क्या काम पूरा करने के लिए कॉफी और पेय की आवश्यकता है या पेशेवर होने के लिए समय पर पहुंचना आवश्यक है?

Tuoi Tre Online पर लेख "ठीक 7:30 बजे रोल कॉल, फिर आराम से कॉफी पीना, नाश्ता करना और धीरे-धीरे काम करना?" पर चर्चा करते हुए कई राय हैं।

हाजिरी के बाद कॉफी पीते हुए इधर-उधर घूमना और नाश्ता करना कई कार्यालय कर्मचारियों की आम आदत है - फोटो: व्हाइट क्लाउड

धीरे-धीरे और स्थिरता से ही दौड़ जीती जाती है: यह कोई मुश्किल काम नहीं है

इस मुद्दे पर अपनी बात रखते हुए पाठक कैनेडी ने टिप्पणी की कि काम करने के बाद बाहर जाकर कॉफी पीना और नाश्ता करना अच्छा नहीं है।

उन्होंने लिखा: "पेशेवर बनने के लिए आपको समय पर काम करने का अभ्यास करना चाहिए। मेरी कंपनी का कार्य समय 8:30 है। और मैं 8:20 से पहले वहाँ पहुँच गया था। जब काम करो तब काम करो, जब खेलो तब खेलो।"

सहानुभूति जताते हुए, श्री टीएन ने कहा कि पिछले 11 सालों से वे हमेशा समय पर काम पर पहुँचते रहे हैं। उन्होंने बताया, "दोपहर में, अगर कोई काम नहीं होता, तो मैं और मेरे सहकर्मी जल्दी घर चले जाते हैं। जब तक काम है, हम काम करते रहेंगे। कंपनी हमसे सुबह 8 बजे काम शुरू करने और शाम 5 बजे जाने की माँग नहीं करती। मानव संसाधन विभाग ने कभी मुझसे कोई शिकायत नहीं की।"

पाठक ट्रान तुआन ने संक्षेप में बताया: "कंपनियाँ कर्मचारियों से समय पर काम करवाने के लिए पैसा खर्च करती हैं।" श्री विन्ह लोक सुझाव देना: "यह देखने के लिए कि वे वहां हैं या नहीं, निरीक्षण कक्ष में जाने की कोई आवश्यकता नहीं है। बस अपने कर्मचारियों को पसंद आने वाले रेस्तरां और कैफे में जाएं और आपको वे तुरंत मिल जाएंगे।"

प्रबंधन विधियों के संबंध में, श्री ताई उन्होंने बताया कि उनकी कंपनी में, दरवाज़े से अंदर और बाहर आने-जाने वाले हर व्यक्ति को अपनी उंगलियों के निशान लगाने पड़ते हैं। उन्होंने कहा, "शौचालय जाने के लिए भी उंगलियों के निशान लगाने पड़ते हैं। नाश्ता या कॉफ़ी खाते हुए इधर-उधर भटकने जैसी कोई बात नहीं है। एचआर ऑफिस में बिताए गए समय की गणना करता है।"

इसी तरह, श्री गुयेन नहत डांग ने बताया कि जिस जगह पर वे काम करते हैं, उसका प्रबंधन निर्धारित समय के अनुसार होता है और 5 मिनट बाद बंद हो जाता है। 15 मिनट बाद खुलने पर, वे अनुकरण समिति में अपने हस्ताक्षर करते हैं और इकाई को सूचित करते हैं।

क्या काम के घंटे बहुत कठोर नहीं होने चाहिए?

बहुत से लोग सोचते हैं कि उत्पादकता महत्वपूर्ण है। काम के घंटों और कंपनी में उपस्थिति को लेकर ज़्यादा सख़्त न बनें - फ़ोटो: व्हाइट क्लाउड

सुश्री होआंग माई ने देखा कि कई व्यवसायों में, अगर कर्मचारी देर से आते हैं, तो उनका वेतन काट लिया जाता है। जवाब में, पाठक Xb... ने कहा कि सिर्फ़ दिखावे के लिए समय पर आना "क्या मतलब है?" "बस काम दे दो, उसे पूरा करना ही होगा। कुछ लोग बस बैठे रहते हैं और कुछ नहीं करते। अगर आप समय पर आते हैं और समय पर जाते हैं, तो कंपनी कैसे आगे बढ़ेगी?", इस पाठक ने बताया।

इसी तरह, पाठक 083 ... ने पाया कि समय की पाबंदी को लेकर बहुत ज़्यादा सख़्त नहीं होना चाहिए। इसलिए, अगर कोई समय का पाबंद तो है, लेकिन काम में उत्पादक नहीं है, तो यह कॉफ़ी पीने और डेटिंग पर जाने से भी बदतर है।

"कंपनी का वातावरण और संस्कृति ऐसी होनी चाहिए कि सभी लोग योगदान दें, विकास करें, KPI सुनिश्चित करें और उत्साहपूर्वक काम करें। यह एक महत्वपूर्ण विशेषता है। टाइमकीपिंग मशीन तो बस एक औपचारिकता है," इस पाठक ने सलाह दी।

पाठक हुइन्ह ने सुझाव दिया कि कार्य समय को बाद में निर्धारित किया जाए, अर्थात सुबह 8 बजे या 8:30 बजे से, क्योंकि सुबह 7:30 बजे का समय बहुत जल्दी है।

श्री हियु डैन का मानना ​​है कि हमें कार्य कुशलता, वेतन और बोनस पर विचार करना चाहिए... वे बिना कुछ किए 8 घंटे तक कार्यालय में बैठने के बजाय कार्यों को उत्कृष्ट ढंग से पूरा करने का समर्थन करते हैं।

सुश्री कैथी होआंग ने बताया कि कंपनी के हिसाब से, अगर मैनेजर इजाज़त दे, तो आप काम के घंटे लचीले रख सकते हैं। "वरना, आप ज़्यादा देर तक काम नहीं कर पाएँगे। बशर्ते आप बहुत अच्छे या बहुत मूल्यवान न हों। लेकिन बेहतर यही है कि दूसरों के काम पर असर न पड़े।"

प्रकृति के आधार पर कार्य घंटों में संतुलन बनाए रखें।

बड़े भाई ट्रुओंग किएट ये मान लीजिए हर व्यवसाय का अपना प्रबंधन तरीका होता है। हर किसी के लिए निर्धारित समय पर काम पर उपस्थित रहना ज़रूरी नहीं है। उन्होंने कहा:

कौन सा कर्मचारी नाश्ता कर सकता है और कॉफी पी सकता है जब उसने पहले ही अपनी उत्पादन पारी शुरू कर दी है?

रचनात्मक लोग बस अपना काम पूरा कर लेते हैं। कोई भी उन्हें समय पर अपने डेस्क पर आने के लिए मजबूर नहीं करता।

श्रम अनुशासन का निर्णय और पर्यवेक्षण कंपनी के मालिक और व्यावसायिक नेताओं द्वारा किया जाता है । जो कोई भी इसका पालन नहीं करता है, उसके विरुद्ध कंपनी के आंतरिक नियमों के तहत अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी...

इसलिए, अब सभी को समय पर आने के लिए मजबूर करना ज़रूरी नहीं है । हमें काम पूरा होने के स्तर के आधार पर प्रबंधन की ओर बढ़ना होगा।

श्री किट के साथ साझा करते हुए, पाठक नेना फाम ने कहा कि उत्पादन लाइन में काम करना "धीमा" नहीं हो सकता। उन्होंने लिखा, "उदाहरण के लिए, ऐसी उत्पादन लाइनें होती हैं जहाँ उत्पादों को एक केबल के ज़रिए इनपुट से आउटपुट तक मीटर प्रति मिनट की एक निश्चित गति से खींचा जाता है। जो भी इस गति को बनाए नहीं रख पाएगा, उसे तुरंत हटा दिया जाएगा।"

श्री ट्रोंग इस बात से सहमत थे कि सेवा या व्यावसायिक कार्यालय में काम करने के घंटों में लचीलापन हो सकता है। एसओएस पाठकों की भी यही राय है। और ज़रूरी बात यह है कि पर्याप्त KPI (केपीआई) हों। कभी-कभी कर्मचारी सुबह एक कप कॉफ़ी का आनंद लेते हैं, लेकिन दोपहर में देर से लौटते हैं क्योंकि वे अपनी समय-सीमा पूरी नहीं कर पाते।

इस पाठक ने बताया, "मैं समय के अनुसार नहीं, बल्कि काम के अनुसार काम करना पसंद करता हूं।"

अनुशासन एक मेहनती कर्मचारी बनाता है

ब्लू मून के पाठक ने कहा:

सुविधा स्टोरों में ऑफिस के कर्मचारी काम करते हैं, लेकिन ऑफिस खुलने का समय होने पर भी वहाँ कोई कर्मचारी नहीं होता। नाश्ता करने के लिए अभी बहुत जल्दी है, इसलिए लोगों का देर रात तक रुककर खाना खाने में कोई हर्ज नहीं है।

हालाँकि, समय का दुरुपयोग न करें और अनुशासन में कमी न आने दें। अनुशासन एक मेहनती कर्मचारी बनाता है और उपलब्धियाँ दिलाता है।

सार्वजनिक प्रशासनिक एजेंसियों को समय पर नागरिकों की सेवा करनी चाहिए।

पाठक मान्ह डुंग ने कहा कि कंपनियाँ और उत्पादन एवं व्यावसायिक उद्यम अपने-अपने तरीके से काम और प्रबंधन करते हैं। लेकिन सार्वजनिक प्रशासनिक एजेंसियों और राज्य के अधिकारियों को नागरिकों का स्वागत करते समय समय पर उपस्थित रहना चाहिए।

पाठक विंडी ने कहा कि आज राज्य एजेंसियों के साथ काम करते समय अभी भी प्रतीक्षा की स्थिति बनी हुई है।

स्रोत: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm