20 जुलाई से डाउनसाइज़िंग भत्ता प्राप्त करने के लिए समय और वेतन का निर्धारण कैसे करें

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3 जून, 2023 को सरकार ने स्टाफ स्ट्रीमलाइनिंग को विनियमित करने के लिए डिक्री 29/2023/ND-CP जारी की, जिसमें स्टाफ स्ट्रीमलाइनिंग भत्ते प्राप्त करने के लिए वेतन निर्धारित करने के निर्देश शामिल थे।

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20 जुलाई, 2023 से पेरोल स्ट्रीमलाइनिंग भत्ता प्राप्त करने के लिए वेतन का निर्धारण कैसे करें। (स्रोत: थान निएन)

डाउनसाइज़िंग भत्ता प्राप्त करने के लिए वेतन का निर्धारण कैसे करें

डिक्री 29/2023/ND-CP के अनुच्छेद 10 में नए नियमों के अनुसार, 20 जुलाई, 2023 से स्टाफ स्ट्रीमलाइनिंग भत्ता प्राप्त करने के लिए वेतन निम्नानुसार निर्धारित किया गया है:

- वर्तमान वेतन, छंटनी से ठीक पहले वाले महीने का वेतन है। मासिक वेतन की गणना इस प्रकार की जाती है:

+ पद, स्थिति, उपाधि, पेशेवर पद के अनुसार वेतन या श्रम अनुबंध समझौते के अनुसार वेतन या कंपनी प्रबंधक का वेतन।

+ वेतन कानून के प्रावधानों के अनुसार पद भत्ते, ढांचे से परे वरिष्ठता भत्ते, वरिष्ठता भत्ते, वेतन और आरक्षित अंतर (यदि कोई हो)

- औसत वेतन, छंटनी से पहले पिछले 5 वर्षों (60 महीने) का औसत मासिक वेतन है। जिन लोगों को अभी तक सामाजिक बीमा के साथ 5 वर्ष (60 महीने) का कार्य अनुभव नहीं है, उनके लिए पूरी कार्य अवधि का औसत मासिक वेतन ही औसत मासिक वेतन है।

डाउनसाइज़िंग भत्ता प्राप्त करने का समय कैसे निर्धारित करें

इसके अतिरिक्त, डाउनसाइजिंग भत्ता प्राप्त करने के लिए समय का निर्धारण निम्नानुसार है:

- शीघ्र सेवानिवृत्ति लाभ और पॉलिसियों का आनंद लेने की आयु की गणना के लिए आधार के रूप में प्रयुक्त समय, व्यक्ति के जन्म के महीने के बाद वाले महीने का पहला दिन है।

नोट: यदि विषय के रिकॉर्ड में जन्म की तारीख और माह का उल्लेख नहीं है, तो विषय के जन्म वर्ष की 1 जनवरी को लें।

- अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के साथ कुल कार्य समय, लेकिन अभी तक विच्छेद वेतन या एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ या विमुद्रीकरण या निर्वहन लाभ प्राप्त नहीं करने पर निम्नलिखित नीति लाभों की गणना के लिए उपयोग किया जाएगा:

+ शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति;

+ उन संगठनों में काम करने के लिए स्थानांतरित करने की नीति जो राज्य के बजट से नियमित वेतन प्राप्त नहीं करते हैं;

+ विच्छेद नीति;

+ कम्यून स्तर के कैडरों और सिविल सेवकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति, जो कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के कारण अनावश्यक हो गए हैं, जिनकी आयु सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु की तुलना में अधिकतम 10 वर्ष से कम और न्यूनतम 05 वर्ष से कम है।

टिप्पणी:

यदि भत्ते की गणना के लिए कुल समय में महीने शामिल हैं, तो इसे निम्नलिखित सिद्धांत के अनुसार पूर्णांकित किया जाएगा: 01 महीने से 06 महीने तक को 1/2 वर्ष के रूप में गिना जाएगा और भत्ता 01/2 वर्ष के भत्ते के बराबर होगा; 06 महीने से अधिक से 12 महीने से कम तक को 01 वर्ष के रूप में पूर्णांकित किया जाएगा।

यदि विषम महीने हैं तो सेवानिवृत्ति-पूर्व भत्ते की गणना करने का समय इस सिद्धांत के अनुसार पूर्णांकित किया जाएगा: 01 महीने से 06 महीने तक को 1/2 वर्ष के रूप में गिना जाएगा और भत्ता 1/2 वर्ष के भत्ता स्तर के बराबर होगा; 06 महीने से अधिक से 12 महीने से कम तक को 01 वर्ष तक पूर्णांकित किया जाएगा।

डिक्री 29/2023/ND-CP 20 जुलाई, 2023 से प्रभावी होगी; इस डिक्री में निर्धारित व्यवस्थाएं और नीतियां 31 दिसंबर, 2030 तक लागू रहेंगी।

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स्रोत