श्रमिकों और मजदूरों का साथ देना और उनकी देखभाल करना।

श्रमिकों और कामगारों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने में योगदान देते हुए, कंपनी का जमीनी स्तर का ट्रेड यूनियन (सीĐसीएस) श्रमिकों के सहयोगी के रूप में अपनी भूमिका को लगातार बढ़ावा दे रहा है और उनकी व्यावहारिक देखभाल कर रहा है। श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों की रक्षा करने तक ही सीमित न रहते हुए, कंपनी का जमीनी स्तर का ट्रेड यूनियन एक विश्वसनीय सहारा भी प्रदान करता है, जो श्रमिकों के लिए एक सुरक्षित, मैत्रीपूर्ण और एकजुट कार्य वातावरण के निर्माण में योगदान देता है।

श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक कल्याण की देखभाल को एक महत्वपूर्ण कार्य मानते हुए, होआंग मिन्ह वाटर जॉइंट स्टॉक कंपनी शाखा (डुक होआ जिला, लोंग आन प्रांत) के ट्रेड यूनियन ने श्रमिकों की भागीदारी के लिए कई व्यावहारिक और सार्थक गतिविधियों का सक्रिय रूप से समन्वय और आयोजन किया।

जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियन नियमित रूप से यूनियन बैठकें आयोजित करती है ताकि श्रमिकों को कानूनी जानकारी दी जा सके , प्रासंगिक मामलों पर उन्हें अद्यतन किया जा सके, साथ ही श्रमिकों की चिंताओं और आकांक्षाओं को सुना जा सके। इससे उन्हें कंपनी नेतृत्व को श्रमिकों की कठिनाइयों, प्रश्नों और अनुरोधों के समाधान और सिफारिशें तुरंत प्रस्तुत करने में मदद मिलती है।

श्रमिक और मजदूर वित्तपोषण के स्रोत से संबंधित गतिविधियों में भाग लेते हैं।

विशेष रूप से, वार्षिक श्रमिक माह के दौरान, होआंग मिन्ह वाटर जॉइंट स्टॉक कंपनी शाखा का ट्रेड यूनियन कठिनाइयों का सामना कर रहे यूनियन सदस्यों के लिए मुलाकात और उपहार वितरण का आयोजन करता है, साथ ही कंपनी के श्रमिकों के लिए आवधिक स्वास्थ्य जांच, खेल आयोजन और सांस्कृतिक प्रदर्शन का आयोजन करता है।

इन सबका उद्देश्य एक खुशनुमा और एकजुट वातावरण बनाना है, जिससे कर्मचारियों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने, अपने काम से और अधिक प्यार करने और इस प्रकार लंबे समय तक कंपनी के साथ बने रहने और सकारात्मक योगदान देने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके।

होआंग मिन्ह वाटर जॉइंट स्टॉक कंपनी की ट्रेड यूनियन शाखा की अध्यक्ष गुयेन न्गोक थुई हुआंग ने कहा: "ट्रेड यूनियन संगठन की देखभाल और ध्यान के कारण, श्रमिकों ने अपने जीवन स्तर में सुधार किया है, उनके पास स्थिर नौकरियां और आय के साथ-साथ एक सुरक्षित और गतिशील कार्य वातावरण भी है।"

वियतनामी महिला दिवस पर श्रमिकों और मजदूरों को उपहार मिले।

इसके अतिरिक्त, होआंग मिन्ह वाटर जॉइंट स्टॉक कंपनी शाखा का ट्रेड यूनियन "उत्कृष्ट कार्यकर्ता, रचनात्मक कार्यकर्ता" अनुकरण अभियान शुरू करने पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है। यह अभियान प्रत्येक विभाग के लिए विशिष्ट मानदंडों के साथ त्रैमासिक रूप से कार्यान्वित किया जाता है।

कर्मचारियों को कंपनी के लिए तकनीकी सुधार, ऊर्जा बचत और सामग्री दक्षता हेतु पहल करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। पंप के दबाव को समायोजित करना, संचालन में सुधार करना, उपकरणों को पुनर्व्यवस्थित करना आदि जैसी छोटी-छोटी पहलों से भी कुछ उत्पादन लाइनों में लागत बचत हुई है और उत्पादकता में 10-15% की वृद्धि हुई है।

पिछले कुछ समय से, फैमिसेआ फूड जॉइंट स्टॉक कंपनी (डुक होआ जिला) के ट्रेड यूनियन ने कंपनी के निदेशक मंडल के साथ मिलकर एक मानवीय, स्थिर और विकासशील कार्य वातावरण बनाने के लिए भी काम किया है।

ट्रेड यूनियन, कंपनी के समन्वय से, जमीनी स्तर पर लोकतंत्र से संबंधित नियमों को लागू करती है और नियमित कर्मचारी सम्मेलन आयोजित करती है। इन सम्मेलनों के माध्यम से, कर्मचारी अपने विचार व्यक्त करते हैं और अपने अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आंतरिक नियमों, नीतियों और प्रक्रियाओं पर चर्चा करते हैं।

इसके अलावा, सामूहिक सौदेबाजी समझौतों में कई प्रावधानों पर श्रमिकों के लिए अधिक अनुकूल तरीके से बातचीत की जाती है, जैसे कि पहले दिन से ही रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना, वार्षिक वेतन वृद्धि और कानून द्वारा निर्धारित बीमा लाभों का पूर्ण कार्यान्वयन।

होआंग मिन्ह वाटर जॉइंट स्टॉक कंपनी की शाखा (डुक होआ जिले) के श्रमिक और कर्मचारी फुटबॉल गतिविधियों में भाग लेते हैं।

जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन के प्रयासों के बदौलत, कंपनी में श्रमिकों को कई कल्याणकारी नीतियों का लाभ मिलता है। इनमें प्रमुख हैं टेट बोनस जो दो महीने के वेतन के बराबर होता है, यूनियन द्वारा प्रायोजित भोजन जिसमें प्रति व्यक्ति 90,000 VND तक की सब्सिडी मिलती है, और प्रमुख त्योहारों पर श्रमिकों के लिए उपहार और बोनस। इसके अलावा, श्रमिकों को आवास, दैनिक परिवहन और टेट के लिए अपने गृहनगर आने-जाने के लिए संगठित परिवहन की सुविधा भी मिलती है, जिस पर लगभग 2 अरब VND का वार्षिक व्यय होता है।

विशेष रूप से, ट्रेड यूनियन शाखा ने, फैमिसेआ फूड जॉइंट स्टॉक कंपनी के समन्वय से, कंपनी के खर्च पर सभी कर्मचारियों के लिए एक यात्रा का आयोजन किया; साथ ही, उन्होंने कड़ी मेहनत के दिनों के बाद श्रमिकों को आराम करने और मनोरंजन करने में मदद करने के लिए एक फुटबॉल टूर्नामेंट, एक गायन प्रतियोगिता आदि का आयोजन किया।

श्रमिक और मजदूर दर्शनीय स्थलों की सैर और पर्यटन गतिविधियों में भाग लेते हैं।

जब कर्मचारियों का हर छोटी से छोटी बात का ध्यान रखा जाता है, तो उनका जीवन स्तर धीरे-धीरे सुधरता है, वे कंपनी से अधिक जुड़ जाते हैं और अधिक मेहनत करने तथा नए-नए विचार विकसित करने के लिए प्रेरित होते हैं। इससे व्यवसाय के सतत विकास की भी मजबूत नींव बनती है।

डांग तुआन

स्रोत: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html