, נועזים לעשות, נועזים לקחת אחריות על האינטרס המשותף, יצירת בסיס משפטי איתן, בניית סביבה נוחה עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי שירגישו בטוחים במילוי תפקידיהם הציבוריים, ותרומה לשיפור יעילות ההנהלה, המנהל וטיפול בעבודה.

להיות נחוש ונחוש בטיפול בהליכים מנהליים במהירות וביעילות, תוך הבטחת דמוקרטיה, פרסום, שקיפות ונוחות; לסקור ולבדוק באופן קבוע את רישומי יישוב ההליכים המנהליים המבוצעים. באופן נחרץ לא לאפשר עיכובים, הטרדה, שליליות, בזבוז משאבים והזדמנויות של המדינה, החברה, האנשים והמפעלים; לא להעביר את האחריות בטיפול בהליכים מנהליים לאנשים ולמפעלים; לחזק את הפיקוח והבדיקה על יישום ההליכים המנהליים כדי לאתר ולטפל בקפדנות בסוכנויות, יחידות, ראשי סוכנויות, יחידות ופקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור המפרים את המדיניות.

לקדם את יעילותם של ערוצים לקבלת משוב והמלצות מאנשים ועסקים בפורטל הלאומי לשירות הציבורי; לארגן באופן יזום ואקטיבי דיאלוגים עם אנשים ועסקים כדי לפתור במהירות וביסודיות משוב, המלצות, מחשבות, שאיפות והצעות מאנשים ועסקים; לדווח לרשויות המוסמכות לצורך שיקול דעת וטיפול בנושאים שאינם בסמכותן; בהחלט לא לדחוף, לעקוף או להימנע.

יו"ר ועדת העם המחוזית הטיל גם על משרד הפנים לנהל ולתאם עם הסוכנויות הרלוונטיות כדי לפקח, לעודד ולבדוק את יישום הנחיות ועדת העם המחוזית; לסקור ולייעץ בנוגע ליישום מנגנונים, מדיניות וחוקים לניהול קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם לתקנות הממשלה המרכזית; לייעץ בנוגע לפרסום תקנות לניהול קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם לסמכותם, תוך התמקדות בחדשנות ושיפור איכות עבודת הערכת קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לפי קריטריונים, תוצרי לוואי, תוצאות ספציפיות והערכות כמותיות; קישור הערכות אישיות לתוצאות קולקטיביות ותוצאות ביצועים של סוכנויות ויחידות; שימוש יעיל בתוצאות הערכה כבסיס לסידור, שימוש, מינוי, תגמול והטלת משמעת של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור; לסנתז, לדווח או לייעץ לרשויות המוסמכות על תוצאות יישום המסמך הרשמי מס' 968/CD-TTg מיום 16 באוקטובר 2023 של ראש הממשלה ומסקנות מס' 29-KL/TU מיום 22 ביולי 2021 של הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית במחוז, בהתאם לתקנות...

מָקוֹר