विदेश में काम करने के लिए ऋण हेतु पात्र विषयों का विस्तार करने का प्रस्ताव

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श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि निर्देश संख्या 20-CT/TW ने पुष्टि की: "वियतनामी श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने से संबंधित कानूनों की समीक्षा, पूरक और सुधार करना, सभी विषयों और श्रमिकों के प्रकारों का व्यापक विनियमन सुनिश्चित करना"।

रोजगार पर वर्तमान कानून यह निर्धारित करता है कि जो लोग अनुबंध के तहत विदेशों में काम करने के लिए पूंजी उधार ले सकते हैं, वे केवल 5 श्रमिक समूहों तक सीमित हैं: जातीय अल्पसंख्यक, गरीब परिवारों के श्रमिक, गरीब परिवारों के श्रमिक, वे श्रमिक जिनकी कृषि भूमि वापस ले ली गई है, क्रांति के लिए सराहनीय सेवाओं वाले लोगों के रिश्तेदार, जबकि वास्तविकता में, विषयों के कुछ अन्य समूह जैसे कि युवा लोग जिन्होंने सैन्य सेवा, पुलिस सेवा पूरी की है, युवा स्वयंसेवक जिन्होंने सामाजिक-आर्थिक विकास कार्यक्रमों और परियोजनाओं को लागू करने के लिए कार्य पूरा किया है, और अन्य श्रम विषयों को विनियमित नहीं किया गया है या प्रत्येक इलाके के नियमों के अनुसार नहीं किया गया है, जिससे विदेश में काम करने के लिए तरजीही क्रेडिट स्रोतों तक पहुंचने के अवसरों में समानता सुनिश्चित नहीं होती है।

दूसरी ओर, वर्तमान में, कई इलाकों ने विदेशों में सक्षम प्राधिकारियों के साथ (मौसमी आधार पर) काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने के लिए समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं, लेकिन इन्हें कानून में विशेष रूप से विनियमित नहीं किया गया है, इसलिए कई श्रमिकों को पूंजी तक पहुंच नहीं मिली है।

मसौदे में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने विदेश में काम करने के लिए पूंजी उधार लेने वाले विषयों पर नियमों को संशोधित और पूरक करने का प्रस्ताव दिया, जिसमें शामिल हैं: (1) अनुबंध के तहत विदेश में काम करने वाले श्रमिक और (2) प्रांतीय स्तर की राज्य रोजगार प्रबंधन एजेंसी और सक्षम विदेशी प्राधिकरण के बीच एक समझौते के तहत विदेश में काम करने वाले श्रमिक।

अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए प्राथमिकता ऋण

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने निम्नलिखित विषयों के लिए अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने के लिए प्राथमिकता ऋण पर विनियमों को संशोधित और पूरक करने का प्रस्ताव किया है:

1- श्रमिक जातीय अल्पसंख्यक हैं।

2- श्रमिक गरीब या लगभग गरीब परिवारों से हैं।

3- गरीबी से बाहर निकले नए परिवारों और औसत जीवन स्तर वाले परिवारों के श्रमिक।

4- श्रमिक क्रांतिकारी योगदान देने वाले लोगों के रिश्तेदार हैं।

5- जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों के श्रमिक।

6- तटीय और द्वीपीय क्षेत्रों में विशेष रूप से कठिन समुदायों में काम करने वाले श्रमिक।

7- जिन श्रमिकों की भूमि वापस ली गई है।

8- श्रमिक वे युवा लोग हैं जिन्होंने अपनी सैन्य सेवा, पुलिस सेवा पूरी कर ली है, युवा स्वयंसेवक जो कार्यक्रमों, परियोजनाओं को पूरा करने के बाद काम करते हैं, और युवा बौद्धिक स्वयंसेवक जो आर्थिक -रक्षा क्षेत्रों में अपने कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के बाद काम करते हैं।

उपरोक्त बिंदु 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8 में निर्दिष्ट विषय कम ब्याज दरों पर अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए पूंजी उधार लेने के हकदार हैं।

ऋण की शर्तें

मसौदे के अनुसार, उपरोक्त विनियमों के अंतर्गत काम करने वाले श्रमिक, अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए ऋण के लिए पात्र होंगे, बशर्ते वे निम्नलिखित शर्तें पूरी करें:

1- पूर्ण नागरिक क्षमता रखें।

2- किसी सेवा उद्यम या कैरियर संगठन के साथ अनुबंध के तहत कर्मचारियों को विदेश में काम करने के लिए भेजने के लिए अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हों या प्रांतीय रोजगार एजेंसी और सक्षम विदेशी एजेंसी के बीच एक समझौते के तहत विदेश में काम करने के लिए चुना गया हो।

3- जिस इलाके में ऋण की आवश्यकता है, वहां स्थायी निवास पंजीकृत कराएं।

4- ऋण सुरक्षा कानून के अनुसार प्रदान की जाती है।

सरकार ऋण राशि, अवधि, ब्याज दर और ऋण सुरक्षा शर्तों को नियंत्रित करती है।

ऋण प्रक्रियाएँ और प्रक्रियाएं

मसौदे के अनुसार, जिन श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए पूंजी उधार लेने की आवश्यकता है, उन्हें ऋण आवेदन तैयार करना होगा और उसे सामाजिक नीति बैंक को भेजना होगा, जहां वे अपना स्थायी निवास पंजीकृत करते हैं।

ऋण आवेदन प्राप्त होने की तिथि से 10 कार्यदिवसों के भीतर, सामाजिक नीति बैंक ऋण आवेदन का मूल्यांकन और अनुमोदन करेगा। यदि अनुमोदन संबंधी कोई निर्णय नहीं लिया जाता है, तो सामाजिक नीति बैंक कर्मचारी को लिखित रूप में सूचित करेगा और कारण बताएगा।

सरकार पूंजी उधार लेने की प्रक्रिया निर्धारित करती है।

टीएम

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स्रोत