Báo Dân trí•01/12/20252026 के नए साल के दिन तक लगभग एक महीना बाकी है। श्रम संहिता के अनुसार, इस अवसर पर कर्मचारियों को पूरे वेतन के साथ एक दिन की छुट्टी का अधिकार है।
वर्ष 2026 का नव वर्ष दिवस गुरुवार, 1 जनवरी, 2026 को पड़ेगा। इसलिए, सरकारी कर्मचारियों और अन्य कर्मचारियों को एक दिन की छुट्टी मिलेगी।
वर्ष 2026 का नव वर्ष दिवस गुरुवार, 1 जनवरी, 2026 को पड़ेगा (उदाहरण के लिए चित्र)।
डिक्री 12/2022/एनडी-सीपी के अनुसार, काम के घंटों और आराम की अवधि से संबंधित नियमों के उल्लंघन के परिणामस्वरूप उन नियोक्ताओं पर 2-5 मिलियन वीएनडी का जुर्माना लगाया जाएगा जो यह सुनिश्चित करने में विफल रहते हैं कि कर्मचारियों को कानून द्वारा निर्धारित व्यक्तिगत अवकाश या अवैतनिक अवकाश दिया जाए, या जो श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग (अब आंतरिक मामलों का विभाग) - उस क्षेत्र जहां ओवरटाइम काम आयोजित किया जाता है और जहां मुख्यालय स्थित है - को एक वर्ष में 200 घंटे से अधिक लेकिन 300 घंटे से अधिक नहीं के ओवरटाइम काम के आयोजन के बारे में लिखित रूप में सूचित करने में विफल रहते हैं।
इसके अतिरिक्त, साप्ताहिक विश्राम अवधि, वार्षिक अवकाश या सार्वजनिक छुट्टियों से संबंधित कानूनी नियमों का उल्लंघन करने वाले नियोक्ताओं पर 10 से 20 मिलियन वीएनडी के बीच जुर्माना लगाया जाएगा।
तदनुसार, यदि नियोक्ता एक संगठन है, तो जुर्माना व्यक्ति के जुर्माने से दोगुना होगा। अतः, यदि कोई नियोक्ता टेट अवकाश संबंधी नियमों का उल्लंघन करता है, तो व्यक्ति पर 10-20 मिलियन वीएनडी का जुर्माना लगेगा, जबकि संगठन पर 20-40 मिलियन वीएनडी का जुर्माना लगेगा।
दूसरी ओर, यदि कर्मचारी सहमत हों तो नियोक्ता इस अवसर पर काम का आयोजन कर सकते हैं। छुट्टी के वेतन के अलावा, कर्मचारियों को ओवरटाइम का भी भुगतान किया जाता है।
इसलिए, यदि कोई कर्मचारी सार्वजनिक अवकाश के दिन काम करना चाहता है, तो उसे ओवरटाइम का भुगतान किया जाएगा। तदनुसार, कर्मचारियों को सार्वजनिक अवकाश, टेट (चंद्र नव वर्ष) या अन्य सवैतनिक अवकाश के दिनों में उनके सामान्य दैनिक वेतन के कम से कम 300% के बराबर ओवरटाइम का भुगतान किया जाएगा।
श्रम संहिता के अनुच्छेद 98 के अनुसार ओवरटाइम वेतन का निर्धारण इस प्रकार किया जाता है: दिन के समय ओवरटाइम वेतन = 300% x इकाई मजदूरी दर या किए गए कार्य के लिए भुगतान किया गया वास्तविक वेतन। रात के समय ओवरटाइम वेतन = 390% x इकाई मजदूरी दर या किए गए कार्य के लिए भुगतान किया गया वास्तविक वेतन।
Dantri.com.vn
स्रोत: https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-tet-duong-lich-nam-2026-20251130205641394.htm
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