कंपनी को लिखे पत्र में, 500 से अधिक ओपनएआई कर्मचारियों ने ओपनएआई बोर्ड पर सीईओ ऑल्टमैन को बर्खास्त करने के मामले को गलत तरीके से संभालने का आरोप लगाया, तथा इस दावे का समर्थन करने के लिए पर्याप्त सबूत देने में विफल रहे कि ऑल्टमैन बोर्ड के साथ बेईमान थे और उन्होंने कंपनी के नेतृत्व के साथ "बुरी नीयत से बातचीत" की थी।
ओपनएआई से निकाले जाने के बाद सीईओ सैम ऑल्टमैन माइक्रोसॉफ्ट में शामिल हो गए। फोटो: रॉयटर्स
कर्मचारियों ने लिखा, "आपके कार्यों से यह स्पष्ट हो गया है कि आप ओपनएआई चलाने में सक्षम नहीं हैं। हम ऐसे लोगों के लिए या उनके साथ काम नहीं कर सकते जिनमें हमारे मिशन और हमारे कर्मचारियों के लिए योग्यता, निर्णय और देखभाल की कमी है।"
कर्मचारियों ने यह भी चेतावनी दी कि वे ऑल्टमैन के साथ माइक्रोसॉफ्ट चले जाएंगे, जब तक कि बोर्ड इस्तीफा नहीं दे देता और सीईओ को बहाल नहीं कर देता, साथ ही ओपनएआई के पूर्व अध्यक्ष ग्रेग ब्रॉकमैन को भी बहाल नहीं कर देता, जिन्हें शुक्रवार को बोर्ड ने हटा दिया था।
हस्ताक्षरकर्ताओं में मीरा मुराती भी शामिल थीं, जिन्हें बोर्ड ने ऑल्टमैन की जगह अस्थायी रूप से नियुक्त किया था, और ओपनएआई के सह-संस्थापक इल्या सुत्स्केवर भी। मुराती की जगह अब वीडियो स्ट्रीमिंग कंपनी ट्विच के 40 वर्षीय सह-संस्थापक, सीईओ एम्मेट शियर ने ले ली है।
यह पत्र ऑल्टमैन की बर्खास्तगी के बाद ओपनएआई में आंतरिक मतभेदों को रेखांकित करता है, और कंपनी में सीधे तौर पर काम न करने वाले तीन शेष बोर्ड सदस्यों के भविष्य को लेकर और भी सवाल खड़े करता है। इस सूची में क्वोरा के सीईओ एडम डी'एंजेलो, तकनीकी उद्यमी ताशा मैककॉली और जॉर्जटाउन विश्वविद्यालय के सुरक्षा एवं उभरती प्रौद्योगिकी केंद्र की निदेशक हेलेन टोनर शामिल हैं।
ओपनएआई के वरिष्ठ सदस्यों और कर्मचारियों में असंतोष, ऑल्टमैन के प्रति उनके समर्थन और निष्ठा को दर्शाता है। इससे माइक्रोसॉफ्ट को ओपनएआई की प्रतिभाओं को हासिल करने का अवसर भी मिलता है। पत्र में आगे कहा गया है, "माइक्रोसॉफ्ट ने हमें आश्वासन दिया है कि ओपनएआई के सभी कर्मचारियों को नौकरी मिलेगी।"
बुई हुई (सीएनएन, रॉयटर्स, एफटी के अनुसार)
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