क्या मैं बेरोजगारी लाभ प्राप्त करते हुए एक नए श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकता हूँ?

[विज्ञापन_1]

सुश्री गुयेन थी हुआंग ने बताया कि वह हो ची मिन्ह सिटी के डिस्ट्रिक्ट 12 में एक कपड़ा कंपनी में काम करती थीं। हाल ही में हुई छंटनी के दौरान, उनका नाम उन लोगों की सूची में था जिन्हें सूचित किया गया था, इसलिए जब उनकी नौकरी चली गई, तो उन्होंने बेरोजगारी भत्ते के लिए आवेदन करने की तैयारी कर ली।

लाभ प्राप्त करते हुए, सुश्री हुआंग को एक नई नौकरी मिल गई। महिला कर्मचारी सोच रही थी: "बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करते हुए, क्या मैं एक नया श्रम अनुबंध कर सकती हूँ और सामाजिक बीमा में भाग ले सकती हूँ?"

tim-viec-lam_Xuan-Truong — बेरोजगार श्रमिक वर्ष के अंत में नौकरी की तलाश करते हैं (फोटो: झुआन ट्रुओंग)।

इस मुद्दे पर प्रतिक्रिया देते हुए, वकील ट्रान वान नाम (हो ची मिन्ह सिटी बार एसोसिएशन) ने पुष्टि की कि बेरोज़गारी लाभ की अवधि के दौरान, कर्मचारियों को नई नौकरी मिलने पर भी श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है। यह श्रम कानून के किसी भी प्रावधान का उल्लंघन नहीं करता है।

एक नए श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय, इसका मतलब है कि सुश्री हुआंग रोजगार पर 2013 के कानून के अनुच्छेद 53 के बिंदु बी, खंड 3, बिंदु बी, खंड 1, डिक्री 8/2015 / एनडी-सीपी के अनुच्छेद 21 के प्रावधानों के अनुसार बेरोजगारी लाभ की समाप्ति के मामले में हैं (खंड 9 द्वारा संशोधित, डिक्री 61/2020 / एनडी-सीपी के अनुच्छेद 1) उन मामलों से निपटने का मार्गदर्शन करते हैं जहां बेरोजगार श्रमिकों को नौकरी मिलती है।

वकील नाम के अनुसार, नए श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय, सुश्री हुआंग को अभी भी सामाजिक बीमा में भाग लेने का अधिकार है।

कानूनी नियमों के अनुसार अनिवार्य मामलों में सामाजिक बीमा में भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए, सुश्री हुआंग को सीधे रोजगार सेवा केंद्र को सूचित करना होगा, जहां वह बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर रही हैं कि उन्हें नौकरी मिल गई है।

उस समय, सुश्री हुआंग के लिए बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि आरक्षित रहेगी और अगली बार जब वह निर्धारित शर्तें पूरी करेंगी तो बेरोजगारी लाभ अवधि की गणना के लिए इसका उपयोग आधार के रूप में किया जाएगा।

वकील ने कहा, "सुश्री हुआंग के मामले में, अधिसूचना डिक्री 8/2015/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 21 के खंड 2 में निर्धारित समय सीमा के भीतर होनी चाहिए (डिक्री 61/2020/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 1 के खंड 9 द्वारा संशोधित), जो कर्मचारी की नई नौकरी मिलने की तारीख से 3 कार्य दिवसों के भीतर है।"

[विज्ञापन_2]
स्रोत