20 मिलियन VND/माह से अधिक वेतन वाली नौकरियों की संख्या देखकर आश्चर्य हुआ

व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताएं कई अलग-अलग वेतन स्तरों पर केंद्रित होती हैं, लेकिन आश्चर्यजनक रूप से, 20 मिलियन VND/माह से अधिक वेतन वाली नौकरियों की संख्या सबसे अधिक प्रतिशत में है।

शिक्षा और प्रशिक्षण क्षेत्र में व्यवसायों का वह समूह जिसमें सबसे अधिक भर्ती की आवश्यकता है

वर्ष के पहले 6 महीनों के लिए श्रम बाजार रिपोर्ट के अनुसार, हो ची मिन्ह सिटी इंस्टीट्यूट फॉर डेवलपमेंट स्टडीज (हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के तहत) के तहत हो ची मिन्ह सिटी के मानव संसाधन पूर्वानुमान और श्रम बाजार सूचना केंद्र द्वारा हो ची मिन्ह सिटी में वर्ष के अंतिम 6 महीनों के लिए मानव संसाधन मांग का पूर्वानुमान, 27,883 व्यवसायों का सर्वेक्षण किया गया था, जिसमें नौकरियों की संख्या, भर्ती की जरूरत, वेतन, श्रम योग्यता पर कई सामग्री थी...

विश्वविद्यालय द्वारा आयोजित कैरियर मेले में छात्र नौकरी के अवसरों के बारे में सीखते हैं।

फोटो: माई क्वीन

तदनुसार, हो ची मिन्ह सिटी को 160,680 कर्मचारियों की भर्ती की आवश्यकता है, जिनमें से मुख्य रूप से व्यापार-सेवा क्षेत्र में 111,175 नौकरियाँ हैं, जो कुल संख्या का 69.19% है। इसके बाद औद्योगिक-निर्माण क्षेत्र है, जिसमें 49,152 नौकरियाँ हैं, जो कुल संख्या का 30.59% है।

स्थिर विशेषताओं और विकास क्षमता वाले उद्योगों जैसे विनिर्माण और प्रसंस्करण उद्योग, थोक और खुदरा, सूचना प्रौद्योगिकी, वित्त - बैंकिंग, शिक्षा - प्रशिक्षण, और प्रबंधन की मांग सबसे अधिक है, जिनकी आय 15 मिलियन वीएनडी या उससे अधिक है।

यदि आर्थिक क्षेत्र के अनुसार मानव संसाधन की मांग की गणना की जाए, तो रिपोर्ट से पता चलता है कि विनिर्माण और प्रसंस्करण उद्योग को सबसे अधिक श्रम की आवश्यकता है: 42,661 नौकरियां, जो कुल मानव संसाधन मांग का 26.55% है, तथा विद्युत उपकरण विनिर्माण, खाद्य विनिर्माण और प्रसंस्करण, इलेक्ट्रॉनिक उत्पाद विनिर्माण, कंप्यूटर और ऑप्टिकल उत्पादों के उद्योगों में बहुत अधिक भर्ती की आवश्यकता है...

जबकि व्यवसाय के आधार पर मानव संसाधन की मांग, शिक्षा और प्रशिक्षण व्यवसाय समूह को 29,790 नौकरियों की आवश्यकता है, जो कि उच्चतम अनुपात है: मानव संसाधन की कुल मांग का 18.54%, जो कि निम्नलिखित पदों के लिए भर्ती पर केंद्रित है: भाषा शिक्षक, प्रशिक्षण विभाग के कर्मचारी, पूर्वस्कूली शिक्षक, शैक्षणिक कर्मचारी, विश्वविद्यालयों में विशेष व्याख्याता, प्रवेश सलाहकार, शिक्षण सहायक...

अगला है कार्यकारी प्रबंधन समूह, जिसके लिए 27,766 नौकरियों की आवश्यकता है, जो कुल मानव संसाधन मांग का 17.28% है, तथा प्रतिनिधि कार्यालय प्रबंधक, परियोजना प्रबंधक, कारखाना प्रबंधक, विभाग निदेशक और उप निदेशक, रणनीति निदेशक जैसे पदों पर भर्ती पर ध्यान केंद्रित करता है...

तीसरे स्थान पर व्यापार-व्यापार समूह है, जिसे 24,310 नौकरियों की आवश्यकता है, जो कुल मानव संसाधन मांग का 15.13% है, जो व्यापार विशेषज्ञों/बिक्री कर्मचारियों, ई-कॉमर्स प्लेटफार्मों पर बिक्री कर्मचारियों, स्टोर पर्यवेक्षकों, व्यापार टीम के नेताओं, उत्पाद सलाहकारों और विपणक आदि जैसे पदों की भर्ती पर केंद्रित है।

लगभग 100,000 नौकरियाँ, जिनका वेतन 20 मिलियन VND/माह से अधिक होगा

वेतन स्तरों पर एक सर्वेक्षण के अनुसार, 5-10 मिलियन VND/माह वेतन स्तर वाले उद्यमों में भर्ती के लिए 20,147 नौकरियों की आवश्यकता है, जो 12.54% है। 10-15 मिलियन VND/माह से ऊपर के वेतन स्तर वाले उद्यमों में भर्ती के लिए 18,890 नौकरियों की आवश्यकता है, जो 11.76% है, और 15-20 मिलियन VND/माह से ऊपर के वेतन स्तर वाले उद्यमों में भर्ती के लिए 24,362 नौकरियों की आवश्यकता है, जो 15.16% है।

कई व्यवसाय 20 मिलियन VND से अधिक वेतन देते हैं

फोटो: माई क्वीन

विशेष रूप से, 20 मिलियन VND/माह से अधिक का वेतन स्तर सबसे अधिक अनुपात में है, जिसमें 96,579 नौकरियाँ हैं, जो 60.10% के बराबर है। यह दर्शाता है कि हो ची मिन्ह सिटी में श्रम बाजार उच्च गुणवत्ता की ओर बढ़ रहा है, जो क्षमता, कौशल, अनुभव वाले मानव संसाधनों के विकास और डिजिटल परिवर्तन तथा विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने पर केंद्रित है।

उपरोक्त वेतन स्तर पर मानव संसाधन की मांग बिक्री कर्मचारियों, ब्यूटीशियन, रिसेप्शनिस्ट, मैकेनिकल - इलेक्ट्रिकल - इलेक्ट्रॉनिक तकनीशियन, विदेशी भाषा शिक्षकों, दुभाषियों, निर्माण इंजीनियरों, आर्किटेक्ट्स, वेबसाइट प्रशासकों आदि के पदों पर केंद्रित है।

जबकि वेतन स्तर 5 मिलियन VND/माह से कम है, केवल 702 नौकरियां हैं, जो 0.44% के बराबर हैं; मुख्य रूप से उत्पाद विपणन कर्मचारी; सेवा कर्मचारी; रसोई कर्मचारी, बस सहायक; सहयोगी; प्रशिक्षु; चौकीदार; सुरक्षा गार्ड जैसे नौकरी के पदों पर...

कार्य अनुभव के संदर्भ में, अधिकांश व्यवसायों को कार्य अनुभव वाले कर्मचारियों की भर्ती करनी होती है, जो 96.44% है। विशेष रूप से, 12,356 नौकरियों के लिए एक वर्ष का अनुभव आवश्यक है, जो 7.69% है। 112,718 नौकरियों के लिए 2-5 वर्ष का अनुभव आवश्यक है, जो 70.15% है; 5 वर्षों से अधिक की 29,886 नौकरियां हैं, जो 18.6% है।

केवल 5,720 नौकरियों में अनुभव की आवश्यकता नहीं है, जो 3.56% है, मुख्य रूप से परामर्शदाता, बिक्री सहयोगी, प्रशिक्षु, चौकीदार, अंग्रेजी शिक्षण सहायक, ऋण सहायता विशेषज्ञ, बीमा दलाल आदि जैसे पदों पर।

वर्ष के अंतिम 6 महीनों में 150,000 से अधिक नौकरियों का पूर्वानुमान

2025 के पहले 6 महीनों में श्रम आपूर्ति और मांग सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर, हो ची मिन्ह सिटी के मानव संसाधन मांग पूर्वानुमान और श्रम बाजार सूचना केंद्र का अनुमान है कि 2025 के अंतिम 6 महीनों में, हो ची मिन्ह सिटी में 151,282 से 159,040 नौकरियों की भर्ती की जानी होगी। मानव संसाधन मांग की संरचना मुख्य रूप से प्रमुख औद्योगिक समूहों और प्रमुख सेवा समूहों में केंद्रित बनी हुई है।

इनमें से, व्यापार-सेवा क्षेत्र में कुल श्रम माँग का सबसे बड़ा हिस्सा लगभग 102,781 से 108,052 नौकरियों के साथ रहने का अनुमान है, जो 67.94% के बराबर है। औद्योगिक-निर्माण क्षेत्र में 47,850 से 50,304 नौकरियों की माँग है, जो 31.63% है। प्रमुख औद्योगिक समूह में, श्रम माँग लगभग 28,804 से 30,281 नौकरियों (19.04% के बराबर) तक पहुँचने की उम्मीद है, जिनमें सबसे उल्लेखनीय हैं मैकेनिकल इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रॉनिक्स विनिर्माण, खाद्य-पेय प्रसंस्करण और फार्मास्यूटिकल्स-रबर-प्लास्टिक उद्योग।

इसी समय, सेवा क्षेत्र में मानव संसाधनों की मांग मुख्य रूप से लगभग 91,117 से 95,790 नौकरियों (60.23% के लिए लेखांकन) के साथ उच्चतम अनुपात के लिए जिम्मेदार होने का अनुमान है, जो मुख्य रूप से निम्नलिखित क्षेत्रों पर केंद्रित है: थोक - खुदरा, कारों, मोटरसाइकिलों, मोटरबाइकों और अन्य मोटर वाहनों की मरम्मत; सूचना और संचार; व्यावसायिक गतिविधियाँ, विज्ञान और प्रौद्योगिकी; परिवहन, भंडारण; आवास और खाद्य सेवाएँ, वित्त और बैंकिंग...

तकनीकी विशेषज्ञता के संदर्भ में, प्रशिक्षित मानव संसाधनों की माँग अभी भी सबसे ज़्यादा है, लगभग 110,058 से 115,702 नौकरियाँ, जो कुल माँग का 72.75% है। इसमें से, विश्वविद्यालय स्तर या उससे ऊपर की नौकरियों की माँग 23.66%, कॉलेज स्तर की नौकरियों की माँग 21.57%, इंटरमीडिएट स्तर की नौकरियों की माँग 22.19% और प्राथमिक स्तर की नौकरियों की माँग 5.33% है।

स्रोत: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm