राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधि मा थी थुई: सामाजिक बीमा (संशोधित) पर मसौदा कानून से प्रभावित विषयों पर सावधानीपूर्वक विचार करना और व्यापक रूप से परामर्श करना आवश्यक है।

प्रतिनिधि मा थी थुई ने इस बात पर ज़ोर दिया कि सामाजिक बीमा कानून का उन लाखों मज़दूरों के जीवन पर गहरा प्रभाव पड़ेगा जो काम कर चुके हैं और कर रहे हैं, जिनमें दिवंगत हो चुके लोग और उनके परिवार भी शामिल हैं। इसलिए, इस मसौदा कानून के प्रावधानों का अध्ययन और समीक्षा राष्ट्रीय सभा के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है और देश भर के मतदाताओं के लिए भी रुचिकर है। प्रतिनिधि मूलतः राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति द्वारा उल्लिखित कई विषयों से सहमत थे।

बैठक का अवलोकन.

हालांकि, प्रतिनिधि ने न्यूनतम पेंशन स्तर पर चिंता व्यक्त की। प्रतिनिधि ने कहा: सामाजिक बीमा कानून 2006 और सामाजिक बीमा कानून 2014, दोनों में यह प्रावधान है कि अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मासिक पेंशन स्तर मूल वेतन (अनुच्छेद 56, सामाजिक बीमा कानून 2014) के बराबर या सामान्य न्यूनतम वेतन (अनुच्छेद 52, सामाजिक बीमा कानून 2006) के बराबर होना चाहिए, कुछ अपवादात्मक मामलों को छोड़कर। इससे कई श्रमिक समूहों को सेवानिवृत्ति के बाद बेहतर सामाजिक सुरक्षा नीतियों का लाभ उठाने में मदद मिली है क्योंकि यदि यह कम है, तो सामाजिक बीमा कोष या राज्य बजट इसे बढ़ाने के लिए समायोजित करेगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह कम से कम मूल वेतन के बराबर हो।

2024 में, मूल वेतन 1.8 मिलियन VND/व्यक्ति/माह होगा। हालाँकि, वेतन नीति सुधार पर प्रस्ताव संख्या 27 के अनुसार, 1 जुलाई, 2024 से मूल वेतन समाप्त कर दिया जाएगा। यदि न्यूनतम पेंशन को सामाजिक सेवानिवृत्ति का निम्नतम स्तर माना जाता है, जिसका अपेक्षित स्तर 500,000 VND/व्यक्ति/माह है, तो इससे सामाजिक सुरक्षा की प्रगति में देरी होगी। प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव दिया कि राष्ट्रीय सभा और सरकार संदर्भ स्तर (समाप्त मूल वेतन के बजाय) के बराबर न्यूनतम मासिक पेंशन पर नियम जोड़ें।

प्रतिनिधि ने सुझाव दिया कि वेतन सुधार के समय विशिष्ट संदर्भ स्तर 1.8 मिलियन VND प्रति माह के बराबर या उससे अधिक होना चाहिए, जो 1 जुलाई, 2024 को वेतन सुधार के बाद नई वेतन वृद्धि दर के आधार पर लगभग 8-15% अधिक होगा ताकि कामकाजी लोगों और पेंशनभोगियों की आय में सामंजस्य सुनिश्चित हो सके। बहुत बड़ा अंतर समाज में असमानता पैदा करेगा और कमज़ोर श्रमिक समूहों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में विफल रहेगा।

"यहाँ, मैं स्पष्ट कर दूँ कि 500,000 VND/व्यक्ति/माह का स्तर ग्रामीण आय गरीबी रेखा के 1.5 मिलियन VND के केवल 33.3% और शहरी आय गरीबी रेखा के 2 मिलियन VND के 25% के बराबर है। इस प्रकार, इस न्यूनतम सामाजिक सुरक्षा स्तर की गारंटी नहीं दी जाएगी।

प्रतिनिधि मा थी थुई ने चर्चा में भाग लिया।

इसलिए, यदि 2024 तक न्यूनतम वेतन कम से कम 1.8 मिलियन वीएनडी के बराबर या उससे अधिक बनाए रखा जाता है, तो कई कमज़ोर श्रमिक ग्रामीण क्षेत्रों में गरीबी रेखा के अनुरूप सामाजिक सुरक्षा का जीवन जी सकेंगे। यह लोगों के लिए एक ऐसा लाभ है जिसे नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता," प्रतिनिधि मा थी थुई ने कहा।

सामाजिक बीमा पर कानून पारित करने के समय के संबंध में, प्रतिनिधियों ने सुझाव दिया कि राष्ट्रीय सभा को सामाजिक बीमा पर कानून पर विचार करने और उसे पारित करने के समय को 8वें सत्र तक स्थगित कर देना चाहिए ताकि सावधानी सुनिश्चित की जा सके, सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों पर नई मजदूरी नीति के प्रभाव का पूरी तरह से आकलन किया जा सके और प्रभावित विषयों, जो कि अधिकांश श्रमिक हैं, से राय एकत्र की जा सके।

"हम श्रमिकों और नियोक्ताओं द्वारा सीधे योगदान किए गए धन के आधार पर श्रमिकों के अधिकारों से संबंधित नीतियाँ तय नहीं कर सकते, क्योंकि इस मामले में उनकी कोई राय नहीं होगी। राष्ट्रीय सभा और राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति को सरकार को निर्देश देना चाहिए कि वह श्रमिकों से पूरी तरह परामर्श करे ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि जारी की गई नीतियाँ व्यवहार्य और प्रभावी हों, और 2014 के सामाजिक बीमा कानून से कहीं बेहतर और प्रगतिशील नीतियाँ हों," प्रतिनिधि मा थी थुई ने राष्ट्रीय सभा के समक्ष ज़ोर देकर कहा।

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