सम्मेलन में, भर्ती इकाई के प्रतिनिधियों ने जापान में कार्य स्थितियों, आय स्तर, कल्याणकारी योजनाओं और कार्य वातावरण के बारे में विस्तार से जानकारी दी। लागत, प्रशिक्षण समय और आवेदन प्रक्रिया से संबंधित सभी प्रश्नों के उत्तर विशेष रूप से दिए गए।

सुश्री गियांग थी फी (नाम ट्रांग गाँव) ने बताया: "नौकरी और लागत के बारे में स्पष्ट परिचय सुनकर मुझे सुरक्षा का एहसास हुआ। मैं आय अर्जित करने और अनुभव प्राप्त करने के लिए पंजीकरण कराने पर विचार करूँगी।"
वो लाओ कम्यून और भर्ती इकाई ने सहयोग के एक ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए, जिसमें परामर्श, प्रशिक्षण, प्रक्रियाओं को पूरा करने से लेकर विदेशों में कार्य प्रक्रिया के प्रबंधन और निगरानी तक के लिए श्रमिकों को समर्थन देने की प्रतिबद्धता व्यक्त की गई।
वो लाओ कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष श्री गुयेन खान तोआन के अनुसार, स्थानीय श्रमिकों को जापान भेजने से स्थिर रोज़गार के अवसर खुलते हैं, उन्नत तकनीक तक पहुँच बढ़ती है; और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार होता है। कम्यून ऐसी परिस्थितियाँ बनाने और संबंधित इकाइयों के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित करने के लिए प्रतिबद्ध है ताकि लोग आत्मविश्वास से भाग ले सकें और अपने परिवारों और गृहनगरों के लिए अवसरों को व्यावहारिक उपलब्धियों में बदल सकें।
इस सहयोग मॉडल को दोहराने की उम्मीद है, जिससे कम्यून के रोज़गार सृजन कार्य को स्थायी रूप से गहरा करने में मदद मिलेगी। एकीकरण के संदर्भ में विदेशी श्रम बाज़ार का सक्रिय विस्तार एक उपयुक्त दिशा है। सरकार और व्यवसायों के सहयोग से, वो लाओ कम्यून धीरे-धीरे इलाके के समग्र विकास में योगदान दे रहा है।
स्रोत: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
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