
प्रांतीय जन समिति की एक रिपोर्ट के अनुसार, बाक कान प्रांत के प्रबंधन और उपयोग में वर्तमान में 1,361 भूमि और संपत्ति के भूखंड हैं, जिनमें कार्यालय भवन, सार्वजनिक सेवा सुविधाएं और निर्माणाधीन या स्वीकृत निवेश परियोजनाएं शामिल हैं। थाई गुयेन प्रांत के साथ प्रस्तावित विलय से संगठनात्मक संरचना में कई बदलाव होंगे और सभी स्तरों पर कार्यालय स्थान की आवश्यकता बढ़ेगी, जिससे प्रांत को उचित पुनर्स्थापन योजनाओं की गणना और प्रस्ताव करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा।
पुराने कार्यालय परिसर का भरपूर उपयोग करें।
आज तक, बाक कान प्रांत के प्रत्यक्ष प्रबंधन के अंतर्गत लगभग 700 इकाइयाँ हैं, जिनमें कुल 13,631 कर्मचारी कार्यरत हैं। प्रशासनिक पुनर्गठन के बाद, विलय के बाद अपेक्षित इकाइयों की संख्या 37 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयाँ (35 कम्यून और 2 वार्ड) होगी, जिसके लिए कम से कम 37 नए कार्यालय भवनों की आवश्यकता होगी। प्रांत द्वारा केंद्र सरकार को प्रस्तावित योजना के अनुसार, कुछ नए कम्यून पुराने कार्यालयों का उपयोग करेंगे, जबकि अन्य विलय के बाद बचे हुए पूर्व जिला जन समितियों, नगर पार्टी समितियों या विभागों और एजेंसियों के कार्यालयों का पुन: उपयोग करेंगे। हालांकि, कई मौजूदा कम्यून कार्यालयों में मानक क्षेत्रफल की कमी है, जिससे पर्याप्त कार्यक्षेत्र सुनिश्चित करने में कठिनाई हो रही है।

प्रशासनिक इकाई के विलय के बाद सार्वजनिक संपत्तियों और बुनियादी ढांचे के पुनर्गठन की दिशा में बाक कान प्रांत का मार्गदर्शक सिद्धांत "प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित करना - परिचालन दक्षता पर ध्यान केंद्रित करना - अपव्यय से बचना" बन गया है। यह केवल एक वित्तीय और प्रशासनिक चुनौती नहीं है; बल्कि यह प्रांत के लिए विकास के एक नए, अधिक आधुनिक और कुशल चरण में सक्रिय रूप से प्रवेश करने का एक रणनीतिक कदम भी है।
वर्तमान में, बाक कान प्रांत 696 प्रशासनिक और सार्वजनिक सेवा इकाइयों तथा 1,361 कार्यालयों, परिसरों और सार्वजनिक निर्माण कार्यों का प्रबंधन करता है। स्थानीय विभाजन काल के दौरान, इकाइयों और सार्वजनिक संपत्तियों की यह विशाल संख्या प्रभावी प्रशासनिक प्रबंधन का आधार थी, जो विकास के प्रत्येक चरण की आवश्यकताओं को पूरा करती थी। हालांकि, प्रशासनिक इकाइयों के विलय के बाद, विशेष रूप से कम्यून स्तर पर, कई कार्यालय अनावश्यक हो जाएंगे, जिससे प्रबंधन और रखरखाव पर काफी दबाव पड़ेगा और यदि इस समस्या का शीघ्र समाधान नहीं किया गया तो बजट संसाधनों की भारी बर्बादी हो सकती है।
आंकड़ों के अनुसार, प्रांत में 27 अतिरिक्त जिला स्तरीय कार्यालय और 48 अतिरिक्त कम्यून स्तरीय कार्यालय हैं जो अब अपने कार्यों के लिए उपयुक्त नहीं हैं। ये आंकड़े मौजूदा संसाधनों के अधिकतम उपयोग के साथ-साथ वैज्ञानिक और आर्थिक पुनर्गठन की तत्काल आवश्यकता को उजागर करते हैं।
उचित व्यवस्था करने के लिए सावधानीपूर्वक समीक्षा करें।
विलय के बाद जिन संपत्तियों का प्रबंधन किया जाना है, उनकी सूची में कई चालू और पूर्ण हो चुकी मुख्यालय निवेश परियोजनाओं की समीक्षा करना भी आवश्यक है ताकि उचित कार्रवाई का निर्धारण किया जा सके। विलय के बाद जो परियोजनाएं कार्यान्वित नहीं हुई हैं या उपयुक्त नहीं हैं, उन्हें अस्थायी रूप से निलंबित करने से न केवल बजट की बचत होगी बल्कि संसाधनों की बर्बादी भी नहीं होगी, जो प्रांत की सार्वजनिक निवेश रणनीति में सक्रिय समायोजन को दर्शाता है।
समीक्षा के बाद, बाक कान प्रांत में प्रांतीय बजट से वित्त पोषित 3 परियोजनाएं (2 कार्यालय भवन परियोजनाएं, 1 अन्य परियोजना) प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण से प्रभावित हैं। इनमें से, 1 परियोजना में निवेश जारी रखने का प्रस्ताव है: परिवहन परियोजनाओं के निवेश और निर्माण के लिए परियोजना प्रबंधन बोर्ड का कार्यालय भवन; 2 परियोजनाओं को बंद करने का प्रस्ताव है: प्रांतीय वयोवृद्ध संघ का कार्यालय भवन और बाच थोंग जिले का सांस्कृतिक और खेल केंद्र।
विलय के बाद परिसंपत्तियों के प्रबंधन के मुद्दे को हल करने के लिए, बाक कान प्रांत ने लोगों और सरकार के लिए सर्वोत्तम संभव सेवा सुनिश्चित करते हुए कई लचीले और लागत प्रभावी समाधान लागू किए हैं। प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति की सदस्य और प्रांतीय जन समिति की उपाध्यक्ष सुश्री होआंग थू ट्रांग ने कहा: “प्रांत केंद्र सरकार से एक योजना को लागू करने की अनुमति देने का प्रस्ताव कर रहा है जिसके तहत अतिरिक्त कम्यून-स्तरीय कार्यालयों को प्रबंधन के लिए अस्थायी रूप से भूमि निधि विकास केंद्र या स्थानीय अधिकारियों को सौंपा जा सकता है, जिससे उनका उचित उपयोग सुनिश्चित हो सके और उनकी स्थिति खराब होने से बचा जा सके। नवगठित कम्यूनों में दो कार्यालयों का अस्थायी रूप से उपयोग किया जाएगा। यदि नवीनीकरण अभी संभव नहीं है या स्थान अपर्याप्त है, तो नए निवेश की लागत को कम करने के लिए, यदि उपयुक्त हो, तो प्रांतीय-स्तरीय विभागों, एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के कार्यालयों को कम्यून-स्तरीय कार्यालयों के रूप में पुन: उपयोग में लाया जाएगा।”
ये समाधान दर्शाते हैं कि बाक कान "यांत्रिक कटौती" का सहारा नहीं ले रहा है, बल्कि सार्वजनिक संपत्तियों के कुशल उपयोग के साथ एक सुव्यवस्थित पुनर्गठन रणनीति अपना रहा है।
मुख्यालय या कर्मचारियों के पुनर्गठन से परे, विलय के बाद परिसंपत्तियों का पुनर्गठन बाक कान के लिए अपनी संगठनात्मक संरचना में व्यापक सुधार करने का एक अवसर भी है, जिसका उद्देश्य है: कार्यप्रणाली को सुव्यवस्थित करना, अनावश्यक कार्यों को कम करना और प्रबंधन क्षमता में सुधार करना। इससे बजट की बर्बादी को रोका जा सकेगा, सार्वजनिक निवेश की दक्षता में वृद्धि होगी, सार्वजनिक परिसंपत्तियों का अधिकतम मूल्य प्राप्त होगा, जनता की बेहतर सेवा की जा सकेगी और अधिक आधुनिक और सतत विकास के चरण के लिए तैयारी की जा सकेगी।
विलय के बाद 48 कम्यूनों को नए मुख्यालयों की आवश्यकता होने के कारण, बाक कान के पास अपने स्थानीय प्रशासनिक नेटवर्क को पुनर्गठित करने का अवसर है। इससे न केवल प्रशासनिक बोझ कम होगा, बल्कि डिजिटल सरकारी प्रणाली के निर्माण, सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग और एक आधुनिक सरकार के गठन की नींव भी रखी जाएगी जो जनता के करीब हो और उनकी बेहतर सेवा करे।
स्रोत: https://baobackan.vn/bac-kan-chu-dong-sap-xep-tai-san-cong-chuan-bi-cho-sap-nhap-hanh-chinh-post70193.html






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