कार्य दृश्य.
विलय के बाद, गृह विभाग में 07 विशिष्ट विभाग और 04 संबद्ध सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ हैं जिनमें कुल 100 सिविल सेवक, 68 अधिकारी और 57 संविदा कर्मचारी हैं; निदेशक मंडल में एक निदेशक और 05 उप निदेशक हैं।
विलय के बाद, गृह मंत्रालय के निदेशक मंडल ने इकाई के भीतर संगठन और तंत्र को व्यवस्थित और परिपूर्ण करने के लिए केंद्र और प्रांत के निर्देशों को अच्छी तरह समझा और गंभीरता से लागू किया ताकि पेशेवर कार्यों को तुरंत पूरा किया जा सके। कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए शासन और नीतियों की नियुक्ति, स्थानांतरण और निपटान पर सक्षम अधिकारियों को सलाह देने का काम शीघ्रता से और नियमों के अनुसार किया गया; मेधावी लोगों के लिए अनुकरण, पुरस्कार और नीतियों का अच्छी तरह से कार्यान्वयन जारी रहा; सितंबर तक रोजगार योजना के 83% से अधिक तक पहुँच गया; 02 स्तरों पर स्थानीय सरकार के संगठन और संगठन की व्यवस्था ने मूल रूप से प्रांतीय पार्टी समिति और प्रांतीय पीपुल्स कमेटी द्वारा सौंपे गए राजनीतिक कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा किया।
इकाई की वर्तमान कठिनाई यह है कि आंतरिक मामलों के क्षेत्र में कुछ पेशेवर मार्गदर्शन दस्तावेज केंद्र सरकार द्वारा समय पर जारी नहीं किए गए हैं, जबकि विलय के बाद प्रांत के दस्तावेजों को एकीकृत नहीं किया गया है; कुछ कम्यून-स्तरीय इकाइयों में कार्य कर्मचारियों की व्यवस्था और संगठन कई कठिनाइयों का सामना करते हैं; कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की स्थानीय अधिशेष और कमी है, कुछ मामलों में क्षमता अभी भी सीमित है, कार्य की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर रही है, कुछ हिस्से अपने काम में कुशल नहीं हैं... पेशेवर काम को प्रभावित कर रहे हैं।
बैठक में बोलते हुए, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फाम थान न्गाई ने निदेशक मंडल और अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और गृह मामलों के विभाग के श्रमिकों के प्रयासों और उपलब्धियों को स्वीकार किया, उनकी अत्यधिक सराहना की और पिछले समय में, विशेष रूप से प्रांत के विलय से पहले और बाद में अब तक की सराहना की।
आने वाले समय में, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फाम थान न्गाई ने निदेशक मंडल, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और गृह मामलों के विभाग के श्रमिकों से एकजुटता, नवीन सोच, रचनात्मकता, सोचने की हिम्मत, करने की हिम्मत, कार्यों को करते समय शुद्ध मन रखने की परंपरा को बढ़ावा देने का अनुरोध किया; उत्पादकता, दक्षता और काम की गुणवत्ता में सुधार करने के समाधानों के साथ, कैडरों, विशेष रूप से सूचना प्रौद्योगिकी योग्यता वाले कैडरों की भर्ती, प्रशिक्षण, पोषण, जुटाने और नियुक्ति के काम को अच्छी तरह से करने पर ध्यान केंद्रित करें; श्रमिकों के लिए रोजगार पैदा करने के काम को अच्छी तरह से करने पर ध्यान केंद्रित करें।
इसके अलावा, प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष ने परिसंपत्तियों और वित्त के प्रबंधन को सख्ती से, प्रभावी ढंग से और नियमों के अनुसार मजबूत करने का सुझाव दिया; सभी कार्य सामग्री को कवर करने के लिए नेतृत्व और प्रमुख अधिकारियों के बीच नियमित बैठकें आयोजित करने का सुझाव दिया... ताकि आने वाले समय में प्रांत के आम विकास के लिए कार्यों को बेहतर ढंग से निष्पादित किया जा सके।
स्रोत: https://www.camau.gov.vn/hoat-dong-lanh-dao-tinh/chu-tich-ubnd-tinh-pham-thanh-ngai-lam-viec-voi-so-noi-vu-ve-to-chuc-hoat-dong-sau-hop-nhat-288916
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