सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को घटाकर 10 वर्ष करने का प्रस्ताव

होसिडन कंपनी यूनियन के अध्यक्ष ने सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या 20 से घटाकर 10 वर्ष करने का प्रस्ताव रखा ताकि श्रमिकों को उनकी पेंशन शीघ्र मिल सके।

12 मई को श्रमिकों और राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों के बीच हुई बैठक में, होसिडेन कंपनी यूनियन (क्वांग चाऊ औद्योगिक पार्क, बाक गियांग ) के अध्यक्ष श्री गुयेन वान टैन ने प्रस्ताव रखा कि सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून में श्रमिकों को पेंशन प्राप्त करने की शर्त के रूप में सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को 10 - 15 - 20 वर्षों के कई स्तरों में विभाजित किया जाना चाहिए। पेंशन दर भुगतान के वर्षों की संख्या के अनुरूप होती है; भागीदारी जितनी लंबी होगी, लाभ का स्तर उतना ही अधिक होगा।

उदाहरण के लिए, श्री टैन ने कहा कि अगर वे 10 साल तक सामाजिक बीमा के लिए भुगतान करते हैं, तो उन्हें मिलने वाला लाभ औसत वेतन का 30% होगा; अगर वे 15 साल तक भुगतान करते हैं, तो उन्हें 45% मिलेगा और यह वर्तमान नियमों के अनुसार धीरे-धीरे बढ़ता जाएगा। शर्त यह है कि पुरुषों के लिए अधिकतम सेवानिवृत्ति आयु 62 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष है। वर्तमान नियमों के अनुसार, जो कर्मचारी 20 साल तक सामाजिक बीमा के लिए भुगतान करते हैं और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचते हैं, उन्हें 45% मिलेगा, साथ ही भुगतान के प्रत्येक वर्ष के लिए 2% तब तक मिलेगा जब तक कि अधिकतम 75% का स्तर न पहुँच जाए। संशोधित सामाजिक बीमा विधेयक भुगतान के वर्षों की संख्या 20 से घटाकर 15 वर्ष करने का प्रस्ताव कर रहा है।

होसिडेन कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष, श्री गुयेन वान टैन ने इस तथ्य की ओर ध्यान दिलाया कि कई कर्मचारी, जिन्होंने 10 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, एक ही बार में अपना सामाजिक बीमा वापस लेना चुनते हैं क्योंकि पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक वर्षों की संख्या "बहुत दूर" है। फोटो: जिया चिन्ह

सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को घटाकर 10 वर्ष करने के प्रस्ताव की व्याख्या करते हुए, श्री टैन ने विश्लेषण किया कि 10 वर्षों तक भुगतान करने वाले श्रमिकों में एक बार में ही अपना सामाजिक बीमा वापस लेने की प्रवृत्ति होती है। यह समूह आमतौर पर 40-45 वर्ष की आयु की महिलाओं का होता है। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के आँकड़े भी बताते हैं कि 2016-2021 की अवधि में एक बार में सामाजिक बीमा वापस लेने वाला समूह ज़्यादातर 30-40 वर्ष की आयु का है, जो 40.4% है; 40-50 आयु वर्ग के लोगों का अनुपात 15.4% है।

40 से ज़्यादा उम्र के लोगों को नई नौकरियाँ ढूँढ़ने में मुश्किल होती है, इसलिए उन्हें फ्रीलांस काम करना पड़ता है। कंपनियाँ कर्मचारियों को काम पर नहीं रखना चाहतीं, जिससे उनके लिए सामाजिक बीमा का भुगतान जारी रखना असंभव हो जाता है, जबकि स्वैच्छिक सामाजिक बीमा योजना भी आकर्षक नहीं है। कर्मचारी फँसे हुए हैं, उनके पास पेंशन पाने के लिए पर्याप्त वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान नहीं है या फिर भुगतान जारी रखना है।

श्री टैन ने बताया, "यह सोचकर कि उन्हें वैसे भी पेंशन नहीं मिलेगी, 40-45 साल के कर्मचारी तुरंत अपना सामाजिक बीमा वापस लेने का विकल्प चुनेंगे।" उन्होंने खुद उन कर्मचारियों से, जिन्होंने 10 साल से सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, तुरंत वापस लेने का अनुरोध किया। उन्होंने बताया कि उन्हें मिलने वाली राशि लगभग 15 करोड़ वियतनामी डोंग (VND) है, जो बच्चों की शिक्षा और घर के नवीनीकरण पर खर्च करने के लिए एक बड़ी राशि है।

श्री टैन के अनुसार, एक और कारण यह है कि सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को घटाकर 10 वर्ष करने से कई लोग सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में बने रहने के लिए प्रेरित होंगे। 40-45 वर्ष की आयु में, सेवानिवृत्ति के बाद, श्रमिकों को 30 वर्षीय समूह की तरह सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए बहुत लंबा इंतज़ार नहीं करना पड़ता। उन्होंने कहा, "यदि आप कुछ वर्षों तक भुगतान करते हैं, तो आपको कम राशि मिलेगी, लेकिन यह कुछ न मिलने से बेहतर है। वृद्धों के लिए, पेंशन वास्तव में महत्वपूर्ण है और यह राशि अभी भी हर साल समायोजित की जाती है, साथ ही वृद्धावस्था में लाभ भी मिलते हैं, इसलिए उन्हें अपने बच्चों पर निर्भर नहीं रहना पड़ेगा।"

सामाजिक बीमा योगदान के वर्षों की संख्या कम करने के अलावा, कई जमीनी स्तर के संघ पदाधिकारियों ने राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों और बाक गियांग के अधिकारियों से सामाजिक बीमा ऋणों और सामाजिक बीमा भुगतान में देरी की स्थिति का तुरंत समाधान करने के लिए कदम उठाने की सिफारिश की है। बाक गियांग प्रांत में औद्योगिक पार्कों के व्यापार संघ के उपाध्यक्ष श्री हा मिन्ह वी ने इस वास्तविकता की ओर ध्यान दिलाया कि कुछ उद्यम ऐसे हैं जिन पर तीन साल तक का सामाजिक बीमा बकाया है, या केवल 150 कर्मचारियों वाली इकाइयों पर 10 अरब वियतनामी डोंग तक का बकाया है, और उनके मालिक भाग गए हैं।

इस अनुरोध पर प्रतिक्रिया देते हुए, बाक गियांग प्रांत की जन समिति के अध्यक्ष, श्री ले आन्ह डुओंग ने कहा कि सामाजिक बीमा के बकाया और भुगतान में देरी वाले उद्यमों के लिए, प्रांत ने संबंधित क्षेत्रों को एक पूर्व चेतावनी तंत्र स्थापित करने का निर्देश दिया है। विशेष रूप से, तीन महीने से अधिक बकाया वाले उद्यमों के लिए, बाक गियांग प्रांत का सामाजिक बीमा विभाग श्रम क्षेत्र और ट्रेड यूनियनों को कार्रवाई करने के लिए सूचित करेगा। इसके बाद, सूची प्रांतीय सामाजिक बीमा पोर्टल पर सार्वजनिक की जाएगी या उद्यम की देरी के स्तर के आधार पर प्रशासनिक जुर्माना लगाया जाएगा। उपरोक्त उपाय से बाक गियांग को बकाया सामाजिक बीमा ऋण के 20 अरब वीएनडी में से 7 अरब वीएनडी की वसूली करने में मदद मिली।

"ऋण भुगतान और देर से भुगतान की जानकारी सार्वजनिक किए जाने की आवश्यकता है, ताकि संबंधित क्षेत्रों को इसकी जानकारी हो, ताकि ऐसी स्थिति न आए कि केवल सामाजिक सुरक्षा और व्यवसाय को ही ऋण के बारे में पता हो और फिर किसी को पता न चले कि पैसा कहां गया," श्री डुओंग ने कहा, साथ ही उन्होंने सामाजिक सुरक्षा ऋण को सीमित करने के लिए कड़े कदम उठाने का वादा किया, ताकि मालिकों, विशेष रूप से विदेशियों को फरार होने से रोका जा सके।

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स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/de-xuat-giam-thoi-gian-dong-bao-hiem-xa-hoi-xuong-con-10-nam-4604595.html