अपने बच्चे को विषय चुनने की सलाह देते समय इन 5 गलतियों से बचें

कैरियर विशेषज्ञों ने माता-पिता को अपने बच्चों के लिए प्रमुख विषय चुनने की सलाह देते समय कुछ गलतियों से बचने की ओर इशारा किया है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता के युग में, श्रम बाज़ार अब पुराने नियमों से नहीं चलता। ऊँचे मानक, लोकप्रिय उद्योग या आकर्षक शुरुआती वेतन अब दीर्घकालिक करियर की गारंटी के लिए पर्याप्त नहीं हैं।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. फाम मान हा - मनोविज्ञान और करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ ( हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय) ने कहा कि अंक केवल "प्रवेश टिकट" हैं, आगे की यात्रा के लिए लोगों और नौकरियों के बीच गहरा तालमेल ज़रूरी है। स्थायी सफलता प्रवेश सूचना पर दिए गए अंकों में नहीं, बल्कि खुद को, अपने करियर और प्रशिक्षण के माहौल को समझने की क्षमता में निहित है - और साथ ही पुरानी सोच के जाल से भी बचना है।

"माता-पिता की एक निरंतर चिंता यह रहती है कि अगर वे अपने बच्चों को उनके जुनून का पीछा करने देंगे, तो क्या वे अवास्तविक हो जाएँगे , अवसरों के बारे में बहुत ज़्यादा नखरे करेंगे और काम के नीरस पहलुओं को बर्दाश्त नहीं कर पाएँगे? वास्तविकता इसके बिल्कुल विपरीत है। सच्चा जुनून व्यावहारिकता को नकारता नहीं है, बल्कि व्यावहारिकता को स्थायी रूप से स्वीकार करने का आधार है," श्री हा ने कहा।

हो ची मिन्ह सिटी में छात्र। चित्रांकन: गुयेन ह्यू

श्री हा के अनुसार, वास्तव में, कई छात्र और अभिभावक अभी भी जाने-पहचाने "जाल" में फँस जाते हैं। केवल ऊँची तनख्वाह, प्रतिष्ठा या "दूसरों के बच्चे इसे पढ़ते हैं" के कारण, अपनी योग्यताओं और रुचियों पर विचार किए बिना, किसी विषय का चुनाव करने से अक्सर प्रेरणा की कमी, कम प्रदर्शन और अंततः बड़ी कीमत चुकाकर करियर में देरी होती है।

इसके अलावा, अस्थायी रुझानों के “पीछा” करने के कारण कई उद्योग कुछ ही वर्षों में मानव संसाधनों से संतृप्त हो गए हैं, जिससे स्नातकों की एक पीढ़ी उस समय पीछे छूट गई जब बाज़ार को उनकी ज़रूरत नहीं रही। श्री हा ने बताया, "'किसी भी कीमत पर विश्वविद्यालय की डिग्री हासिल करने' और व्यावसायिक शिक्षा को कलंकित करने की धारणा तब और भी खतरनाक हो जाती है जब कई उच्च-तकनीकी क्षेत्रों में उत्कृष्ट आय स्तर वाले गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधनों का गंभीर अभाव है।"

विशेषज्ञ ने कहा कि व्यावहारिक अनुभव की कमी भी उतनी ही खतरनाक है। "वास्तविक कामकाजी माहौल में कदम रखे बिना, अफ़वाहों, प्रचार वीडियो या रिश्तेदारों की राय के आधार पर कोई विषय चुनने का फ़ैसला अक्सर विश्वविद्यालय के पहले वर्ष में छात्रों के लिए एक बड़ा झटका होता है। और अंत में, सब कुछ आखिरी मिनट पर छोड़ देना – परीक्षा नज़दीक आने पर ही सीखना शुरू करना – लगभग एक निराधार फ़ैसला होता है, जिसके कारण बाद में आसानी से स्कूल छोड़ना पड़ सकता है या महंगा विषय बदलना पड़ सकता है," श्री हा ने कहा।

एसोसिएट प्रोफ़ेसर, डॉ. फाम मान हा - मनोवैज्ञानिक और करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ (हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय)। फोटो: एनवीसीसी

श्री हा के अनुसार, एआई युग में करियर मार्गदर्शन अंकों की दौड़ नहीं है, बल्कि व्यक्तिगत क्षमताओं, सामाजिक आवश्यकताओं और गहरे जुनून के बीच अंतर को खोजने की यात्रा है।

"एक ग्रेड विश्वविद्यालय का द्वार खोल सकता है, लेकिन केवल स्वयं, अपने करियर और अपने भविष्य की गहरी समझ ही उस द्वार को हमेशा के लिए खुला रख सकती है। युवा पीढ़ी एक ऐसे श्रम बाजार का सामना कर रही है जहाँ कुछ ही वर्षों में नौकरियाँ गायब हो सकती हैं, लेकिन लोग और मूल योग्यताएँ अभी भी मौजूद हैं। इसलिए, प्रभावी करियर मार्गदर्शन की शुरुआत गहन आत्म-खोज से होनी चाहिए: आपकी असली ताकत क्या है, कौन सा क्षेत्र खुशी और दीर्घकालिक अर्थ लाता है।"

खुद को समझने के साथ-साथ, आपको अपने पेशे को भी वास्तविक रूप से समझना होगा, उद्योग के नाम के आकर्षक आवरण से परे। आपको यह स्पष्ट रूप से देखना होगा कि दैनिक कार्य कैसे होगा, रचनात्मकता और दोहराव वाले कार्य का अनुपात क्या होगा, और सबसे महत्वपूर्ण बात: एआई युग में उस उद्योग की स्थिति क्या होगी। जिन क्षेत्रों में स्वचालन की संभावना अधिक है, उनके अवसर धीरे-धीरे कम होते जाएँगे, जबकि जिन क्षेत्रों में रचनात्मकता, सहानुभूति, नेतृत्व और रणनीतिक निर्णय लेने की क्षमता की आवश्यकता होती है, वे तेज़ी से विस्तारित होंगे और उच्च वेतन देंगे," श्री हा ने विश्लेषण किया।

विशेषज्ञों के अनुसार, एआई युग में, करियर बदलने की क्षमता अब एक विकल्प नहीं, बल्कि एक आवश्यकता बन गई है। निरंतर सीखने के लिए व्यापक और गहन जुनून सबसे मज़बूत उत्प्रेरक है। श्री हा ने कहा, "समस्याओं को सुलझाने के लिए जुनूनी लोग कभी बेरोज़गार नहीं होंगे, भले ही उनकी नौकरी का नाम अकाउंटिंग से बदलकर स्ट्रैटेजी कंसल्टिंग या डेटा एनालिस्ट हो जाए। जुनून से पोषित मानवीय कौशल - रचनात्मकता, सहानुभूति, नेतृत्व - ऐसी चीज़ें हैं जिनकी जगह एआई नहीं ले सकता और भविष्य में इसकी सबसे ज़्यादा कीमत चुकाई जाएगी।"

स्रोत: https://vietnamnet.vn/5-sai-lam-phai-tranh-khi-tu-van-chon-nganh-hoc-cho-con-2467845.html