राष्ट्रपति हो ची मिन्ह से सीखना दैनिक अभ्यास बनाना।

जागरूकता से ठोस कार्रवाई तक

डोंग थाप और तिएन जियांग प्रांतों के ट्रेड यूनियन संगठनों के विलय के बाद, पूरे प्रांत में अब 751 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन और बुनियादी श्रम यूनियन हैं, जिनमें 201,857 सदस्य और श्रमिक हैं।

ट्रंग आन वार्ड ट्रेड यूनियन ने यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए मुफ्त स्वास्थ्य जांच के आयोजन का समन्वय किया।

यह विशाल कार्यबल औद्योगिक विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा से लेकर अनौपचारिक श्रम क्षेत्र तक विभिन्न क्षेत्रों में सक्रिय है।

डिजिटल परिवर्तन, श्रम बाजार की बढ़ती मांगों और श्रमिकों के जीवन के दबावों के संदर्भ में, निष्कर्ष संख्या 01-केएल/टीडब्ल्यू को व्यवहार में लाना कोई आसान काम नहीं है।

यदि हम केवल प्रचार और औपचारिक शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करेंगे, तो जागरूकता और कार्रवाई में बदलाव लाना मुश्किल होगा।

इस वास्तविकता के आधार पर, डोंग थाप प्रांत में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन शाखाओं ने अपने कार्यान्वयन के तरीकों में जोरदार सुधार किया है, जिसमें यूनियन सदस्यों और श्रमिकों पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के उदाहरण से सीखना और उसका अनुसरण करना दैनिक जीवन से अलग नहीं है, बल्कि यह श्रमिकों से संबंधित मुद्दों जैसे रोजगार, आय, आवास, कार्य वातावरण, कल्याण और कठिनाई के समय में सहयोग से जुड़ा हुआ है।

पिछले पांच वर्षों में, पूरे प्रांत में 3,400 से अधिक प्रचार अभियान आयोजित किए गए हैं, जिनमें 420,000 से अधिक श्रमिक संघ के सदस्य और कार्यकर्ता शामिल हुए हैं। एक उल्लेखनीय बात डिजिटल प्रौद्योगिकी का बढ़ता उपयोग है।

ज़ालो और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के फेसबुक समूहों से लेकर लघु वीडियो, इन्फोग्राफिक्स और लाइवस्ट्रीम तक, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की शिक्षाओं का अध्ययन और पालन करने की सामग्री श्रमिकों, विशेष रूप से गैर-सरकारी उद्यमों में काम करने वाले श्रमिकों के लिए अधिक सुलभ हो गई है।

केवल जागरूकता बढ़ाने तक ही सीमित न रहकर, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह से मिली सीख को श्रमिकों के समर्थन के उद्देश्य से व्यावहारिक कार्यों के माध्यम से मूर्त रूप दिया गया है। पिछले पांच वर्षों में, 10 लाख से अधिक श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों को 500 अरब वियतनामी डॉलर से अधिक के कुल बजट के साथ सहायता और देखभाल प्रदान की गई है। 25.6 अरब वियतनामी डॉलर से अधिक की कुल लागत से 535 श्रमिक संघ आश्रय गृहों का निर्माण या जीर्णोद्धार किया गया है।

कई श्रमिक छात्रावासों में, "स्व-प्रबंधित श्रमिक समूह" नियमित गतिविधियाँ संचालित करते हैं। काम के बाद आयोजित होने वाला संघ का भोजन न केवल श्रमिकों को पौष्टिक भोजन प्रदान करता है, बल्कि श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठन के बीच मेलजोल और संबंध मजबूत करने का अवसर भी प्रदान करता है।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की शिक्षाओं का अध्ययन और अनुसरण करने से कई नए मॉडल सामने आए हैं, जैसे: "गैर-लाभकारी आधार पर सामान बेचने वाला ट्रेड यूनियन सुपरमार्केट", "5 ना वाले श्रमिक", "हैप्पी बस", "हो ची मिन्ह सांस्कृतिक स्थल", आदि।

हालांकि प्रत्येक मॉडल का दृष्टिकोण अलग-अलग है, लेकिन उन सभी का उद्देश्य यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की बेहतर देखभाल करना है।

प्रतिस्पर्धी और रचनात्मक कार्य का माहौल एजेंसियों, इकाइयों और व्यवसायों में भी मजबूती से फैल गया है।

पूरे प्रांत में 45,000 से अधिक मान्यता प्राप्त तकनीकी नवाचार और सुधार हैं; 600 से अधिक पूर्ण परियोजनाओं और उत्पादों ने कुल मिलाकर 120 बिलियन वीएनडी से अधिक का लाभ उत्पन्न किया है।

कई पहलें न केवल आर्थिक लाभ लाती हैं बल्कि कार्य वातावरण को बेहतर बनाने और श्रमिकों के जीवन स्तर को बढ़ाने में भी योगदान देती हैं।

सुलभ मॉडलों का प्रसार

डोमेस्को मेडिकल इंपोर्ट-एक्सपोर्ट जॉइंट स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के उदाहरण से सीखना और उसका अनुसरण करना नारों के माध्यम से नहीं, बल्कि श्रमिकों के लिए प्रासंगिक ठोस कार्यों के माध्यम से व्यक्त किया जाता है।

कठिन परिस्थितियों में फंसे ट्रेड यूनियन सदस्यों को "ट्रेड यूनियन आश्रय" सौंपना, श्रमिकों को अपना जीवन स्थिर करने में मदद करना।

कंपनी की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री हो थी किम हुआंग ने कहा कि कई वर्षों से, ट्रेड यूनियन अपने सदस्यों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल के लिए लगातार गतिविधियाँ करती आ रही है, जैसे: कठिन परिस्थितियों में सदस्यों का समर्थन करना, स्वास्थ्य जांच, दर्शनीय स्थलों की यात्रा, छुट्टियां और सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन करना।

विशेष रूप से, "डोमेस्को शेल्टर" मॉडल ने कठिन परिस्थितियों में फंसे कई श्रमिक संघ सदस्यों को अपना जीवन स्थिर करने में मदद की है। कई श्रमिक जो पहले तंग किराए के कमरों में रहते थे, अब उद्यम और ट्रेड यूनियन संगठन के संयुक्त प्रयासों के कारण छोटे घरों में रहने को सक्षम हैं।

साझा करने की इसी भावना से प्रेरित होकर, "पिगी बैंक" मॉडल को कई वर्षों से कायम रखा गया है ताकि गंभीर बीमारियों से पीड़ित यूनियन सदस्यों का समर्थन किया जा सके, श्रमिकों के बच्चों की शिक्षा में सहायता की जा सके और समुदाय में कठिन परिस्थितियों में रहने वालों की देखभाल की जा सके।

उद्यम के भीतर रचनात्मक श्रम प्रतिस्पर्धा के लिए आंदोलन भी मजबूती से विकसित हुआ है। प्रतिवर्ष, 20 से अधिक तकनीकी नवाचार पहलों को मान्यता दी जाती है, जो कच्चे माल की बचत और उत्पादन क्षमता बढ़ाने में योगदान देती हैं।

यूनियन नेता के अनुसार, सबसे महत्वपूर्ण बात एक एकजुट और स्थिर कार्य वातावरण बनाना है ताकि कर्मचारी सुरक्षित महसूस कर सकें और दीर्घकालिक रूप से कंपनी के प्रति प्रतिबद्ध रह सकें।

स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में, सा डेक जनरल अस्पताल का ट्रेड यूनियन उन अनुकरणीय इकाइयों में से एक है जो राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की शिक्षाओं के अध्ययन और अनुकरण को रोगी देखभाल की गुणवत्ता में सुधार के साथ एकीकृत करता है।

अस्पताल में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह से मिली सीख छोटी-छोटी चीजों में भी साकार रूप लेती है, जैसे कि मरीजों का स्वागत करने का रवैया और काम में जिम्मेदारी की भावना, वैज्ञानिक अनुसंधान को बढ़ावा देना और प्रौद्योगिकी में सुधार करना।

2021-2026 की अवधि के दौरान, इस इकाई की 25 जमीनी स्तर की पहल और 6 प्रांतीय स्तर की पहल को मान्यता दी गई।

विशेष रूप से, ईमेल रिमाइंडर प्रक्रिया को स्वचालित करने के लिए Google Apps Script का उपयोग करने की पहल ने मैन्युअल प्रबंधन के दबाव को कम करने, त्रुटियों को कम करने और मानव संसाधन विभाग के लिए महत्वपूर्ण समय बचाने में मदद की है।

प्रशंसनीय बात यह है कि कई पहलें अस्पताल के कर्मचारियों की दैनिक कार्य में आने वाली व्यावहारिक जरूरतों से उत्पन्न होती हैं।

बॉडीनिट्स टिएन जियांग कंपनी लिमिटेड में आयोजित "ट्रेड यूनियन मील" ट्रेड यूनियन संगठन और उसके सदस्यों और श्रमिकों के बीच जीवन की देखभाल करने और एक मजबूत बंधन को बढ़ावा देने में योगदान देता है।

डोंग थाप रोग नियंत्रण केंद्र में कार्यरत कॉमरेड गुयेन थी डियू हिएन ने बताया कि राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के उदाहरण से सीखना और उसका अनुसरण करना काम के प्रति जिम्मेदारी की भावना और समुदाय के प्रति समर्पण से शुरू होना चाहिए।

कई वर्षों से, वह और उनकी इकाई सोशल मीडिया, इन्फोग्राफिक्स और दृश्य सामग्री पर सुलभ और आकर्षक तरीकों के माध्यम से स्वास्थ्य संचार गतिविधियों को बनाए रखे हुए हैं।

महामारी के दौरान, कॉमरेड डियू हिएन और उनकी इकाई के संघ सदस्यों ने लोगों के लिए कृषि उत्पादों की खपत का समर्थन करने, गंभीर बीमारियों से पीड़ित सहयोगियों के लिए समर्थन जुटाने और कठिन परिस्थितियों में संघ सदस्यों के लिए "संघ आश्रय" बनाने में सहायता करने में भाग लिया।

कॉमरेड गुयेन थी डियू हिएन ने कहा, "राष्ट्रपति हो ची मिन्ह से सीखने के दौरान मुझे जो बात सबसे ज्यादा पसंद आई, वह है जिम्मेदारी और मिल-बांटकर रहने की भावना। जब हर व्यक्ति अपना काम अच्छे से करता है और अपने आसपास के लोगों का ख्याल रखता है, तो सकारात्मक चीजें फैलती हैं।"

प्रांतीय श्रम संघ की उपाध्यक्ष कॉमरेड न्गो थी थुय ट्रांग के अनुसार, निष्कर्ष संख्या 01-केएल/टीडब्ल्यू को लागू करने के 5 वर्षों के बाद, संघ के सदस्यों और श्रमिकों के बीच राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की शिक्षाओं के अध्ययन और अनुकरण में कई स्पष्ट बदलाव देखे गए हैं।

सीखने से लेकर करने तक, जागरूकता से लेकर ठोस कार्रवाई तक, कई अच्छे मॉडल और प्रभावी तरीकों को पूरे प्रांत में अपनाया गया है।

आज तक, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा 250 समूहों और व्यक्तियों को योग्यता प्रमाण पत्र से सम्मानित किया गया है; और 528 समूहों और व्यक्तियों को हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली का अध्ययन करने और उसका पालन करने के उनके प्रयासों के लिए सराहा गया है।

इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि संघ के सदस्यों और श्रमिकों के बीच जिम्मेदारी की भावना, पेशेवर नैतिकता के प्रति जागरूकता, औद्योगिक कार्यशैली और ट्रेड यूनियन संगठन के प्रति प्रतिबद्धता में लगातार वृद्धि हो रही है।

आने वाले समय में, प्रांतीय स्तर पर ट्रेड यूनियन प्रचार की सामग्री और विधियों में नवाचार करना जारी रखेंगे; ट्रेड यूनियन गतिविधियों में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देंगे; प्रभावी मॉडलों की तुरंत पहचान करेंगे और उन्हें दोहराएंगे; और राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के अध्ययन और अनुकरण को यूनियन सदस्यों के अधिकारों की देखभाल और रचनात्मक श्रम अनुकरण आंदोलन से जोड़ेंगे।

दयालु घरों और गर्मजोशी भरे सामुदायिक भोजन से लेकर अरबों डोंग का मुनाफा कमाने वाली पहलों तक, डोंग थाप में श्रमिकों और मजदूरों के बीच राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की शिक्षाओं का अध्ययन और अनुकरण धीरे-धीरे एक स्वैच्छिक दैनिक अभ्यास बनता जा रहा है।

यह आधुनिक, जिम्मेदार और समर्पित कार्यबल के निर्माण के लिए एक आधार के रूप में भी कार्य करता है, जो नए युग में प्रांत के तीव्र और सतत विकास में योगदान देता है।

एलवाई ओएएनएच

स्रोत: https://baodongthap.vn/de-viec-hoc-bac-tro-thanh-hanh-dong-moi-ngay-a241297.html