
सम्मेलन में, श्रमिक प्रतिनिधियों ने खुलकर कई विचार और सिफारिशें रखीं, जो इस प्रकार थीं: शासन, सामाजिक बीमा, शिफ्ट भोजन, श्रम संरक्षण, श्रमिकों के लिए कार्य स्थितियों में सुधार...

कंपनी के नेतृत्व और कार्यात्मक इकाइयों ने प्रत्येक सुझाव प्राप्त कर लिया है और उन पर स्पष्ट एवं संतोषजनक प्रतिक्रिया दी है। कंपनी के अधिकार क्षेत्र में आने वाली विषय-वस्तु को वर्ष के भीतर लागू करने और निपटाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। कुछ दीर्घकालिक मुद्दों को योजना में शामिल किया जाएगा और शीघ्र समाधान के लिए वरिष्ठों के समक्ष प्रस्तावित किया जाएगा।

कर्मचारियों के साथ संवाद न केवल एक नियमित गतिविधि है, बल्कि कंपनी के लिए सुनने, साझा करने और कार्य प्रक्रिया में आने वाली समस्याओं का समाधान करने का एक अवसर भी है। इससे कर्मचारियों में योगदान देने और लंबे समय तक कंपनी के साथ जुड़े रहने की सुरक्षित भावना पैदा होती है।

यह संवाद सम्मेलन एक लोकतांत्रिक, खुले और रचनात्मक माहौल में आयोजित किया गया। यह एक व्यावहारिक गतिविधि है जो व्यावसायिक नेताओं और कर्मचारियों के बीच एकजुटता की भावना को प्रदर्शित करती है, और आने वाले समय में कंपनी के उत्पादन को स्थिर और सतत रूप से विकसित करने के लिए एक ठोस आधार तैयार करने में योगदान देती है।
स्रोत: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-256068.html






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