देश लोगों को बच्चे पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करने के प्रयास कर रहे हैं।

द गार्जियन के अनुसार, हंगरी में प्रधानमंत्री विक्टर ओर्बन की सरकार के तहत भी, बांझ दंपतियों को संतान प्राप्ति में मदद करने के लिए मुफ्त कृत्रिम गर्भाधान सेवाएं प्रदान की गईं।

जापान अपनी जन्म दर को बढ़ाने के लिए विभिन्न उपाय लागू कर रहा है।

क्योटो न्यूज़ के अनुसार, जापान की संसद ने , जहाँ जन्म दर सबसे कम है, बाल भत्ते बढ़ाने वाला विधेयक पारित कर दिया है। अक्टूबर से, 10,000 येन प्रति माह भत्ते के लिए पात्र आयु वर्ग में 16 से 18 वर्ष के आयु वर्ग के लोग शामिल होंगे। तीसरे बच्चे और उसके बाद के बच्चों के लिए 15,000 येन प्रति माह का भत्ता दोगुना होकर 30,000 येन हो जाएगा। टोक्यो सरकार ने बाल देखभाल पर वार्षिक खर्च को सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) के 11% से बढ़ाकर 16% करने की भी योजना बनाई है।

बढ़ती उम्र वाली दुनिया : जापान में वयस्कों के डायपर की बिक्री शिशुओं के डायपर से अधिक हो रही है।

दक्षिण कोरिया में, सियोल सरकार जन्म दर में सुधार के लिए वित्तीय सहायता के अलावा कई अन्य उपाय भी अपना रही है। योनहाप ने दक्षिण कोरिया के राष्ट्रपति यून सुक येओल के हवाले से बताया कि उन्होंने राष्ट्रीय सभा से कम जन्म दर से निपटने के लिए एक मंत्रालय स्थापित करने में सहयोग करने का अनुरोध किया है। राष्ट्रपति यून ने कहा, "हम कम जन्म दर को दूर करने के लिए सभी राष्ट्रीय संसाधनों को जुटाएंगे, जिसे राष्ट्रीय आपातकाल माना जाता है।"

सरकारी उपायों के साथ-साथ, कई देशों की अनेक कंपनियों ने राष्ट्र के सामूहिक प्रयासों में सहयोग देने का निर्णय लिया है। कोरिया हेराल्ड ने बताया कि बूयंग कंस्ट्रक्शन ग्रुप (दक्षिण कोरिया) ने 2021 के बाद जन्मे अपने कर्मचारियों के प्रत्येक बच्चे को 100 मिलियन वॉन (लगभग 1.87 बिलियन वीएनडी) नकद देने की नीति लागू की है। कंपनी ने यह भी वादा किया है कि यदि सरकार आवास निर्माण के लिए भूमि उपलब्ध कराने पर सहमत होती है, तो तीन या अधिक बच्चों वाले कर्मचारियों को अपने परिवारों के लिए 300 मिलियन वॉन या मुफ्त किराये के आवास (85 वर्ग मीटर से कम) में से किसी एक को चुनने का विकल्प दिया जाएगा।

दक्षिण कोरिया की अन्य कंपनियां भी इसी तरह के उपाय अपना रही हैं, जैसे कृषि उपकरण निर्माता टीवाईएम अपने उन कर्मचारियों को 100 मिलियन वॉन दे रही है जिनके तीन या अधिक बच्चे हैं। वहीं, निर्माण परियोजना प्रबंधन कंपनी हानमीग्लोबल ने वादा किया है कि अगर उनके तीन बच्चे हैं तो उन्हें एक पद ऊपर पदोन्नत किया जाएगा।

सीएनएन के अनुसार, पिछले साल चीन स्थित दुनिया की सबसे बड़ी ऑनलाइन ट्रैवल एजेंसियों में से एक, Trip.com ने घोषणा की थी कि कम से कम तीन साल तक काम कर चुके कर्मचारियों को प्रत्येक बच्चे के जन्म पर 10,000 युआन (35 मिलियन वीएनडी से अधिक) का बोनस मिलेगा, जो बच्चे के पहले जन्मदिन से लेकर पांच साल की उम्र तक जारी रहेगा।

स्रोत: https://thanhnien.vn/cac-nuoc-ra-suc-kich-thich-nguoi-dan-sinh-con-185240821222545407.htm