एनवीडिया के सीईओ ने एआई के युग में नौकरी खोने से बचने के कुछ टिप्स साझा किए हैं।

जेन्सेन हुआंग का तर्क है कि एआई से बड़े पैमाने पर नौकरियों का नुकसान नहीं होगा, बल्कि यह व्यवसायों को मूल मूल्यों के आधार पर फिर से डिजाइन करने के लिए मजबूर करेगा।

जेन्सेन हुआंग कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में अग्रणी व्यक्तियों में से एक हैं। फोटो: रॉयटर्स ।

हाल ही में नो प्रायर्स पॉडकास्ट पर, एनवीडिया के सीईओ जेन्सेन हुआंग ने इस बात पर अपने विचार साझा किए कि एआई किस प्रकार कार्यशैली को बदल देगा। उनका मानना ​​है कि चैटबॉट कार्यों को स्वचालित कर देंगे, लेकिन मूल नौकरी भूमिकाओं को समाप्त नहीं करेंगे।

चर्चा के दौरान, हुआंग ने समझाया कि बड़े पैमाने पर नौकरियों के नुकसान की लहर को लेकर चिंतित लोग अक्सर विशिष्ट कार्य को नौकरी के उद्देश्य से भ्रमित कर देते हैं। उनके अनुसार, एआई कार्यों को करने के तरीके को बदलता है, लेकिन काम का उद्देश्य वही रहता है।

हुआंग का तर्क है कि अधिकांश कार्य दोहराव वाले होते हैं, जिन्हें तकनीक सीखकर स्वचालित कर सकती है, लेकिन फिर भी उनका एक व्यापक, मानव-प्रेरित उद्देश्य होता है। वे रेडियोलॉजी को एक व्यावहारिक उदाहरण के रूप में उद्धृत करते हैं।

2016 में, एआई के अग्रणी ज्योफ्री हिंटन ने भविष्यवाणी की थी कि एआई रेडियोलॉजी में कई नौकरियां खत्म कर देगा और छात्रों को इस क्षेत्र में करियर बनाने से मना किया था। हालांकि एआई पहले से ही रेडियोलॉजी के कई कार्यों को स्वचालित कर रहा है, लेकिन आज रेडियोलॉजिस्टों की संख्या उस भविष्यवाणी के समय की तुलना में कहीं अधिक है।

2025 में, अमेरिका में डायग्नोस्टिक इमेजिंग रेजीडेंसी प्रोग्राम में कुल 1,208 सीटें खुलेंगी, जो अब तक की सबसे अधिक संख्या है। उसी वर्ष, डायग्नोस्टिक इमेजिंग अमेरिका में दूसरी सबसे अधिक वेतन वाली विशेषज्ञता होगी।

जेन्सेन हुआंग बताते हैं कि रेडियोलॉजिस्ट का काम केवल "फिल्म पढ़ना" नहीं है, बल्कि ये ऐसे कार्य हैं जिन्हें एआई धीरे-धीरे स्वचालित कर रहा है। उनका मूल महत्व बीमारियों का निदान करने, उपचार का मार्गदर्शन करने और इन क्षेत्रों में अपने ज्ञान और अनुभव को लगातार बेहतर बनाने के लिए अनुसंधान करने की उनकी क्षमता में निहित है।

हुआंग के अनुसार, यह तर्क पूरी अर्थव्यवस्था पर भी लागू होता है। उनका कहना है कि वे अपना अधिकांश समय टाइपिंग में बिताते हैं, लेकिन यह सिर्फ एक काम है। लेखन को स्वचालित करने वाले उपकरण प्रबंधकों और कर्मचारियों द्वारा संभाले जा सकने वाले कार्यभार को बढ़ाने में मदद करेंगे।

हुआंग ने कहा, "यह तथ्य कि एआई मेरे टाइपिंग के अधिकांश काम को स्वचालित कर सकता है, इससे मेरी व्यस्तता कम नहीं होती। कई मायनों में, मैं और भी व्यस्त हो गया हूँ क्योंकि मैं अब और भी काम कर सकता हूँ।"

उनके अनुसार, यह मानसिकता ज्ञान आधारित कार्यों में भी फैल रही है, विशेष रूप से सॉफ्टवेयर उद्योग में। एआई कोडिंग के समय को काफी कम कर सकता है, लेकिन साथ ही, यह नई समस्याओं को खोजने और हल करने की आवश्यकता को भी बढ़ाता है।

एनवीडिया में, हुआंग ने कहा कि कंपनी लगातार भर्तियां कर रही है, भले ही कर्सर जैसे एआई-आधारित प्रोग्रामिंग टूल इंजीनियरों के बीच व्यापक रूप से उपयोग में लाए जा रहे हैं। एआई उत्पादकता बढ़ाने में मदद करता है, जिससे अधिक विचारों को साकार करने का अवसर मिलता है, जिसके परिणामस्वरूप राजस्व में वृद्धि होती है और व्यवसाय के लिए अधिक कर्मियों की भर्ती हेतु अधिक संसाधन उपलब्ध होते हैं।

हुआंग ने कानूनी पेशे का उदाहरण भी दिया। उनके अनुसार, एआई केवल अनुबंधों को पढ़ने और तैयार करने जैसे तकनीकी पहलुओं में ही सहायता कर सकता है, जबकि इस पेशे का मूल मूल्य अभी भी निर्णय लेने, रणनीतिक सोच और ग्राहकों की सुरक्षा के दायित्व में निहित है।

इसके अलावा, इस दृष्टिकोण को सरल कार्यों पर भी लागू किया जा सकता है। उन्होंने एक रेस्तरां वेटर का उदाहरण दिया जिसका काम ऑर्डर लेना है, लेकिन जिसका मूल उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि भोजन करने वालों को एक सुखद और संतोषजनक अनुभव मिले।

एआई निस्संदेह रोजगार के स्वरूपों में बदलाव लाएगा। लेकिन जेन्सेन हुआंग के अनुसार, मुख्य प्रवृत्ति बड़े पैमाने पर नौकरियों का नुकसान नहीं है, बल्कि नौकरियों का पुनर्गठन है।

स्रोत: https://znews.vn/ceo-nvidia-chi-cach-khong-bi-mat-viec-trong-thoi-dai-ai-post1621991.html