कर्मचारियों के मूल्यांकन कार्य में नवाचार

पार्टी समितियों के लिए कैडर मूल्यांकन, कैडर के सही, सटीक और प्रभावी चयन, व्यवस्था और उपयोग का एक महत्वपूर्ण आधार है। 2020-2025 के कार्यकाल में, काओ बांग प्रांतीय पार्टी समिति कैडर मूल्यांकन कार्य में नवाचार पर ध्यान केंद्रित करेगी, जिससे निर्धारित लक्ष्यों और कार्यों को लागू करने में कैडर की क्षमता को बढ़ावा देने में योगदान मिलेगा।

काओ बांग प्रांतीय अधिकारियों ने स्थानीय लोगों के साथ पारंपरिक उत्पादों को घरेलू और विदेशी बाजारों में लाने के तरीकों पर चर्चा करने के लिए जमीनी स्तर पर गए।

कार्य कुशलता का बारीकी से पालन करें

केंद्रीय के निर्देश को लागू करते हुए, कैडरों का मूल्यांकन उनके काम की प्रभावशीलता का बारीकी से पालन करना चाहिए। कार्यकाल की शुरुआत से ही, काओ बांग प्रांतीय पार्टी समिति ने प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन के तहत कैडरों के मूल्यांकन के मानदंडों के सेट पर 1 दिसंबर, 2021 को विनियम संख्या 512-QD/TU जारी किया, जो सौंपे गए कार्यों को करने में सीमाओं की समीक्षा करने और उन्हें दूर करने पर केंद्रित था। पोलित ब्यूरो के काम के कई पहलुओं की गहन समीक्षा के सुझावों के आधार पर अनुकरणीय भूमिका को बढ़ावा देते हुए, काओ बांग प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने सौंपे गए राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करने में स्थायी समिति के सामूहिक और व्यक्तिगत साथियों की विशिष्ट जिम्मेदारियों की गंभीरता से समीक्षा और मूल्यांकन किया। वहां से, बताई गई कमियों और सीमाओं को दूर करने के लिए तुरंत योजनाएं, समाधान विकसित करें, कार्यान्वयन का नेतृत्व, निर्देशन और आयोजन करें।

प्रांतीय पार्टी की स्थायी समिति ने अपने प्रबंधन के अंतर्गत आने वाले समूहों और व्यक्तियों के लिए सीधे तौर पर आत्म-आलोचना का सुझाव दिया। नेतृत्व और प्रबंधन में शामिल समूहों और व्यक्तियों को गंभीरता से समीक्षा करने, सक्रिय रूप से योजनाएँ बनाने, प्रबंधन और संचालन में कमियों और सीमाओं को दूर करने और उनसे निपटने के लिए समाधान और योजनाएँ प्रस्तावित करने, और अपने अधीन इकाइयों और क्षेत्रों में लंबित मुद्दों के कार्यान्वयन का निर्देशन करने का सुझाव दिया गया, जिससे जटिल और लंबी घटनाओं से बचा जा सके।

2022 में, कैडरों के मूल्यांकन के कार्य को बेहतर ढंग से क्रियान्वित करने के लिए, काओ बांग प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन के तहत कैडरों के मूल्यांकन के मानदंडों पर 11 नवंबर, 2022 को विनियमन संख्या 1027-QD/TU जारी किया (विनियमन संख्या 512-QD/TU का स्थान लेते हुए); कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और विशिष्ट, स्पष्ट, प्रभावी उत्पादों से जुड़े श्रमिकों के मूल्यांकन के मानदंडों को पूरक करते हुए, जो अभ्यास और कार्य आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त हैं। इसी समय, प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने पार्टी एजेंसियों, फादरलैंड फ्रंट और काओ बांग प्रांत के सामाजिक-राजनीतिक संगठनों में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और संविदा कर्मचारियों के समूहों और व्यक्तियों के मूल्यांकन और वर्गीकरण पर मॉडल विनियमन पर निर्णय संख्या 1010-QD /TU भी जारी किया।

2021 से 2024 तक, प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन के अंतर्गत 1,262 कैडरों का मूल्यांकन और वर्गीकरण नई प्रक्रिया के अनुसार किया गया, जिससे निष्पक्षता सुनिश्चित हुई और प्रांतीय पार्टी समिति के लिए नियमों के अनुसार उम्मीदवारों को जुटाने, घुमाने, नियुक्त करने और परिचय देने का कार्य करने का आधार तैयार हुआ। प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन के अंतर्गत प्रांत ने 427 कैडरों के लिए उम्मीदवारों को जुटाया, घुमाया, नियुक्त किया, पुनर्नियुक्त किया और परिचय दिया। जमीनी स्तर पर, पार्टी समितियों, प्राधिकारियों और इकाइयों ने भी 462 कैडरों और सिविल सेवकों को घुमाया और जुटाया है, जिससे युवा और होनहार कैडरों के लिए एक व्यावहारिक प्रशिक्षण वातावरण तैयार हुआ है।

जमीनी स्तर से सकारात्मक बदलाव

कैडरों के मूल्यांकन के काम में नए नियमों और प्रक्रियाओं ने कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करते हुए काओ बांग प्रांत की कैडर टीम की गुणवत्ता में धीरे-धीरे सुधार करने में मदद की है। ट्रुओंग हा कम्यून की स्थापना 143.30 किमी 2 के प्राकृतिक क्षेत्र के साथ ट्रुओंग हा, सोक हा, क्वी क्वान कम्यून्स, झुआन होआ शहर के पूरे प्राकृतिक क्षेत्र और आबादी को मिलाने के आधार पर की गई थी। कम्यून में 32 बस्तियाँ और आवासीय समूह हैं (विशेष कठिनाइयों वाले 15 बस्तियाँ सहित), जहाँ कई जातीय समूह रहते हैं, जिनमें 5 मुख्य जातीय समूह शामिल हैं: ताई, नुंग, मोंग, दाओ, किन्ह। 2020-2025 के कार्यकाल में, कम्यून की पार्टी समिति ने कैडर योजना की समीक्षा और पूरक के साथ-साथ हर साल कैडरों और सिविल सेवकों के मूल्यांकन और वर्गीकरण का काम गंभीरता से किया

ट्रुओंग हा कम्यून के पार्टी सचिव कॉमरेड डुओंग मैक किएन ने कहा कि कैडरों के मूल्यांकन के कार्य में नवाचार लाने के साथ-साथ, कम्यून पार्टी समिति कम्यून कैडरों और सिविल सेवकों के प्रशिक्षण, पोषण और योग्यता में सुधार पर भी ध्यान केंद्रित करती है। अब तक, विश्वविद्यालय की डिग्री वाले कम्यून-स्तरीय कैडरों और सिविल सेवकों की संख्या 100% तक पहुँच गई है; कम्यून स्तर पर प्रमुख कैडरों, फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के 98% सदस्यों के पास मध्यवर्ती राजनीतिक सिद्धांत की डिग्री या उससे अधिक है। कैडरों की टीम दृढ़, सक्षम और व्यावहारिक अनुभव वाली है, जो क्षेत्र में आर्थिक और सामाजिक विकास नीतियों के कार्यान्वयन में योगदान दे रही है। उच्च आर्थिक मूल्य और स्थानीय शक्तियों वाली कई प्रकार की फसलों और पशुधन का प्रभावी ढंग से दोहन किया जाता है, जिससे लोगों को स्थिर आय प्राप्त होती है।

क्वांग लाम कम्यून की स्थापना क्वांग लाम और थाच लाम कम्यूनों के विलय के आधार पर हुई थी। काओ बांग प्रांतीय पार्टी समिति के निर्देशों और मार्गदर्शन का पालन करते हुए, कम्यून पार्टी समिति ने कैडर संगठन कार्य के समकालिक और प्रभावी कार्यान्वयन का निर्देश दिया; नियोजन, समीक्षा, अनुपूरण, नियोजन से निष्कासन, प्रशिक्षण, पोषण, नियुक्ति और कैडर को सही प्रक्रियाओं और नियमों के अनुसार चुनाव लड़ने के लिए प्रस्तुत करना। 2020-2025 के कार्यकाल में, कम्यून पार्टी समिति ने हर साल पार्टी संगठनों, पार्टी सदस्यों और कैडर की समीक्षा, मूल्यांकन और वर्गीकरण के कार्य को सख्ती से लागू किया।

मूल्यांकन और वर्गीकरण के माध्यम से, 5/35 इकाइयों ने अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा किया है, जो 14.2% है; 30 इकाइयों ने अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा किया है, जो 85.7% है। कम्यून कैडरों की टीम एकजुट है, कई महत्वपूर्ण सफलताओं को बनाने के लिए एक साथ काम कर रही है। एक विशेष रूप से कठिन क्षेत्र के रूप में, 2020-2025 की अवधि में, कम्यून ने समकालिक रूप से समाधानों को तैनात किया है, राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रमों को प्रभावी ढंग से लागू करने में समर्थन और निवेश करने के लिए सभी संसाधन जुटाए हैं। गरीबी दर में 6.6% / वर्ष की कमी आई है। अब तक, कम्यून में 21/23 बस्तियाँ हैं जिनमें कार सड़कें हैं जो कि गाँव के केंद्र तक जाती हैं, सभी 23 बस्तियों में मोटरबाइक सड़कें हैं, जो सुचारू यातायात सुनिश्चित करती हैं, माल परिवहन और लोगों की यात्रा के लिए सुविधाजनक हैं।

कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन में नेतृत्व और निर्देशन के परिणामों से प्रदर्शित होती है। काओ बांग के पिछले कार्यकाल में, सकारात्मक आर्थिक पुनर्गठन की प्रभावशीलता ने अर्थव्यवस्था के पैमाने को उल्लेखनीय रूप से बढ़ाया है। 2025 में सकल घरेलू उत्पाद (जीआरडीपी) 28,618 अरब वियतनामी डोंग (VND) अनुमानित है, जो कुल सकल घरेलू उत्पाद का 0.22% है, जो 2020 के आर्थिक पैमाने से 1.5 गुना अधिक है; इससे जातीय लोगों के जीवन में सुधार होगा, खासकर क्रांतिकारी आधार वाले क्षेत्रों में।

प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव कॉमरेड क्वान मिन्ह कुओंग के अनुसार, 2025-2030 के कार्यकाल में, काओ बांग प्रांतीय पार्टी समिति विकास में एक सफलता बनाने के लिए दृढ़ संकल्पित है, जो उत्तरी मिडलैंड्स और पर्वतीय क्षेत्र के अन्य प्रांतों की तुलना में काफी उच्च आर्थिक विकास दर के लिए प्रयासरत है। व्यावहारिक नेतृत्व कार्य से, काओ बांग प्रांतीय पार्टी समिति ने कैडरों की एक टुकड़ी के निर्माण के कार्य को एक महत्वपूर्ण कार्य, कार्यान्वयन के लिए एक आधार के रूप में पहचाना। विशेष रूप से, राजनीतिक व्यवस्था में सामूहिक और व्यक्तियों की गुणवत्ता की समीक्षा, मूल्यांकन और वर्गीकरण पर पोलित ब्यूरो के 30 अगस्त, 2025 के विनियमन संख्या 366-QD/TW की भावना में विशिष्ट उत्पादों के माध्यम से, मानदंडों के साथ सुसंगत, निरंतर, बहुआयामी होने के आदर्श वाक्य के साथ कैडर मूल्यांकन का नवाचार जारी है।

गणित - मिन्ह तुआन

स्रोत: https://nhandan.vn/doi-moi-cong-tac-danh-gia-can-bo-post913408.html