जातीय अल्पसंख्यकों को गरीबी से बाहर निकालने में मदद करने की “कुंजी”

जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों (ईएमएमए) में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक शिक्षा (वीईटी) का विकास करना और रोजगार सृजित करना, ईएमएमए क्षेत्रों में सामाजिक-आर्थिक विकास पर राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम की परियोजना 5 के अंतर्गत उप-परियोजना 3 की विषय-वस्तु में से एक है, जो मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार लाने और ईएमएमए श्रमिकों के लिए स्थिर रोजगार का समर्थन करने में योगदान देता है।

व्यावसायिक शिक्षा के विकास की परियोजना को लागू करना - जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए नौकरियां पैदा करना, प्रांत श्रम बाजार की बढ़ती मांगों को पूरा करने, व्यावसायिक प्रशिक्षण (वीईटी) की गुणवत्ता में सुधार के लिए कई समाधानों को समकालिक और प्रभावी ढंग से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करता है। जातीय अल्पसंख्यकों की जरूरतों और स्थितियों का बारीकी से पालन करते हुए वीईटी कार्यक्रम का निर्माण करना। पारंपरिक व्यवसायों से जुड़े मानव संसाधन प्रशिक्षण को बनाए रखना जैसे: फोर्जिंग, ब्रोकेड बुनाई, धूपबत्ती बनाना, कागज बनाना, ताड़ की चीनी, सेंवई, छत की टाइलें, शंक्वाकार टोपी बनाना, शहतूत की खेती, रेशम के कीड़ों का पालन, जलीय कृषि, बड़े पशुधन को पालना, मुर्गी पालन, मशरूम उगाना, सूखे सेंवई, चांदी की नक्काशी, वनीकरण और औषधीय पौधे...

व्यावसायिक शिक्षा एवं सतत शिक्षा केंद्र (वीईटी), व्यावसायिक महाविद्यालय और सामाजिक -राजनीतिक संगठन व्यावसायिक प्रशिक्षण आवश्यकताओं का सर्वेक्षण करने, प्रत्येक क्षेत्र के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने, प्रशिक्षण विधियों में विविधता लाने, व्यवसायों के साथ संबंध मज़बूत करने के लिए समन्वय करते हैं ताकि छात्र स्नातक होने के बाद अभ्यास कर सकें और नौकरी पा सकें। साथ ही, करियर परामर्श को बढ़ावा देते हैं और शिक्षार्थियों को अधिमान्य नीतियों तक पहुँचने में सहायता करते हैं। गाँव में ही कक्षाएँ खोलें ताकि जातीय अल्पसंख्यक अध्ययन और उत्पादन दोनों में काम कर सकें, ताकि ज्ञान अर्जन और उत्पादन में विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग प्रभावी हो। अध्ययन के बाद, कई छात्र साहसपूर्वक फसलों और पशुधन की संरचना में बदलाव लाते हैं, उत्पादन का विस्तार करते हैं, और कई अन्य श्रमिकों के लिए मौके पर ही रोजगार सृजित करते हैं। इस प्रकार, कोई व्यवसाय सीखने और अपनी क्षमता, रुचि और प्रशिक्षित व्यवसायों के अनुकूल स्थिर नौकरी पाने वाले श्रमिकों की संख्या बढ़ रही है। 2024 में, प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 50.9% तक पहुँच जाएगी, जिसमें व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त श्रमिकों की दर 38.8% होगी।

जातीय अल्पसंख्यकों और पर्वतीय क्षेत्रों के सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम से वित्त पोषित, हा क्वांग व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र गरीब और लगभग गरीब परिवारों, अधिमान्य नीतियों वाले परिवारों और जातीय अल्पसंख्यकों के ग्रामीण श्रमिकों के लिए प्राथमिक और मध्यवर्ती व्यावसायिक प्रशिक्षण कक्षाएं आयोजित करता है। व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र के निदेशक नोंग वान दान ने कहा: कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, केंद्र श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण पर पार्टी और राज्य की नीतियों का प्रचार और प्रसार करने के लिए संघों, यूनियनों और जन समितियों के साथ समन्वय करता है। श्रमिकों की व्यावसायिक प्रशिक्षण आवश्यकताओं और व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं की जांच और सर्वेक्षण करें। वहां से, इलाके की वास्तविक स्थितियों के लिए उपयुक्त व्यावसायिक प्रशिक्षण मॉडल का प्रस्ताव दें। प्रशिक्षण के बाद छात्रों के लिए नौकरियों को जोड़ने और पेश करने का अच्छा काम करने पर ध्यान केंद्रित करें

रोजगार सेवा केंद्र 12वीं कक्षा के छात्रों के लिए प्रचार और कैरियर परामर्श का आयोजन करता है।

पशुधन और मुर्गी पालन पर एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लेते हुए, कैन येन कम्यून के श्री ट्रुओंग वान कांग ने एक उच्च तकनीक वाला सूअर पालन मॉडल बनाया, और बताया: मेरा परिवार कई वर्षों से सूअर पाल रहा है, लेकिन केवल छोटे पैमाने पर। हम बड़े पैमाने पर सूअर पालना चाहते हैं, लेकिन पशुधन और पशु चिकित्सा के बारे में जानकारी का अभाव है। हर बार जब हमें सूअरों का इलाज या प्रजनन कराना होता है, तो हमारे परिवार को इसके लिए लोगों को काम पर रखना पड़ता है, इसलिए लागत बढ़ जाती है और लाभ कम होता है। पशुधन और पशु चिकित्सा प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने से मुझे सूअरों में आम बीमारियों का पता लगाने और उनका इलाज करने का ज्ञान प्राप्त करने में मदद मिलती है, जिससे महामारी से होने वाले नुकसान को कम किया जा सकता है। मैं जानता हूँ कि मानक सूअर नस्लों का चयन कैसे किया जाता है, सूअरों को अच्छी तरह से विकसित करने और उच्च गुणवत्ता वाले मांस का उत्पादन करने में मदद करने के लिए मिश्रण तकनीकों को खिलाना ^।

ट्रुओंग हा कम्यून के श्री नोंग ट्रंग तिएन ने बताया: पिछले वर्षों में, मैंने अपने परिवार के लिए और फसल के मौसम में गाँव के अन्य घरों में काम करने के लिए एक ट्रैक्टर खरीदा था। जब मशीन खराब हो जाती थी, तो मुझे उसे मरम्मत के लिए ले जाना पड़ता था, जिसमें समय और पैसा दोनों लगते थे, जिससे मेरे परिवार की आय प्रभावित होती थी। कम्यून में हा क्वांग व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र द्वारा "प्रयोगात्मक प्रशिक्षण" के रूप में शुरू किए गए कृषि मशीनरी मरम्मत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लेने के बाद, अब मैं स्वयं इसकी मरम्मत करता हूँ। कम्यून और आस-पास के इलाकों के कई घर अक्सर अपने खराब ट्रैक्टर, थ्रेशर, हैरो और हार्वेस्टर की मरम्मत के लिए मुझे बुलाते हैं, जिससे अधिक रोजगार और आय का सृजन होता है, और उनके परिवार का जीवन बेहतर होता है।

युवा संघ के काम के समानांतर, रोज़गार सेवा केंद्र नौकरी परामर्श, भर्ती और करियर अभिविन्यास, प्रचार, व्यावसायिक प्रशिक्षण नामांकन, उद्यमों की श्रम भर्ती, युवाओं और जातीय अल्पसंख्यक श्रमिकों के लिए श्रम निर्यात की जानकारी प्रदान करता है। वर्ष की शुरुआत से, रोज़गार सेवा केंद्र ने 3,906 श्रमिकों को नौकरी परामर्श प्रदान किया है, 369 लोगों को घरेलू नौकरियों से परिचित कराया है। केंद्र के सूचना चैनलों के माध्यम से नौकरियों और नौकरियों से जुड़े व्यावसायिक प्रशिक्षण पाने वाले श्रमिकों की संख्या 568 श्रमिक है। केंद्र ने 3 जॉब मेले, 9 करियर अभिविन्यास सम्मेलन, 37 जॉब ट्रांजेक्शन सत्र, 12 जॉब परामर्श और परिचय सम्मेलन आयोजित किए। 342 उपस्थित लोगों के साथ 8 जॉब परामर्श और परिचय सम्मेलनों का आयोजन करने के लिए ब्रदर इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड के साथ समन्वय किया; 729 उपस्थित लोगों के साथ 8 जॉब ट्रांजेक्शन सत्र आयोजित करने के लिए भर्ती की ज़रूरतों वाले 6 व्यवसायों को जोड़ा

प्रांत के अंदर और बाहर के उद्यम और सहकारी समितियाँ ग्रामीण पर्वतीय क्षेत्रों की वास्तविकता के करीब प्रशिक्षण व्यवसायों की खोज, दिशा-निर्देशन और चयन करती हैं; श्रम आपूर्ति और माँग को जोड़ती हैं, श्रम बाज़ार की जानकारी पर परामर्श और पूर्वानुमान लगाती हैं। इसी आधार पर, व्यावसायिक प्रशिक्षण सहलग्नता मॉडल तैयार किए जाते हैं, जैसे: संकेंद्रित प्रशिक्षण, अल्पकालिक प्रशिक्षण, उत्पादन और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों में प्रशिक्षण, उद्यमों और स्थानीय क्षेत्रों के आदेशों के अनुसार प्रशिक्षण... प्राथमिक से लेकर विश्वविद्यालय स्तर तक, ताकि पर्याप्त श्रम संसाधनों की शीघ्र आपूर्ति हो सके और विविध प्रशिक्षण व्यवसायों की ज़रूरतें पूरी हो सकें। इसके साथ ही, व्यावसायिक प्रशिक्षण गतिविधियों के लिए कई सहायक नीतियों को समाजीकरण की दिशा में समकालिक और प्रभावी ढंग से लागू किया जाता है, जिससे उपयुक्त प्रशिक्षण सहलग्नता मॉडल तैयार होते हैं और ग्रामीण श्रमिकों और जातीय अल्पसंख्यकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार होता है।

न्गोक डुंग

स्रोत: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thoat-ngheo-1969.html