सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए एक नीति की आवश्यकता है।

श्री डांग दीन्ह चिएन, प्रांतीय राजनीतिक स्कूल के पार्टी निर्माण विभाग के पूर्व उप प्रमुख

अपने शोध के माध्यम से, मैंने पाया कि प्रांतीय पार्टी समिति की मसौदा राजनीतिक रिपोर्ट, सत्रहवीं, में विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी , नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के बारे में कई बातें कही गई हैं। विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के 22 दिसंबर, 2024 के संकल्प संख्या 57-NQ/TW को लागू करने के लिए यह एक सही और समयोचित नीति है।

हाल के दिनों में, सभी स्तरों, क्षेत्रों और इलाकों ने प्रांत के डिजिटल परिवर्तन में सक्रिय रूप से भाग लिया है। प्रांत की कई गतिविधियाँ ऑनलाइन संचालित की जाती हैं, जिससे समय और धन की बचत होती है। प्रशासनिक सुधार के क्षेत्र में, लोगों और व्यवसायों के लिए राज्य एजेंसियों की प्रशासनिक प्रक्रियाओं को ऑनलाइन प्राप्त करना और उनका प्रसंस्करण करना बहुत सुविधाजनक, तेज़ और पारदर्शी है। वर्तमान में, प्रांतीय स्तर पर एक लोक प्रशासन सेवा केंद्र है। ज़िला और कम्यून, दोनों स्तरों पर प्रशासनिक प्रक्रिया निपटान के परिणाम प्राप्त करने और लोगों और व्यवसायों को वापस करने के लिए विभाग हैं। भविष्य में, जब कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों का विलय, ज़िला स्तर का उन्मूलन और प्रांत का एकीकरण पूरा हो जाएगा, तो कार्यक्षेत्र बड़ा होगा। उस समय, सभी कम्यून और वार्डों में लोगों और व्यवसायों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं को प्राप्त करने और उनका प्रबंधन करने के लिए एक लोक प्रशासन सेवा केंद्र होगा।

हालाँकि, व्यापक डिजिटल परिवर्तन को प्राप्त करने के लिए, लोग घर बैठे ही विशेष एजेंसियों के साथ सभी प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभाल सकते हैं, जिसके लिए बड़ी संख्या में विशेष आईटी इंजीनियरों और स्नातकों की आवश्यकता होती है। सॉफ्टवेयर के विकास, उन्नयन, रखरखाव और उपयोगकर्ता डेटा की सुरक्षा के अलावा, इस टीम का कार्य लोगों को विशेष सॉफ्टवेयर में डेटा दर्ज करने, उसे प्रसंस्करण विभागों को हस्तांतरित करने, प्रसंस्करण प्रक्रिया की निगरानी करने और परिणाम प्राप्त करने में "मार्गदर्शन देना" भी है। हाल के आँकड़े बताते हैं कि प्रांत में एजेंसियों, इकाइयों और इलाकों में विशेष आईटी इंजीनियरों और स्नातकों की संख्या बहुत कम है। इनमें से, गहरी विशेषज्ञता, अच्छे कौशल वाले और सॉफ्टवेयर विकसित करने में सक्षम लोग बहुत कम हैं।

अतीत में, प्रांत ने कई क्षेत्रों में प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए कई नीतियाँ जारी की हैं, लेकिन सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र में ऐसा नहीं है। यदि उनकी आय की गणना केवल वर्तमान स्तर और पद के अनुसार अन्य कर्मचारियों के बराबर की जाती है, तो उन्हें आकर्षित करना बहुत मुश्किल होगा। उल्लेखनीय है कि अतीत में, प्रांत में कार्यरत कई सूचना प्रौद्योगिकी इंजीनियरों के पास अपनी रचनात्मकता को उजागर करने के लिए पेशेवर कार्य वातावरण नहीं था, बल्कि कभी-कभी उन्हें अन्य कार्य करने पड़ते थे, जिससे उनकी विशेषज्ञता का ह्रास होता था। सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र की विशिष्टता के विकास के लिए नियमित कार्य और निरंतर तकनीकी अद्यतन की आवश्यकता होती है।

पोलित ब्यूरो ने विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर संकल्प संख्या 57 जारी किया है। इसलिए, प्रांत को सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के साथ-साथ प्रांत और देश के विकास में योगदान देने के लिए उनके लिए एक पेशेवर कार्य वातावरण बनाने हेतु शीघ्र ही विशिष्ट नीतियाँ जारी करने की आवश्यकता है।

डांग दीन्ह चिएन, प्रांतीय राजनीतिक स्कूल के पार्टी निर्माण विभाग के पूर्व उप प्रमुख

स्रोत: https://baohaiduong.vn/can-co-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-linh-vuc-cong-nghe-thong-tin-410399.html