चिकित्सा कर्मचारियों पर दबाव कैसे कम किया जाए?

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Cách nào giảm áp lực cho nhân viên y tế? - Ảnh 1. — आपातकालीन और संक्रामक रोग विभागों में कार्यरत चिकित्सा कर्मचारियों... पर दबाव कम करने के लिए उनके पेशेवर भत्ते बढ़ाए जाने की आवश्यकता है - फोटो: थू हिएन

व्यावसायिक भत्ते में वृद्धि से चिकित्सा कर्मचारियों पर दबाव कम होगा। चिकित्सा पेशे की प्रकृति कई दबावों और खतरों का सामना करने की है, लेकिन संक्रामक रोगों, आपातकालीन देखभाल आदि जैसे विशेष क्षेत्रों में चिकित्सा कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक भत्ता अभी भी पर्याप्त नहीं है।

उभरती और पुनः उभरती महामारियों की जटिल स्थिति में, "अग्रिम पंक्ति" पर कार्यरत चिकित्सा कर्मचारियों को कई खतरों का सामना करना पड़ रहा है।

तनावपूर्ण नौकरी, जीवनयापन के लिए पर्याप्त आय नहीं

वर्तमान में हो ची मिन्ह सिटी के एक जिला स्तरीय सामान्य अस्पताल के आपातकालीन विभाग में कार्यरत डॉ. एनटी ने कहा कि नियमों के अनुसार, आपातकालीन विभाग में चिकित्सा कर्मचारियों के लिए भत्ता उनके वेतन का 60% है।

8 साल के अनुभव के साथ, डॉ. टी. का वेतन और भत्ते 11.2 मिलियन VND से ज़्यादा हैं। अगर हम ऑन-कॉल ड्यूटी और मेडिकल जाँच की फीस भी जोड़ दें, तो कुल आय लगभग 17-18 मिलियन VND होगी।

डॉ. टी. ने बताया, "आपातकालीन विभाग "अग्रिम पंक्ति" है, जहाँ समय की परवाह किए बिना सबसे पहले मरीज़ों को देखा जाता है। काम का दबाव बहुत ज़्यादा है, कई जोखिम भी हैं, लेकिन मेरी वर्तमान कुल आय से परिवार का खर्च चलाना मुश्किल है।"

हो ची मिन्ह सिटी के एक प्रथम श्रेणी के अस्पताल में आपातकालीन विभाग में कई वर्षों तक काम करने और वर्तमान में एक शिफ्ट की प्रमुख होने के नाते, एक महिला डॉक्टर ने कहा कि हालांकि यह 2024 की चौथी तिमाही में प्रवेश कर चुका है, लेकिन उसे और उसके सहयोगियों को अभी तक इस वर्ष की पहली तीन तिमाहियों के लिए अधिमान्य भत्ता नहीं मिला है।

"सभी खर्चों (पेशेवर भत्ते सहित) को जोड़ने पर, आपातकालीन विभाग में एक डॉक्टर की कुल आय लगभग 12 मिलियन VND है, और एक नर्स की 8-9 मिलियन VND है। यह आय केवल उन्हें महीने के खर्चों को पूरा करने में मदद करती है, छोटे बच्चों वाले लोगों के पास पैसे की कमी होती है, जबकि विभाग में काम बहुत तनावपूर्ण होता है, दिन-रात चलता रहता है।

फिर भी पिछले 10 महीनों से हमें कोई भत्ता नहीं मिला है। हम सब हर दिन इस पैसे का इंतज़ार कर रहे हैं।

हालाँकि कुछ सहकर्मियों ने अस्पताल की यूनियन से सीधे तौर पर पूछा है, लेकिन समस्या का समाधान नहीं हुआ है। आपातकालीन विभाग में कार्यरत चिकित्सा कर्मचारियों के वेतन का 60% व्यावसायिक भत्ता तो दूर, हमें कोई COVID-19 महामारी निवारण भत्ता भी नहीं मिला है," महिला डॉक्टर ने बताया।

Cách nào giảm áp lực cho nhân viên y tế? - Ảnh 2. — 2021 के प्रकोप के दौरान एक संदिग्ध COVID-19 मरीज़ के संपर्क में आए चिकित्सा कर्मचारी। जिन लोगों का घर पर परीक्षण पॉजिटिव आया था, वे तुरंत दोबारा परीक्षण कराने और होम क्वारंटाइन संबंधी कागजी कार्रवाई पूरी करने के लिए एक चिकित्सा केंद्र गए। - फोटो: नहत थिन्ह

कम भत्ता, डॉक्टर वहन नहीं कर सकते

तुओई ट्रे के साथ बातचीत में, थू डुक क्षेत्रीय जनरल अस्पताल, थू डुक सिटी (एचसीएमसी) में संक्रामक रोग विभाग के प्रमुख डॉ. ले वान चुओंग ने कहा कि उभरते और फिर से उभरते संक्रामक रोगों की बढ़ती जटिल स्थिति में, संक्रामक रोग क्षेत्र में चिकित्सा कर्मचारियों को अधिक से अधिक जोखिम और स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं का सामना करना पड़ रहा है।

"मेरे सहयोगियों और मैंने बीमार लोगों के लगातार संपर्क के कारण कई बार खसरा, चिकनपॉक्स, COVID-19, हेपेटाइटिस ए आदि से संक्रमित रोगियों का इलाज किया है।

डॉ. चुओंग ने कहा, "विशेष रूप से गर्भवती महिला डॉक्टरों या जिनके परिवार में छोटे बच्चे हैं, उनके लिए न केवल स्वयं को बल्कि उनके परिवार को भी यह बीमारी फैलने का खतरा बहुत अधिक है।"

डॉ. चुओंग ने यह भी कहा कि स्वास्थ्य संबंधी बड़े जोखिमों के बावजूद, पुनर्जीवन, आपातकालीन, संक्रामक रोग आदि जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में कार्यरत चिकित्सा कर्मचारियों के लिए वर्तमान अधिमान्य भत्ता अभी भी अधिक नहीं है। वर्तमान में, संक्रामक रोगों, आपातकालीन आदि के लिए खतरनाक भत्ता केवल 60% है, और इसे बढ़ाकर 80-90% करने की आवश्यकता है।

इसके अलावा, चिकित्सा कर्मचारियों के लिए, जब वे अपनी योग्यता बढ़ाने के लिए स्कूल जाते हैं, तो ट्यूशन छूट या सहायता जैसी और भी अधिक तरजीही नीतियाँ होनी चाहिए। तभी डॉक्टर अपने काम में सुरक्षित महसूस करेंगे और लंबे समय तक बने रहेंगे, खासकर नए स्नातक डॉक्टरों के लिए।

हो ची मिन्ह सिटी के एक तृतीयक अस्पताल के एक संक्रामक रोग विशेषज्ञ ने कहा कि संक्रामक रोग विशेषज्ञ हमेशा सबसे खतरनाक बीमारियों का सामना करते हैं। न केवल उन्हें, बल्कि उनके परिवारों को भी संक्रमण का खतरा होता है, जब उनके रिश्तेदार संक्रामक रोग विभाग में काम करते हैं। इसलिए, उन्हें विषाक्त भत्ता मिलेगा, लेकिन यह राशि वर्तमान में मानसिक क्षतिपूर्ति के रूप में केवल एक नगण्य राशि है।

उन्होंने कहा, "कई उभरती बीमारियों की मौजूदा स्थिति में, उन्हें अधिक से अधिक खतरों का सामना करना पड़ रहा है। प्रत्येक डॉक्टर को यह सीखना चाहिए कि अपने और अपने परिवार के सदस्यों के लिए संक्रमण को कैसे रोका जाए, लेकिन यह हमेशा पूर्ण नहीं होता है, संक्रमण का जोखिम भी अधिक होता है।"

इस डॉक्टर के अनुसार, आजकल कई प्रशिक्षण स्कूलों में आपातकालीन पुनर्जीवन, संक्रामक रोग, तपेदिक आदि जैसे प्रमुख विषयों के लिए नामांकन दर बहुत कम है।

कारण यह है कि नौकरी की प्रकृति के कारण, लोगों को उच्च दबाव और खतरे का सामना करना पड़ता है। इलाज में एक भी गलती या दवा का गलत इस्तेमाल मरीज़ की ज़िंदगी पर भारी पड़ सकता है...

इसलिए, आगे की पढ़ाई या ज्ञान को अद्यतन करने की प्रक्रिया के दौरान ट्यूशन छूट या सहायता जैसी तरजीही नीतियाँ जोड़ना ज़रूरी है। साथ ही, भत्ते बढ़ाएँ ताकि वे मन की शांति से काम कर सकें, अपने पेशे से जुड़े रहें और अपने काम में सुरक्षित महसूस कर सकें।

अभी भी पुराने अधिमान्य भत्ता स्तर पर आधारित

वर्तमान में, स्वास्थ्य क्षेत्र के अधिकारियों के लिए पेशे के आधार पर अधिमान्य भत्ते का अनुप्रयोग सरकार के 2011 के डिक्री 56 के अनुच्छेद 2 में निर्धारित सिद्धांतों पर आधारित है। तदनुसार, स्वास्थ्य क्षेत्र के कर्मचारियों और सिविल सेवकों के कार्य की प्रकृति के आधार पर, पेशे के आधार पर अधिमान्य भत्ते 30%, 40%, 50%, 60%, 70% तक होते हैं...

चिकित्सा कर्मचारियों के भत्ते बढ़ाने का प्रस्ताव

स्वास्थ्य मंत्रालय प्रधानमंत्री के एक निर्णय का मसौदा तैयार कर रहा है जिसमें सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधाओं में कार्यरत कर्मचारियों के लिए कई विशेष भत्ते और महामारी-रोधी भत्ते निर्धारित किए गए हैं। इसका कारण यह है कि चिकित्सा कर्मचारियों के लिए वर्तमान भत्ते बहुत कम हैं और वर्तमान आर्थिक और जीवन स्तर के लिए उपयुक्त नहीं हैं।

इसमें महामारी विरोधी गतिविधियों में भाग लेने वालों के लिए महामारी विरोधी भत्ते में वृद्धि शामिल है, जिनमें शामिल हैं: जो लोग महामारी की निगरानी, जांच, परीक्षण और सत्यापन करते हैं; चिकित्सा सुविधाओं और समुदाय में महामारी और संक्रामक रोगों से पीड़ित लोगों की जांच, निदान और उपचार में सीधे भाग लेते हैं...

* विशेष रूप से, समूह ए में संक्रामक रोग: शुल्क को 150,000 VND/व्यक्ति/शिफ्ट से 425,000 VND/दिन/व्यक्ति तक समायोजित करें।

* समूह बी संक्रामक रोग: शुल्क को 100,000 VND/व्यक्ति/शिफ्ट से 285,000 VND/दिन/व्यक्ति तक समायोजित करें।

* समूह सी संक्रामक रोग: शुल्क को 75,000 VND/व्यक्ति/शिफ्ट से 215,000 VND/दिन/व्यक्ति तक समायोजित करें।

इसके अलावा, यह प्रस्तावित है कि 24/7 महामारी की रोकथाम और नियंत्रण में भाग लेने वाले श्रमिकों को 15,000 VND/व्यक्ति/शिफ्ट के भोजन भत्ते के साथ समर्थन दिया जाता है, जो "24/7 महामारी की रोकथाम और नियंत्रण में भाग लेने वाले लोगों को 45,000 VND/व्यक्ति/शिफ्ट के भोजन भत्ते के साथ समर्थन दिया जाता है"।

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स्रोत: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm