सीएनएन के अनुसार, 2024 की शुरुआत से, कम से कम 85 वैज्ञानिक जो उभर रहे थे या जिन्होंने पहले ही अमेरिका में अपना करियर स्थापित कर लिया था, वे चीनी शोध संस्थानों में पूर्णकालिक काम पर लौट आए हैं, जिनमें से आधे से अधिक 2025 में लौटेंगे। विशेषज्ञों का कहना है कि यह प्रवृत्ति जारी रह सकती है, क्योंकि वाशिंगटन अनुसंधान बजट में कटौती कर रहा है, विदेशी प्रतिभाओं की निगरानी को कड़ा कर रहा है, जबकि बीजिंग नवाचार में निवेश बढ़ा रहा है।

"रिवर्स ब्रेन ड्रेन" की घटना, द्वितीय विश्व युद्ध के बाद से विज्ञान और प्रौद्योगिकी में अपनी मजबूत हुई अग्रणी स्थिति को बनाए रखने की अमेरिका की क्षमता पर सवाल उठाती है। यह एक ऐसा कारक भी है जो भविष्य में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), क्वांटम कंप्यूटिंग, सेमीकंडक्टर, जैव प्रौद्योगिकी और स्मार्ट सैन्य उपकरणों जैसे उद्योगों में अमेरिका-चीन की प्रतिस्पर्धा को सीधे प्रभावित कर सकता है।

चीन ने "अमेरिका से मिले उपहार" का फायदा उठाया

वर्षों से बीजिंग वैश्विक प्रतिभाओं को आकर्षित करने का प्रयास कर रहा है, विशेष रूप से विदेशों में अध्ययन और काम करने वाले चीनी वैज्ञानिकों को, जिनमें से कई अमेरिकी विज्ञान के मुख्य आधार बन गए हैं।

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झोंग लिन वांग (बाएं) और केफेंग लियू उन कई प्रमुख वैज्ञानिकों में से दो हैं जो अमेरिका छोड़कर चीन लौट आए हैं।

वाशिंगटन के नीतिगत बदलावों, जैसे बजट में कटौती, निगरानी में वृद्धि, एच1-बी वीजा शुल्क में वृद्धि से लेकर विश्वविद्यालयों पर दबाव बनाने के लिए धन का उपयोग, ने अनजाने में चीन के लिए अधिक अवसर पैदा कर दिए हैं।

प्रोफेसर यू शी (प्रिंसटन विश्वविद्यालय, अमेरिका) ने टिप्पणी की, "चीनी विश्वविद्यालय इसे प्रतिभाओं की भर्ती के लिए 'अमेरिका से उपहार' के रूप में देखते हैं।" उनका मानना ​​है कि आने वाले वर्षों में, चीन कई क्षेत्रों में नवीन अनुसंधान और प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विस्फोट देखेगा।

प्रोटीन रसायनज्ञ लू वुयुआन, जो 2020 में फुडान विश्वविद्यालय (शंघाई, चीन) जाने से पहले मैरीलैंड विश्वविद्यालय में प्रोफेसर थे, ने भी इस प्रवृत्ति पर ध्यान दिया: "विदेशी शोधकर्ताओं के आवेदनों में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। यह एक मजबूत और उलटने में मुश्किल प्रवाह है।"

सार्वजनिक भर्ती, अधिमान्य व्यवहार

कुछ चीनी विश्वविद्यालयों ने खुलेआम प्रतिभाओं का आह्वान किया है। वुहान विश्वविद्यालय ने एक बार सोशल मीडिया पर भर्ती विज्ञापन पोस्ट किए थे, जिनमें आकर्षक वेतन और 30 लाख युआन (10 अरब वियतनामी डोंग से ज़्यादा) तक के शोध बजट का वादा किया गया था, और रोबोटिक्स, एआई और साइबर सुरक्षा के क्षेत्रों को प्राथमिकता दी गई थी।

चीनी सरकार ने अतिरिक्त नीतियां भी शुरू कीं: चिप्स और अर्धचालकों पर ध्यान केंद्रित करते हुए शीर्ष वैज्ञानिकों को वाणिज्यिक प्रौद्योगिकी क्षेत्र में लाने के लिए किमिंग कार्यक्रम; और विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में युवा प्रतिभाओं के लिए एक नए प्रकार का वीजा "के वीजा", जो 1 अक्टूबर, 2025 से प्रभावी होगा।

कोई छोटी चुनौती नहीं

हालाँकि, अपनी प्रतिभा आकर्षण नीति के साथ-साथ, चीन को एक खुला और नवीन अनुसंधान वातावरण बनाए रखने की अपनी क्षमता के बारे में भी कई संदेहों का सामना करना पड़ रहा है।

कई वैज्ञानिकों का मानना ​​है कि चीन में अनुसंधान का माहौल अभी भी अमेरिका से अलग है, चाहे वह वित्तपोषण तंत्र हो या परियोजना मूल्यांकन।

वेस्टलेक विश्वविद्यालय (चीन) के स्कूल ऑफ लाइफ साइंसेज के डीन श्री यू होंगताओ ने कहा, "यदि अमेरिका छोड़ना केवल 'पलायन' की इच्छा है, बिना वास्तव में चीन को विकास के अवसर के रूप में देखे, तो मैं उन्हें यहां आने के लिए प्रोत्साहित नहीं करूंगा।"

विशेषज्ञों के अनुसार, वैज्ञानिकों के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता अभी भी अनुकूल शोध परिस्थितियों और स्थिर वित्त पोषण स्रोतों वाली जगह है। प्रसिद्ध गणितज्ञ याउ शिंग-तुंग ने चेतावनी दी, "अगर अमेरिका अपने मौजूदा वित्त पोषण स्तर को बनाए रखता है, तो चीन को उसके बराबर पहुँचने में काफ़ी समय लगेगा।"

चीन के वर्षों के प्रयास रंग लाए हैं: उसके अंतरिक्ष कार्यक्रम से लेकर नवीकरणीय ऊर्जा और हाइपरसोनिक मिसाइल जैसी सैन्य तकनीकों तक। नेचर इंडेक्स के अनुसार, चीनी वैज्ञानिक अब प्रतिष्ठित पत्रिकाओं में अमेरिका से ज़्यादा शोध प्रकाशित करते हैं, और दुनिया के शीर्ष 50 में ज़्यादा चीनी स्कूल शामिल हैं।

हालांकि, वैज्ञानिक महाशक्ति बनने के लिए चीन को अभी भी कई चुनौतियों पर विजय पाना है: एक कठोर नियंत्रित राजनीतिक वातावरण, भाषा संबंधी बाधाएं और जीवन की गुणवत्ता - ऐसे कारक जो कई अंतर्राष्ट्रीय शोधकर्ताओं को हिचकिचाहट में डाल देते हैं।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/chay-mau-chat-xam-nguoc-vi-sao-gan-100-nha-khoa-hoc-roi-my-ve-trung-quoc-2448506.html