על פי מסמך שפורסם לאחרונה על ידי משרד הפנים , יישובים נדרשים לסקור את רמות השכר, חובות השכר ותוכניות הבונוסים לשנה החדשה ולראש השנה הירחי 2026; במקביל, עסקים נדרשים לפתח תוכניות בונוס המבוססות על תוצאות העסקים של 2025 ולהודיע עליהן בפומבי לעובדים בהתאם להוראות חוק העבודה.
משרד הפנים מתאם עם איגודי העובדים ומועצת המנהלים של פארקי התעשייה כדי להבין את מצב התעסוקה ואת חייהם של העובדים, ולפתח באופן יזום תוכניות למניעת סכסוכי עבודה ושביתות במהלך חג הטט.
נתוני השנה שעברה הראו כי הבונוס הממוצע לערב ראש השנה 2025 עמד על 1.46 מיליון דונג וייט לאדם, שיעור השווה ל-79% בהשוואה לשנת 2024. הבונוס הממוצע לשנת הנחש עמד על 7.7 מיליון דונג וייט; הגבוה ביותר עמד על עד 1.8 מיליארד דונג וייט, עבור מנהלים בכירים במפעלים של השקעות זרות ישירות בהו צ'י מין סיטי.
על פי התקנות הנוכחיות, בונוסים הם הסכום שעסק משלם לעובדיו בהתבסס על תוצאות העסק והשלמת העבודה. תקנות הבונוסים מונפקות על ידי העסק ומוכרזות בפומבי לאחר התייעצות עם הארגון המייצג את העובדים.
מקור: https://quangngaitv.vn/yeu-cau-bao-cao-tien-luong-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-2025-6510863.html
תגובה (0)