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खान्ह होआ प्रांतीय ट्रेड यूनियन के प्रथम सम्मेलन में आपका स्वागत है, कार्यकाल 2025-2030: यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए ठोस समर्थन।

खान्ह होआ प्रांतीय ट्रेड यूनियन का 2025-2030 कार्यकाल के लिए पहला सम्मेलन विशेष महत्व रखता है, जो विकास के नए युग में ट्रेड यूनियन के मॉडल और संगठनात्मक संरचना में एक मौलिक परिवर्तन का प्रतीक है। इस अवसर पर, खान्ह होआ समाचार पत्र और रेडियो एवं टेलीविजन ने खान्ह होआ प्रांत की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष और प्रांतीय श्रम संघ (एलडीएएलडीए) के अध्यक्ष श्री फान थान लीम का साक्षात्कार लिया, जिसमें उन्होंने पिछले कार्यकाल में ट्रेड यूनियन की गतिविधियों की उत्कृष्ट उपलब्धियों और नए कार्यकाल के लिए दिशा-निर्देश एवं कार्यों के बारे में बताया।

Báo Khánh HòaBáo Khánh Hòa14/12/2025

- क्या आप कृपया हमें प्रांत में ट्रेड यूनियनों द्वारा पिछले कार्यकाल के दौरान हासिल की गई उत्कृष्ट उपलब्धियों के बारे में बता सकते हैं?

श्री फान थान लीम
श्री फान थान लीम

सर्वप्रथम, यह कहा जा सकता है कि प्रांतीय पार्टी समिति और वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के निर्देशों को प्रांतीय कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर की कार्यकारी समिति द्वारा लचीले और रचनात्मक तरीके से लागू किया गया है, जिससे श्रम संबंधों की व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा किया गया है और सकारात्मक परिणाम प्राप्त हुए हैं। प्रांतीय कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर और प्रांतीय जन परिषद, प्रांतीय जन समिति, प्रांतीय राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल और विभिन्न विभागों एवं एजेंसियों के बीच समन्वय को मजबूत किया गया है, जिससे ट्रेड यूनियन की प्रभावशीलता में सुधार हुआ है। उद्यम क्षेत्र में जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों के निर्माण और गुणवत्ता में सुधार के लिए गतिविधियों में विषयवस्तु और विधियों दोनों में सुधार किया गया है; गतिविधियाँ अधिक ठोस हो गई हैं, और ट्रेड यूनियन की प्रभावशीलता के मापदंड के रूप में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की संतुष्टि का उपयोग किया जा रहा है।

पिछले तीन वर्षों में, प्रांत में 198 नए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन स्थापित हुए हैं, 33,552 नए सदस्य शामिल हुए हैं; मजबूत जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की दर 80% से अधिक हो गई है; सभी स्तरों पर 8,584 पहल और परियोजनाएं चलाई गईं, प्रमुख त्योहारों और ट्रेड यूनियन सम्मेलनों और पार्टी सम्मेलनों के उपलक्ष्य में 85 परियोजनाएं और उत्पाद तैयार किए गए; 136 वैज्ञानिक परियोजनाओं और कार्यों को वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा रचनात्मक श्रम प्रमाण पत्र से सम्मानित किया गया। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने स्वच्छ और मजबूत पार्टी और एजेंसियों के निर्माण में योगदान देने में अपनी भूमिका को लगातार प्रदर्शित किया है; उन्होंने पार्टी में प्रवेश के लिए 5,672 उत्कृष्ट सदस्यों की सिफारिश की, जिनमें से 2,544 लोगों को पार्टी में शामिल किया गया। इन उपलब्धियों के साथ, 2024 में, प्रांतीय श्रम संघ को पार्टी और राज्य द्वारा द्वितीय श्रेणी स्वतंत्रता पदक से सम्मानित किया गया।

प्रांतीय ट्रेड यूनियन के प्रमुख कार्यों में से एक है यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा करना। क्या आप इन परिणामों के बारे में विस्तार से बता सकते हैं?

- 2023-2025 की अवधि के दौरान, प्रांतीय ट्रेड यूनियन ने कई व्यावहारिक गतिविधियाँ कार्यान्वित कीं, जिनका गहरा प्रभाव पड़ा, जैसे: श्रमिक माह, "टेट रीयूनियन" कार्यक्रम जिससे लगभग 200,000 यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को 148.031 बिलियन वीएनडी की कुल राशि से लाभ हुआ; 60,000 से अधिक यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए कल्याणकारी कार्यक्रम कार्यान्वित करने के लिए इकाइयों और व्यवसायों के साथ 46 सहयोग समझौते किए गए, जिनका मूल्य 6 बिलियन वीएनडी से अधिक था; "ट्रेड यूनियन शेल्टर" कार्यक्रम ने कठिन आवास परिस्थितियों वाले 121 यूनियन सदस्य परिवारों के लिए घर बनाने और मरम्मत करने के लिए वित्तीय सहायता प्रदान की (81 नए घर और 40 मरम्मत किए गए घर), कुल सहायता निधि 5.43 बिलियन वीएनडी थी।

इसके अतिरिक्त, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा आवंटित राष्ट्रीय रोजगार कोष से, प्रांतीय श्रम संघ ने प्रांतीय सामाजिक नीति बैंक के साथ समन्वय करते हुए 54 परियोजनाओं के लिए 2.1 बिलियन वीएनडी से अधिक की राशि का मूल्यांकन और वितरण किया, जिससे नए रोजगार सृजित हुए; उन श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों का समर्थन करने के लिए नीतियों को तुरंत लागू किया गया जिनके काम के घंटे कम कर दिए गए थे या जिनके श्रम अनुबंध व्यवसायों द्वारा ऑर्डर में कटौती के कारण समाप्त कर दिए गए थे। कार्य अवधि के दौरान भोजन की गुणवत्ता में सुधार करना सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों की प्राथमिकता रही है, जिसके परिणामस्वरूप 1,236 उद्यम ट्रेड यूनियनों ने "ट्रेड यूनियन मील" का आयोजन किया, जिस पर कुल 2.4 बिलियन वीएनडी से अधिक का व्यय हुआ।

विशेष रूप से, हाल ही में आई बाढ़ के दौरान, प्रांतीय श्रमिक संघ ने तुरंत प्रतिनिधिमंडलों का आयोजन किया ताकि वे उन व्यवसायों का दौरा कर सकें, उन्हें प्रोत्साहित कर सकें और उनकी मदद कर सकें जिनमें बड़ी संख्या में संघ के सदस्य और श्रमिक कार्यरत थे और जिन्हें भारी नुकसान हुआ था। साथ ही, उन्होंने 2025 के नियमित परिचालन बजट, प्रांतीय श्रमिक संघ दान कोष, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर और अन्य प्रांतों और शहरों के श्रमिक संघों से प्राप्त सहायता राशि से संघ के सदस्यों और श्रमिकों के लिए तत्काल सहायता प्रदान की, जिसकी कुल राशि लगभग 10 अरब वियतनामी नायरा, 15 टन सामान और 7,350 उपहार पैकेज थी।

- महोदय, 2025-2030 के कार्यकाल के लिए, प्रांतीय ट्रेड यूनियन किन प्रमुख कार्यों और अभूतपूर्व समाधानों पर ध्यान केंद्रित करेगी ताकि एक मजबूत ट्रेड यूनियन संगठन का निर्माण जारी रखा जा सके और यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए ठोस समर्थन प्रदान किया जा सके?

आगामी कार्यकाल में, प्रांतीय ट्रेड यूनियन नवाचार जारी रखेगी, अपनी गतिविधियों की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार करेगी, और नवाचार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सक्षम और योग्य ट्रेड यूनियन अधिकारियों की एक टीम का निर्माण, प्रशिक्षण और पोषण करेगी। साथ ही, यह श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने, यूनियन सदस्यता बढ़ाने और एक मजबूत और व्यापक ट्रेड यूनियन का निर्माण करने पर ध्यान केंद्रित करेगी। प्रांतीय श्रम संघ संघों ने नए कार्यकाल में एक मजबूत परिवर्तन की नींव रखने के लिए दो महत्वपूर्ण बिंदुओं की पहचान की है। पहला, संगठनात्मक और परिचालन विधियों को व्यापक रूप से मजबूत करने के लिए पूरे प्रांतीय ट्रेड यूनियन सिस्टम में डिजिटल परिवर्तन के व्यापक अनुप्रयोग को बढ़ावा देना, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने, उनकी देखभाल करने और उनकी रक्षा करने में उनकी भूमिका को बढ़ाना। दूसरा, वेतन, बोनस, कार्य घंटे, विश्राम अवधि और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करते हुए संवाद और सामूहिक सौदेबाजी को बढ़ावा देना।

निर्धारित लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए, प्रांतीय श्रम संघ संघ छह प्रमुख कार्यों और समाधानों को लागू कर रहा है: संघ सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रभावी ढंग से प्रतिनिधित्व और संरक्षण करना; प्रचार और लामबंदी की प्रभावशीलता में सुधार करना, एक आधुनिक और मजबूत वियतनामी श्रमिक वर्ग के निर्माण में योगदान देना; सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन अधिकारियों की गुणवत्ता में सुधार करना; मजबूत ट्रेड यूनियन संगठनों का निर्माण करना, संघ सदस्यता का विकास करना और उद्यम क्षेत्र में जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करना; अनुकरण आंदोलनों को प्रभावी ढंग से संगठित करना, प्रांत के सामाजिक -आर्थिक विकास में सकारात्मक योगदान देना; और ट्रेड यूनियन के वित्त और परिसंपत्तियों के प्रबंधन की दक्षता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करना।

2025-2030 का कार्यकाल विकास में एक महत्वपूर्ण मोड़ है, जो प्रांत में सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं, श्रमिक संघ सदस्यों, श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों के दृढ़ संकल्प, गतिशीलता और रचनात्मकता को स्पष्ट रूप से दर्शाता है। श्रमिक वर्ग और वियतनाम ट्रेड यूनियन संगठन की गौरवशाली परंपराओं को आगे बढ़ाते हुए, प्रांत के कार्यकर्ता, श्रमिक संघ सदस्य और श्रमिक कठिनाइयों और चुनौतियों पर विजय प्राप्त करना जारी रखेंगे; अवसरों और लाभों को तुरंत भुनाएंगे; संचालन की विषयवस्तु और विधियों में नवाचार करेंगे; और एक मजबूत श्रमिक वर्ग और ट्रेड यूनियन संगठन का निर्माण करेंगे, जो तीव्र औद्योगीकरण, आधुनिकीकरण और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के दौर में अग्रणी शक्ति बनने के योग्य हो, और खान्ह होआ को एक केंद्रीय शासित शहर बनाने के लक्ष्य को साकार करने में योगदान दे।

आपका बहुत - बहुत धन्यवाद महोदय!

वैन जियांग (संकलित)

2025-2030 कार्यकाल के लिए कुछ प्रमुख लक्ष्य।

कम से कम 40,000 श्रमिक संघ सदस्यों का विकास करना; 20 या अधिक श्रमिकों को रोजगार देने वाले 100% व्यवसायों में ट्रेड यूनियन की स्थापना करना; ट्रेड यूनियनों वाले कम से कम 85% व्यवसायों और इकाइयों द्वारा कानून द्वारा निर्धारित प्रतिनिधित्व, वार्ता और सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकताओं को पूरा करना; 100% पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन अधिकारी डिजिटल प्लेटफॉर्म, डिजिटल सेवाओं, सोशल नेटवर्क का उपयोग करने और अपने काम में सहायता करने और ट्रेड यूनियन गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) उपकरणों को प्रभावी ढंग से लागू करने में कुशल होना; 100% जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें डिजिटल वातावरण में काम करने के लिए अपने प्रबंधन और संगठनात्मक तरीकों को बदलना और अन्य उद्देश्यों को प्राप्त करना।

स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/


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