कई श्रमिक वर्ष के दौरान कई अलग-अलग स्रोतों से वेतन और मजदूरी से आय अर्जित करते हैं, जिसके कई कारण होते हैं जैसे: अन्य एजेंसियों को नौकरी हस्तांतरित करना; कई एजेंसियों, संगठनों, इकाइयों के लिए काम करना...

उनमें से, कई लोग अभी भी सोच रहे हैं कि व्यक्तिगत आयकर का निपटान कैसे किया जाए, क्या वे किसी एजेंसी/संगठन/उद्यम को कर निपटान के लिए अधिकृत कर सकते हैं या नहीं।

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कर कानून में स्पष्ट रूप से प्रावधान है कि आय के कई स्रोतों वाले कर्मचारी व्यक्तिगत आयकर निपटान के लिए अधिकृत हो सकते हैं। फोटो: नाम ख़ान

इस मुद्दे के बारे में, कर प्राधिकरण ने कहा: धारा डी.2 और धारा डी.3, बिंदु डी, खंड 6, डिक्री संख्या 126/2020/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 8 के प्रावधानों के आधार पर कर प्रशासन पर कानून के कई लेखों का विवरण देते हुए, यदि किसी कर्मचारी को वर्ष के दौरान कई स्थानों पर वेतन और मजदूरी से आय होती है, और अन्य स्थानों पर आय 3 महीने से अधिक के श्रम अनुबंध के तहत आय है, तो वह व्यक्तिगत आयकर का निपटान करने के लिए अधिकृत नहीं होगा, लेकिन उसे सीधे व्यक्तिगत आयकर का निपटान करना होगा।

हालांकि, यदि कर्मचारी की आय अन्य स्थानों से अनियमित आय है, जिसकी औसत मासिक आय वर्ष में 10 मिलियन VND से अधिक नहीं है और 10% की दर से व्यक्तिगत आयकर काटा गया है, कर्मचारी इस आय के लिए कर निपटान का अनुरोध नहीं करता है, तो कर्मचारी कंपनी/एजेंसी/संगठन के लिए व्यक्तिगत आयकर निपटान के लिए अधिकृत है।

नवीनतम नियमों के अनुसार पारिवारिक कटौतियों की गणना कैसे करें ? व्यक्तिगत आयकर (पीआईटी) की गणना करते समय पारिवारिक कटौतियाँ वर्तमान में संकल्प संख्या 954/2020/UBTVQH14 के अनुसार लागू होती हैं। पारिवारिक कटौतियों के बाद व्यक्ति स्वयं करों की गणना कर सकते हैं।
किन मामलों में व्यक्तिगत आयकर को अंतिम रूप देना ज़रूरी नहीं है? वेतन और मजदूरी से आय वाले निवासी व्यक्तियों को सीधे या किसी अधिकृत व्यक्ति के माध्यम से कर प्राधिकरण के पास व्यक्तिगत आयकर (पीआईटी) घोषित करने और उसे अंतिम रूप देने के लिए बाध्य होना चाहिए। हालाँकि, ऐसे मामले भी हैं जहाँ व्यक्तियों को पीआईटी को अंतिम रूप देने की आवश्यकता नहीं होती है।