עסקים המייצאים סחורות לאיחוד האירופי לא צריכים לשכוח למלא אחריות חברתית.

אחד הקריטריונים לייצוא סחורות לאירופה שעסקים צריכים לזכור הוא מילוי אחריות חברתית, כולל קידום שוויון מגדרי.

בראיון שנערך לאחרונה לעיתון התעשייה והמסחר, אמר מר נגוין קוואנג וין - סגן נשיא פדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI), יו"ר מועצת העסקים של וייטנאם לפיתוח בר-קיימא (VBCSD-VCCI) - כי אחד הקריטריונים שעסקים צריכים לשים לב אליהם בעת ייצוא סחורות למדינות האיחוד האירופי (EU) הוא לא לשכוח למלא אחריות חברתית, כולל קידום שוויון מגדרי ושוויון מגדרי.

מר Nguyen Quang Vinh - סגן נשיא VCCI. צילום: NH

כיצד אתה מעריך את המצב האחרון של קידום שוויון מגדרי במפעלים וייטנאמיים?

ניתן לומר כי בהשוואה לעבר, עבודת השוויון המגדרי והשוויון המגדרי במפעלים בווייטנאם יושמה בצורה טובה בהרבה. היו לנו מסגרות מדיניות רבות לקידום שוויון מגדרי בכלל ובמפעלים בפרט. לאחרונה יישמה VCCI פעילויות לקידום שוויון מגדרי במפעלים על בסיס שיתוף פעולה עם מפעלים ושיתוף פעולה עם גוף האו"ם לשוויון מגדרי והעצמת נשים (UN Women), כמו גם משרדים וסניפים. בכך, פעילויות השוויון המגדרי במפעלים וייטנאמיים עלו לרמה חדשה.

עם זאת, כדי ליישם טוב יותר שוויון מגדרי במפעלים, וייטנאם עדיין זקוקה לתוכניות ותוכניות ספציפיות יותר לתמיכה במפעלים בבעלות נשים בפרט ובמפעלים וייטנאמיים בכלל כדי ליישם טוב יותר תוכנית זו בזמן הקרוב.

עסקים צריכים לשים לב למילוי אחריות חברתית אם הם רוצים לייצא סחורות לאירופה. צילום: ST

לדעתך, עד כמה חשובים הקריטריונים ליישום אחריות חברתית ושוויון מגדרי עבור עסקים וייטנאמים כיום?

יישום אחריות חברתית, שוויון מגדרי ושוויון מגדרי הם חלק מהקריטריונים החשובים ביותר עבור מפעלים וייטנאמיים. זהו גם אחד הקריטריונים שאם ייעשה היטב, יישמר וייושם היטב, יביא הזדמנויות גדולות עבור מפעלים בהקשר של אתגרים עכשוויים רבים.

זהו גם אחד הקריטריונים החשובים שעסקים צריכים ליישם אם הם רוצים לייצא סחורות לאיחוד האירופי (EU) ולמדינות אחרות. מכיוון שלאיחוד האירופי יש קריטריונים בנושא אחריות חברתית, פיתוח בר-קיימא (CSRD) וקריטריונים מעמיקים בנושא שוויון מגדרי, אם הם רוצים לייצא סחורות לאירופה, עסקים צריכים לעמוד בקריטריונים אלה.

לדוגמה, האיחוד האירופי דורש שכאשר מייבאים סחורות מחו"ל, סחורות אלו חייבות להיות מיוצרות בעסק הממלא אחריות חברתית ומיישם שיטות עבודה מומלצות בנושא שוויון מגדרי ושוויון מגדרי. בהתאם לכך, אם עסקים וייטנאמים אינם עומדים בקריטריונים אלה בעת ייצוא סחורות לשוק האיחוד האירופי, הם ייתקלו לעיתים בקשיים. בפרט, לא רק האיחוד האירופי אלא גם השוק האמריקאי או שווקים תובעניים כמו יפן וקוריאה מציגים כיום קריטריונים לאחריות חברתית, כולל קריטריונים לשוויון מגדרי בעסקים.

בהתאם לכך, אם מפעלים וייטנאמיים יישמו ביעילות אחריות חברתית ויקדמו שוויון מגדרי והוגנות, הדבר יהווה גם כוח מניע עבור מפעלים להגדלת פריון העבודה והתחרותיות בשוק הבינלאומי.

ברור שיישום אחריות חברתית וקידום שוויון מגדרי יביאו הזדמנויות גדולות לעסקים. עם זאת, יישום הקריטריונים הללו בעסקים עדיין מוגבל. לדעתך, מהם ה"מחסומים" לעסקים?

לדעתי, המדיניות הנוכחית של סוכנויות המדינה לתמיכה בעסקים ביישום אחריות חברתית ושוויון מגדרי היא טובה למדי, אולם ביישום קריטריונים אלה, עסקים עדיין ניצבים בפני שני חסמים עיקריים.

ראשית , עסקים טרם הכירו בתפקיד החשוב של אחריות חברתית וקידום שוויון מגדרי. זהו נושא חשוב, אולם כיום, רוב העסקים הווייטנאמיים הם קטנים ובינוניים, אפילו זעירים, כך שלפעמים הם אינם מכירים במלואה בחשיבות של יישום אחריות חברתית כמו גם שוויון מגדרי, וקיום שוויון מגדרי, כך שגם זה מהווה מכשול עבור עסקים כיום.

שנית , בנוסף לקשיים במודעות, מפעלים וייטנאמיים, שרובם קטנים ובינוניים, מתמודדים גם עם משאבים כספיים ואנושיים, ולכן הם מתקשים ליישם אחריות חברתית ולקדם שוויון מגדרי. כדי לתמוך במפעלים ביישום אחריות חברתית ולשפר את התחרותיות, ל-VCCI היו גם תוכניות ותוכניות ספציפיות לתמיכה במפעלים בהתגברות על חסמים אלה.

בתקופה הקרובה, מועצת היזמות הנשיות של וייטנאם (יחידה תחת VCCI) ו-VCCI, כמו גם שותפי VCCI, מתכננים להמשיך וליישם פעילויות ותוכניות כגון תקשורת, הכשרה, אימון ואף הענקת פרסים לעסקים בבעלות נשים המציגים שיטות עבודה מומלצות בקידום שוויון מגדרי. במקביל, לתמוך בעסקים בבעלות נשים בפרט ובקהילת העסקים בכלל כדי לשפר את התחרותיות, להגביר את הפרודוקטיביות וליישם טוב יותר פיתוח בר-קיימא.

תודה רבה!

מקור: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html