ट्रेड यूनियन पेट्रोवियतनाम के उत्पादन और व्यापार से जुड़े नवाचार आंदोलन को बढ़ावा देता है

वियतनाम राष्ट्रीय उद्योग और ऊर्जा समूह (पेट्रोवियतनाम) ट्रेड यूनियन के 2025 प्रमुख कार्य कार्यक्रम को लागू करने के लिए, जिसका उद्देश्य मूल्य में वृद्धि करना, स्थायी रूप से विकास करना, प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाना, विकास को बढ़ावा देना और पूरे समूह में निर्धारित समय से पहले 2025 के लक्ष्य तक पहुंचना है, 14 सितंबर को पेट्रोवियतनाम ट्रेड यूनियन ने "2025 में पेट्रोवियतनाम के नवाचार कार्यक्रम में सुधार" पर एक सेमिनार आयोजित किया।

Việt Nam•17/09/2025

पेट्रोवियतनाम ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष कॉमरेड नघीम थुई लान ने अपने उद्घाटन भाषण में कहा कि दो वर्षों से अधिक के कार्यान्वयन के बाद, इस कार्यक्रम ने रचनात्मक सोच में एक मज़बूत बदलाव लाया है, तकनीकी नवाचार की भावना को बढ़ावा दिया है, लागत बचत की है और श्रम उत्पादकता में सुधार किया है। अकेले 2024 में, इस कार्यक्रम ने लगभग 8,000 बिलियन वीएनडी के लाभ मूल्य के साथ 3,400 से अधिक नवीन उत्पादों को दर्ज किया है, जो पेट्रोवियतनाम के श्रमिकों के साहस, बुद्धिमत्ता और उत्साह की पुष्टि करता है। "तेल और गैस नवाचार - विकास के लिए बढ़ते" विषय के साथ 2025 में प्रवेश करते हुए, पेट्रोवियतनाम ट्रेड यूनियन ने अपनी संबद्ध इकाइयों को वर्ष की शुरुआत से ही प्रतिबद्धताओं पर हस्ताक्षर करने और उन्हें सख्ती से लागू करने का निर्देश दिया है। अब तक, लगभग 1,000 नवीन उत्पाद दर्ज किए जा चुके हैं, जिनसे हजारों बिलियन वीएनडी का लाभ हुआ है, जो उत्पादकता, उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता में व्यावहारिक रूप से सुधार लाने में योगदान दे रहा है।

ट्रेड यूनियन पेट्रोवियतनाम के उत्पादन और व्यापार से जुड़े नवाचार आंदोलन को बढ़ावा देता है — कॉमरेड नघीम थुई लान ने सेमिनार में उपस्थित प्रतिनिधियों से जिम्मेदारी की भावना को बढ़ावा देने, आने वाले समय में नवाचार आंदोलन की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए स्पष्ट और प्रभावी राय देने का आह्वान किया।

हालाँकि, प्राप्त परिणामों के अलावा, पेट्रोवियतनाम ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष नघीम थुई लान ने स्पष्ट रूप से यह भी बताया कि अभी भी कुछ इकाइयाँ ऐसी हैं जो वास्तव में सक्रिय नहीं हैं, पहलों का अद्यतन और मूल्यांकन धीमा और असमान है। इस वास्तविकता को ध्यान में रखते हुए, उन्होंने संवाद में उपस्थित प्रतिनिधियों से ज़िम्मेदारी की भावना को बढ़ावा देने, आने वाले समय में आंदोलन की गुणवत्ता में सुधार के लिए स्पष्ट और प्रभावी राय देने, नवाचार की आग को भड़काने में योगदान देने, समर्पण की भावना का प्रसार करने और उत्पादन एवं व्यावसायिक कार्यों में समूह का साथ देने का आह्वान किया।

सेमिनार में बोलते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर की कार्यकारी समिति के सदस्य और पेट्रोवियतनाम ट्रेड यूनियन के स्थायी उपाध्यक्ष, कॉमरेड गुयेन मान खा ने कहा कि अभी से लेकर 2025 के अंत तक एक जीवंत प्रतिस्पर्धात्मक माहौल बनाने के लिए, कार्यकर्ताओं, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की एकजुटता और योगदान की इच्छा को बढ़ावा देते हुए, पेट्रोवियतनाम ट्रेड यूनियन ने "2025 में रचनात्मकता, सफलता और लक्ष्यों और कार्यों की सफल पूर्ति के 120 दिन" विषय पर एक प्रतिस्पर्धात्मक आंदोलन शुरू करने की योजना जारी की है। यह आंदोलन प्रत्येक इकाई के राजनीतिक कार्यों और व्यावहारिक परिस्थितियों के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है, और चरम और तीव्र अवधि पर ध्यान केंद्रित करते हुए प्रगति में तेजी लाने और कार्यों, परियोजनाओं और उत्पादों की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए काम कर रहा है।

उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि पेट्रोवियतनाम ट्रेड यूनियन हमेशा नवाचार को श्रम उत्पादकता, कार्य कुशलता और उद्यमों की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार लाने के लिए एक प्रमुख प्रेरक शक्ति मानता है, और साथ ही यह अनुकरण आंदोलन का एक प्रमुख कारक है, जो कर्मचारियों, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की इच्छाशक्ति, ज़िम्मेदारी और पेशेवर भावना को जगाता है। इस दृष्टिकोण के साथ कि छोटे विचारों से शुरू की गई हर पहल का मूल्य होता है, पेट्रोवियतनाम ट्रेड यूनियन पूरे समूह में श्रमिकों की एक अनूठी "रचनात्मक" संस्कृति बनाने के उद्देश्य से, नवाचार को प्रोत्साहित, सम्मानित और अनुकरण करता है।

10 सितंबर 2025 तक, इनोवेशन प्रोग्राम ने 994/1,500 अभिनव उत्पादों को दर्ज किया है, जो वार्षिक लक्ष्य का 66% तक पहुंच गया है, जिससे लगभग 1,400 बिलियन वीएनडी का मूल्य प्राप्त हुआ है। कुछ इकाइयाँ जैसे PVFCCo, BSR, PV GAS, थाई बिन्ह 2 थर्मल पावर प्लांट ने अपने निर्धारित लक्ष्यों को पार कर लिया है; कई अन्य इकाइयाँ जैसे वियत्सोवपेट्रो, PVcomBank, PV Power, PVEP के भी सकारात्मक परिणाम हैं। हालाँकि, अभी भी कई संबद्ध ट्रेड यूनियन हैं जिन्होंने उत्पादों को पंजीकृत नहीं किया है, और मूल्यांकन और अद्यतन कार्य धीमा और असमान है। इस वास्तविकता का सामना करते हुए, कॉमरेड गुयेन मान खा ने सुझाव दिया कि प्रतिनिधि खुलकर चर्चा पर ध्यान केंद्रित करें और वर्ष के अंतिम महीनों में आंदोलन की गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रक्रियाओं, प्रोत्साहन तंत्र, संसाधनों, प्रचार आदि में बाधाओं को दूर करने के लिए समाधानों में योगदान दें।

विएत्सोवपेट्रो ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष कॉमरेड होआंग फुक लोंग ने कहा कि इस इकाई में उत्पादन में नवाचार, अनुसंधान और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग की परंपरा रही है। इस आंदोलन का अधिकारियों, इंजीनियरों और श्रमिकों द्वारा हमेशा से जोरदार समर्थन किया गया है, खासकर पारंपरिक खदानों के रखरखाव और मरम्मत में, जिससे स्थिर दोहन बनाए रखने और उत्पादन एवं व्यावसायिक दक्षता सुनिश्चित करने में योगदान मिला है। — विएत्सोवपेट्रो ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष कॉमरेड होआंग फुक लोंग ने कहा कि इस इकाई में उत्पादन में नवाचार, अनुसंधान और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग की परंपरा रही है। इस आंदोलन का अधिकारियों, इंजीनियरों और श्रमिकों द्वारा हमेशा जोरदार समर्थन किया गया है, खासकर तेल और गैस दोहन कार्यों के रखरखाव और मरम्मत में, जिससे विएत्सोवपेट्रो को स्थिर दोहन बनाए रखने और उत्पादन एवं व्यावसायिक दक्षता सुनिश्चित करने में मदद मिली है।

संगोष्ठी में, प्रतिनिधियों ने उत्पाद विकास, प्रौद्योगिकी और नए क्षेत्रों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के अनुप्रयोग सहित, अच्छे मॉडलों, रचनात्मक और प्रभावी कार्य करने के तरीकों के आदान-प्रदान और साझाकरण पर ध्यान केंद्रित किया। इसके अलावा, प्रतिनिधियों ने इकाई में कार्यान्वयन प्रक्रिया में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करने के लिए विचारों का आदान-प्रदान और सीख, प्रस्तावित समाधान भी प्रस्तुत किए, और साथ ही नवाचार की संस्कृति विकसित करने के लिए विचारों का आदान-प्रदान और निर्माण किया, जिससे आंदोलन की गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रत्येक इकाई की शक्तियों को बढ़ावा देने में योगदान मिला।

समूह के निदेशक मंडल की ओर से, पेट्रोवियतनाम के निदेशक मंडल के सदस्य, कॉमरेड ट्रान होंग नाम ने कहा कि हाल के वर्षों में नवाचार आंदोलन एक महत्वपूर्ण उपलब्धि बन गया है, जिसने पेट्रोवियतनाम के कर्मचारियों के साहस और बुद्धिमत्ता को प्रमाणित करने में योगदान दिया है। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि बाज़ार, तकनीक और ऊर्जा की माँग से जुड़ी कई बड़ी चुनौतियों का सामना कर रहे समूह के संदर्भ में, नवाचार न केवल एक अपरिहार्य आवश्यकता है, बल्कि विकास को बनाए रखने और प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार लाने का एक प्रमुख कारक भी है। प्रत्येक कैडर और कर्मचारी इस आंदोलन का मूल है, क्योंकि जब पहल और सुधारों को ज़मीनी स्तर से बढ़ावा दिया जाता है, तभी समूह नई विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए रणनीतिक समाधान तैयार कर सकता है।

इसी भावना के साथ, उन्होंने आशा व्यक्त की कि इकाइयाँ अनुभवों का आदान-प्रदान, सहयोग को मज़बूत करना और समूह के भीतर और बाहर, आदान-प्रदान का विस्तार करते हुए निरंतर अद्यतन, सीखने, विकास और नवाचार करती रहेंगी। साथ ही, उन्होंने समूह और देश के सतत विकास में और अधिक योगदान देने के लिए श्रमिकों का साथ देने, उन्हें प्रोत्साहित करने, उनकी देखभाल करने और उनके लिए परिस्थितियाँ बनाने में पेट्रोवियतनाम ट्रेड यूनियन की भूमिका की भी सराहना की।

सेमिनार की कुछ तस्वीरें: