सिविल सेवकों की भर्ती करते समय 3 मामलों में विदेशी भाषा परीक्षा से छूट दी गई है

नाम सच जिले ( हाई डुओंग ) में 2023 कम्यून-स्तरीय सिविल सेवक भर्ती परीक्षा के पहले दौर में भाग लेने वाले उम्मीदवार भर्ती जानकारी के बारे में सीखते हैं।

सरकार ने अभी हाल ही में 17 सितंबर, 2024 को डिक्री संख्या 116/2024/ND-CP जारी की है, जिसमें 27 नवंबर, 2020 के डिक्री संख्या 138/2020/ND-CP के कई लेखों को संशोधित और पूरक किया गया है, जो सिविल सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन को विनियमित करता है और 21 फरवरी, 2023 के डिक्री संख्या 06/2023/ND-CP, जो सिविल सेवक इनपुट के गुणवत्ता मूल्यांकन को विनियमित करता है।

तदनुसार, 17 सितंबर, 2024 से सिविल सेवा परीक्षा देते समय 3 मामलों में विदेशी भाषा की परीक्षा से छूट दी जाएगी।

सिविल सेवा परीक्षा 2 चरणों में

नये नियमों के अनुसार, सिविल सेवक भर्ती परीक्षा दो चरणों में आयोजित की जाती है।

राउंड 1 एक कंप्यूटर आधारित बहुविकल्पीय परीक्षा है जिसमें राजनीतिक प्रणाली, पार्टी और राज्य के संगठन के बारे में सामान्य ज्ञान और प्रत्येक नौकरी की स्थिति के लिए विदेशी भाषाओं के बारे में प्रश्न पूछे जाएंगे, सिवाय उन पदों के जिनके लिए विदेशी भाषा में दक्षता की आवश्यकता नहीं है।

राउंड 1 के परिणाम परीक्षा के प्रत्येक भाग के लिए सही उत्तरों की संख्या के आधार पर निर्धारित किए जाते हैं; यदि अभ्यर्थी परीक्षा के प्रत्येक भाग के लिए 50% या अधिक प्रश्नों के सही उत्तर देता है, तो उसे राउंड 2 में भाग लेने की अनुमति दी जाएगी।

यदि सिविल सेवक इनपुट गुणवत्ता मूल्यांकन के परिणाम 21 फरवरी, 2023 के डिक्री संख्या 06/2023/ND-CP के प्रावधानों के अनुसार पारित किए गए हैं, जो सिविल सेवक इनपुट गुणवत्ता मूल्यांकन को विनियमित करते हैं, और सिविल सेवक इनपुट गुणवत्ता मूल्यांकन के परिणाम अभी भी आवेदन पत्र प्राप्त करने की समय सीमा द्वारा गणना की गई समय सीमा के भीतर हैं और इस डिक्री के बिंदु d, खंड 2, अनुच्छेद 3 (यदि कोई हो) के प्रावधानों के अनुसार स्कोरिंग स्केल पर आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो पहले दौर की परीक्षा लेने की कोई आवश्यकता नहीं है।

राउंड 2: विशिष्ट व्यावसायिक विषयों में लिखित परीक्षा या लिखित और साक्षात्कार का संयोजन।

लिखित परीक्षा में पार्टी के दिशा-निर्देशों और नीतियों, भर्ती उद्योग और क्षेत्र से संबंधित कानूनों, पेशेवर और तकनीकी क्षमता, तथा भर्ती की जाने वाली नौकरी की आवश्यकताओं के अनुसार उम्मीदवार के सार्वजनिक सेवा प्रदर्शन कौशल के ज्ञान का परीक्षण किया जाता है।

साक्षात्कार में क्षमताओं का आकलन करने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है: सोच, संचार, स्थितिजन्य निर्णय, सीखना, विकास, अभिव्यक्ति, दृष्टिकोण और नौकरी की स्थिति के अनुसार अन्य क्षमताएं।

एक ही भर्ती परीक्षा में, यदि नौकरी के पदों के लिए अलग-अलग विशेषज्ञता और कौशल की आवश्यकता होती है, तो भर्ती परिषद को भर्ती किए जाने वाले नौकरी के पदों की आवश्यकताओं के अनुरूप विभिन्न विशेषीकृत व्यावसायिक परीक्षा प्रश्नों के विकास का आयोजन करना चाहिए।

यदि सिविल सेवकों की भर्ती करने वाले सक्षम प्राधिकारी की विशिष्ट व्यावसायिक विषय परीक्षाओं की विषय-वस्तु और समय के संबंध में इस खंड में निर्धारित आवश्यकताओं से अधिक विशिष्ट आवश्यकताएं हैं, तो इसे भर्ती योजना में विशेष रूप से निर्धारित किया जाना चाहिए।

विदेशी भाषा परीक्षा से छूट के मामले

डिक्री संख्या 116/2024/ND-CP भाग II, राउंड 1 में निर्दिष्ट विदेशी भाषा परीक्षा से 3 मामलों में छूट निर्धारित करती है:

एक तो यह कि नौकरी की स्थिति की विदेशी भाषा आवश्यकताओं के अनुसार विदेशी भाषा में डिप्लोमा होना चाहिए, प्रशिक्षण का स्तर समान होना चाहिए या भर्ती की जा रही नौकरी की स्थिति के लिए आवश्यक व्यावसायिक और तकनीकी प्रशिक्षण से उच्चतर स्तर का प्रशिक्षण होना चाहिए।

दूसरा, नौकरी के लिए आवश्यक व्यावसायिक प्रशिक्षण स्तर के समान प्रशिक्षण स्तर या उससे उच्च प्रशिक्षण स्तर का डिप्लोमा होना चाहिए, नौकरी के लिए आवश्यक विदेशी भाषा में विदेश में अध्ययन करना चाहिए या वियतनाम में नौकरी के लिए आवश्यक विदेशी भाषा में अध्ययन करना चाहिए, जो सक्षम प्राधिकारी द्वारा मान्यता प्राप्त हो या कानून के प्रावधानों के अनुसार स्वचालित रूप से मान्यता प्राप्त हो।

तीसरा, जातीय अल्पसंख्यकों से सीधे संबंधित नौकरी के लिए आवेदन करते समय जातीय अल्पसंख्यक भाषा का प्रमाण पत्र होना या जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्र में काम करने वाली नौकरी की स्थिति; जातीय अल्पसंख्यक होने पर जातीय अल्पसंख्यकों से सीधे संबंधित नौकरी के लिए आवेदन करना या जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्र में काम करने वाली नौकरी की स्थिति।

विजेता का निर्धारण करें

डिक्री संख्या 116 के अनुसार, सिविल सेवा परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को दूसरे चरण में 50 अंक या उससे अधिक अंक प्राप्त करने होंगे। संयुक्त लिखित और साक्षात्कार परीक्षा के मामले में, उन्हें दोनों परीक्षाएँ (लिखित और साक्षात्कार) देनी होंगी और प्रत्येक परीक्षा में 50% या उससे अधिक अंक प्राप्त करने होंगे।

इसके अतिरिक्त, सफल उम्मीदवार के पास राउंड 2 में उच्चतर अंक होने चाहिए तथा साथ ही प्रत्येक नौकरी पद के भर्ती कोटे में अंकों के अवरोही क्रम में प्राथमिकता अंक (यदि कोई हो) भी होना चाहिए, जिसमें कई अलग-अलग सिविल सेवा एजेंसियों द्वारा संयुक्त रूप से भर्ती की गई नौकरियां भी शामिल हैं।

यदि अंतिम कोटे में इस अनुच्छेद के खंड 1 के बिंदु बी में प्रावधानों के अनुसार गणना किए गए समान कुल स्कोर वाले 2 या अधिक व्यक्ति हैं, तो सफल उम्मीदवार का निर्धारण प्राथमिकता के निम्नलिखित क्रम में किया जाएगा: : राउंड 2 में उच्चतम स्कोर वाला व्यक्ति; लेखन और साक्षात्कार के संयुक्त रूप को चुनने की स्थिति में राउंड 2 में लिखित परीक्षा में उच्च स्कोर वाला व्यक्ति; वह व्यक्ति जो सिविल सेवक इनपुट गुणवत्ता मूल्यांकन में उत्तीर्ण होता है और राउंड 1 से छूट जाता है; राउंड 1 से दोनों को छूट मिलने की स्थिति में सिविल सेवक इनपुट गुणवत्ता मूल्यांकन में उच्च परिणाम वाला व्यक्ति; राउंड 1 लेने की स्थिति में राउंड 1 में सामान्य ज्ञान विषय में सही उत्तरों की उच्च संख्या वाला व्यक्ति।

यदि सफल उम्मीदवार का निर्धारण इस खंड में निर्दिष्ट प्राथमिकता क्रम के अनुसार नहीं किया गया है, तो सिविल सेवकों की भर्ती के लिए सक्षम प्राधिकारी का प्रमुख सफल उम्मीदवार पर निर्णय लेगा।

कई अलग-अलग सिविल सेवा नियोजन एजेंसियों द्वारा संयुक्त रूप से भर्ती किए गए नौकरी के पदों के लिए, सफल सिविल सेवा नियोजन एजेंसी का निर्धारण सफल उम्मीदवार के आवेदन पत्र में चयनित प्राथमिकता के क्रम के अनुसार किया जाता है।

यदि किसी सिविल सेवा नियोजन एजेंसी में भर्ती के लिए आवेदन करने वाले सफल अभ्यर्थियों की संख्या उस सिविल सेवा नियोजन एजेंसी के भर्ती कोटे से अधिक है, तो उच्च भर्ती परिणाम वाले अभ्यर्थियों के चयन को प्राथमिकता दी जाएगी।

यदि उस सिविल सेवक का उपयोग करने वाली एजेंसी के अंतिम कोटे में समान भर्ती परिणाम वाले 2 या अधिक लोग हैं, तो चयन इस अनुच्छेद के खंड 2 में निर्दिष्ट प्राथमिकता के क्रम के अनुसार किया जाएगा।

जो लोग सिविल सेवा परीक्षा में असफल होंगे, उनके परीक्षा परिणाम भविष्य की परीक्षाओं के लिए सुरक्षित नहीं रखे जाएंगे।

टीबी

स्रोत: https://baohaiduong.vn/3-truong-hop-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-thi-tuyen-cong-chuc-393664.html