2025 में एक बार में सामाजिक बीमा कौन वापस ले सकता है?

(डैन ट्राई) - 2025 में एक बार सामाजिक बीमा (एसआई) वापस लेने की शर्तें 2024 की तुलना में अपरिवर्तित रहती हैं, हालांकि सामाजिक बीमा कानून 2024 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होता है।

1 जुलाई से पहले

1 जुलाई से पहले, सामाजिक बीमा व्यवस्था को सामाजिक बीमा कानून 2014 के प्रावधानों के अनुसार लागू किया गया था। तदनुसार, कर्मचारियों के लिए एक समय में सामाजिक बीमा वापस लेने की शर्तें सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 60 में निर्धारित की गई थीं, फिर संकल्प 93/2015/QH13 में पूरक किया गया था।

11 नवंबर, 2015 को सरकार ने डिक्री संख्या 115/2015/ND-CP जारी की, जिसमें अनिवार्य सामाजिक बीमा पर सामाजिक बीमा कानून के कई अनुच्छेदों का विवरण दिया गया, जिसमें ऐसे प्रावधान भी शामिल हैं जो उन मामलों को अधिक स्पष्ट रूप से परिभाषित करते हैं जिनमें सामाजिक बीमा की एकमुश्त निकासी की अनुमति है।

विशेष रूप से, डिक्री संख्या 115/2015/ND-CP के अनुच्छेद 8 के खंड 1 में उन कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा की एकमुश्त वापसी के 4 मामले निर्धारित किए गए हैं जो अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले वियतनामी नागरिक हैं और जो अनुबंध के तहत विदेश में काम कर रहे हैं।

सबसे पहले, वे कर्मचारी जो नियमों के अनुसार पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त आयु के हैं, लेकिन उन्होंने 20 वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है; महिला कर्मचारी जो सेवानिवृत्त होने पर कम्यून, वार्ड या कस्बों में पूर्णकालिक या अंशकालिक कार्यकर्ता हैं, लेकिन उन्होंने 15 वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी नहीं रखा है।

दूसरा, वे कर्मचारी जो 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किए बिना एक वर्ष के बाद अपनी नौकरी छोड़ देते हैं और सामाजिक बीमा का भुगतान जारी नहीं रखते हैं।

तीसरा, श्रमिक विदेश में बसने के लिए चले जाते हैं।

चौथा, कर्मचारी जीवन के लिए खतरा पैदा करने वाली बीमारियों में से किसी एक से पीड़ित है, जैसे कैंसर, लकवा, सिरोसिस, कुष्ठ रोग, गंभीर तपेदिक, एचआईवी संक्रमण जो एड्स में बदल गया है और स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा निर्धारित अन्य बीमारियां।

1 जुलाई से पहले एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की शर्तें (ग्राफ़िक: तुंग गुयेन)।

1 जुलाई से

1 जुलाई से, जब सामाजिक बीमा कानून 2024 प्रभावी होगा, तो 1 जुलाई से पहले सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले लोग अभी भी 6 निर्धारित मामलों में अनुरोध करने पर एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के हकदार होंगे, जो 1 जुलाई से पहले एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की शर्तों से अलग नहीं होंगे।

सबसे पहले, कर्मचारी पेंशन पाने के लिए पर्याप्त आयु का है, लेकिन उसने 15 वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है। यदि कर्मचारी को एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान नहीं मिलता है, तो वह मासिक लाभ प्राप्त करने का विकल्प चुन सकता है।

दूसरा, श्रमिक विदेश में बसने के लिए चले जाते हैं।

तीसरा, कर्मचारी निम्नलिखित बीमारियों में से किसी एक से पीड़ित है: कैंसर, पक्षाघात, विघटित सिरोसिस, गंभीर तपेदिक, एड्स।

चौथा, ऐसे श्रमिक जिनकी कार्य क्षमता 81% या उससे अधिक कम हो गई है; विशेष रूप से गंभीर विकलांगता वाले लोग।

पांचवां, जिन कर्मचारियों ने इस कानून की प्रभावी तिथि (1 जुलाई, 2025) से पहले सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, वे 12 महीने के बाद अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं होंगे, लेकिन स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भी भाग नहीं लेंगे और उन्होंने 20 साल से कम समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है।

छठा, सेना, पुलिस या मिलिशिया में काम करने वाले कर्मचारी, जो सेना से हटाए जाने, सेवामुक्त किए जाने या रोजगार समाप्त होने पर अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं होते हैं, न ही वे स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं, और पेंशन के लिए पात्र नहीं होते हैं।

1 जुलाई से एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की शर्तें (ग्राफ़िक: तुंग गुयेन)।

जहां तक ​​उन कर्मचारियों का सवाल है जो 1 जुलाई के बाद से सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू करते हैं, वे 5वें मामले को छोड़कर, 5 मामलों में अनुरोध करने पर एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं।

हालाँकि, 2025 में कोई भी कर्मचारी 5वें मामले में नहीं आएगा, इसलिए 2025 में एक बार में सामाजिक बीमा वापस लेने की शर्तें 2024 की तुलना में लगभग अपरिवर्तित रहेंगी।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm