उच्च तकनीक मानव संसाधनों पर विश्वविद्यालयों और व्यवसायों के बीच संवाद

अपने उद्घाटन भाषण में, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. वु हाई क्वान ने कहा कि विश्व बैंक की रिपोर्ट के अनुसार, 2045 तक उच्च आय वाला देश बनने के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए वियतनाम के लिए चुनौतियों में से एक मानव संसाधन है।

विशेष रूप से, वियतनाम के उच्च योग्य मानव संसाधन वर्तमान में बहुत सीमित हैं और प्रौद्योगिकी उद्योगों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर सकते हैं।

हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय एक विश्वविद्यालय प्रणाली है जिसमें 8 विश्वविद्यालय, एक सदस्य अनुसंधान संस्थान और लगभग 100,000 स्नातक और स्नातकोत्तर छात्रों के साथ देश में सबसे बड़ा प्रशिक्षण पैमाना है।

देश में सबसे अधिक संख्या में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण कार्यक्रमों और अंतरराष्ट्रीय प्रकाशनों वाले विश्वविद्यालय के रूप में, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी ने 2045 तक एशिया में एक शीर्ष अनुसंधान विश्वविद्यालय प्रणाली बनने का लक्ष्य रखा है, एक ऐसा स्थान जहां प्रतिभाएं एकत्रित होंगी और वियतनामी ज्ञान और संस्कृति का प्रसार होगा।

हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. वु हाई क्वान ने सेमिनार में बात की।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. वु हाई क्वान के अनुसार, प्रशिक्षण और अनुसंधान गतिविधियों में, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी व्यवसायों के साथ सहयोग को प्रशिक्षण कार्यक्रमों में सुधार करने, व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा करने और व्यवहार में लागू किए जाने वाले अनुसंधान के लिए एक आधार के रूप में पहचानती है।

प्रशिक्षण के संबंध में, रणनीति में निम्नलिखित निर्धारित किया गया है: माइक्रोचिप डिज़ाइन में 1,800 इंजीनियरों और 500 मास्टर्स को प्रशिक्षित करना; लगभग 15,000 इंजीनियरों को माइक्रोचिप डिज़ाइन में औद्योगिक और अंतर्राष्ट्रीय प्रमाणपत्र प्रदान करना और प्रशिक्षित करना। जैव प्रौद्योगिकी और कुछ संबंधित क्षेत्रों में 10,000 इंजीनियरों, स्नातकों, 3,200 मास्टर्स और 600 डॉक्टरों को प्रशिक्षित करना। सूचना प्रौद्योगिकी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में 20,000 स्नातकों, इंजीनियरों, 2,000 मास्टर्स, 300 डॉक्टरों को प्रशिक्षित करना।

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. वु हाई क्वान, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी के निदेशक

2021-2030 की अवधि के लिए विकास रणनीति में, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी ने सेमीकंडक्टर प्रौद्योगिकी, जैव प्रौद्योगिकी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के क्षेत्रों के लिए प्रशिक्षण और अनुसंधान के तीन प्रमुख क्षेत्रों की पहचान की है।

अनुसंधान के संबंध में, 2021-2030 की अवधि के लिए विकास रणनीति अर्धचालक प्रौद्योगिकी, जैव प्रौद्योगिकी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में कई मुख्य और आधारभूत प्रौद्योगिकियों में महारत हासिल करने और इन क्षेत्रों में कई प्रारंभिक और स्टार्ट-अप उद्यमों का गठन करने का निर्धारण करती है।

सेमिनार में सैमसंग, इंटेल, सिनोप्सिस, काओपीज़, रियलटेक जैसी बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों ने उच्च तकनीक वाले मानव संसाधनों की वर्तमान स्थिति, प्रशिक्षण कार्यक्रमों की गुणवत्ता में सुधार के लिए समाधान, इंटर्नशिप का समर्थन करने की नीतियों और छात्रों के लिए छात्रवृत्ति पर प्रस्तुति दी।

उद्यमों का मानना ​​है कि व्यवसायों की जरूरतों को पूरा करने के लिए उच्च तकनीक क्षेत्रों में मानव संसाधन विकसित करने हेतु विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग बहुत आवश्यक है।

विशेष रूप से, विश्वविद्यालयों को भविष्य के लिए नए मानव संसाधन बनाने की आवश्यकता है, जो व्यवसायों की विकास आवश्यकताओं को पूरा कर सकें, विशेष रूप से आज 4.0 प्रौद्योगिकी के मजबूत विकास के संदर्भ में।

विश्वविद्यालयों को मानव संसाधनों को सैद्धांतिक और व्यावहारिक, दोनों तरह के ज्ञान में प्रशिक्षित करने के लिए व्यवसायों के साथ सहयोग करने की आवश्यकता है। साथ ही, उभरते उद्योगों, "मुख्य" उद्योगों और उच्च-तकनीकी क्षेत्रों के अग्रणी उद्योगों के पाठ्यक्रमों को अद्यतन करना भी आवश्यक है।

विश्व बैंक के वियतनाम, लाओस और कंबोडिया के समृद्धि कार्यक्रम के निदेशक एवं मुख्य अर्थशास्त्री श्री एंड्रिया कोपोला ने सेमिनार में अपने विचार रखे।

यह देखते हुए कि वियतनाम में उच्च कुशल मानव संसाधनों की अभी भी कमी है और वे बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर सकते, विश्व बैंक के वियतनाम, लाओस और कंबोडिया में समृद्धि कार्यक्रम के निदेशक, मुख्य अर्थशास्त्री श्री एंड्रिया कोपोला ने उच्च कुशल मानव संसाधनों के विकास की प्राथमिकताओं और सिद्धांतों पर जोर दिया।

तदनुसार, वियतनाम को उच्च योग्यता प्राप्त वैज्ञानिकों और इंजीनियरों की मजबूत आपूर्ति बनाने तथा उच्च कुशल तकनीशियनों के प्रशिक्षण में सुधार करने की आवश्यकता है।

इसके साथ ही, कौशल पर केंद्रित प्रशिक्षण पद्धति को लागू करते हुए, कौशल सुधार कार्यक्रम बनाना आवश्यक है जो स्पष्ट प्रदर्शन संकेतकों सहित मानकीकृत कार्यक्रमों के साथ उद्योग की आवश्यकताओं को पूरा करें...

"उच्च तकनीक क्षेत्रों में मानव संसाधन विकास पर विश्वविद्यालयों और उद्यमों के बीच संवाद" सेमिनार का उद्देश्य वियतनाम में प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के मुद्दे पर चर्चा करने, आदान-प्रदान करने और चर्चा करने के लिए उद्यमों और विश्वविद्यालयों को एक साथ लाना है।

यह विश्वविद्यालयों के लिए व्यवसायों की व्यावहारिक आवश्यकताओं के प्रति प्रशिक्षित मानव संसाधनों की गुणवत्ता और जवाबदेही पर व्यवसायों से प्राप्त आकलन और फीडबैक को सुनने का भी अवसर है।

साथ ही, निकट भविष्य में व्यवसायों की भर्ती प्रवृत्तियों और समर्थन नीतियों को सुनें; विश्वविद्यालयों के लिए नए प्रशिक्षण कार्यक्रमों को बेहतर बनाने और खोलने के लिए एक आधार के रूप में, व्यवसायों की मात्रा और गुणवत्ता दोनों की आवश्यकताओं को पूरा करना।

स्रोत: https://nhandan.vn/doi-thoai-giua-dai-hoc-va-doanh-nghiep-ve-nguon-nhan-luc-cong-nghe-cao-post827039.html