25 मई को, डोंग नाई शहर की विज्ञान , प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन संचालन समिति ने अधीनस्थ पार्टी समितियों और इकाइयों की संचालन समितियों के साथ एक बैठक आयोजित की। यह बैठक हाइब्रिड प्रारूप में आयोजित की गई, जिसमें व्यक्तिगत और ऑनलाइन भागीदारी का संयोजन था, और इसने शहर भर के 95 कम्यूनों और वार्डों को जोड़ा।
इस सम्मेलन का उद्देश्य विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के क्षेत्र में प्रमुख कार्यों के कार्यान्वयन के परिणामों का मूल्यांकन करना है, साथ ही कार्यान्वयन प्रक्रिया में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं की पहचान करना और इस प्रकार भविष्य के लिए विशिष्ट, व्यावहारिक समाधान प्रस्तावित करना है।

नगर पार्टी समिति के परिसर में आयोजित सम्मेलन की अध्यक्षता पार्टी की केंद्रीय समिति की सदस्य, नगर पार्टी समिति की स्थायी उप सचिव, नगर जन परिषद की अध्यक्ष और डोंग नाई शहर के विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन विकास के लिए संचालन समिति की उप प्रमुख सुश्री टोन न्गोक हान; नगर पार्टी समिति की उप सचिव, वियतनाम पितृभूमि मोर्चा की नगर समिति की अध्यक्ष और संचालन समिति की उप प्रमुख सुश्री हुइन्ह थी हैंग; और नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति के सदस्य और नगर जन समिति के उपाध्यक्ष श्री ले ट्रूंग सोन ने की।
इस सम्मेलन में नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति के सदस्य, नगर पार्टी समिति के सदस्य और विभागों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों के नेता भी उपस्थित थे।
संकल्प 57 को प्रभावी ढंग से लागू करना।
सम्मेलन में, डोंग नाई शहर के पार्टी कमेटी सदस्य और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग के निदेशक श्री फाम वान ट्रिन्ह ने शहर में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन के विकास में हुई प्रगति पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन के परिणामों पर रिपोर्ट प्रस्तुत की।
रिपोर्ट में उपलब्धियों का मूल्यांकन करने के साथ-साथ कार्यान्वयन के दौरान सामने आई कठिनाइयों और सीमाओं पर भी प्रकाश डाला गया है। विशेष रूप से, डिजिटल मानव संसाधन, जमीनी स्तर पर परिचालन मॉडल और विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के वित्तपोषण के तंत्र से संबंधित मुद्दों को ऐसे क्षेत्रों के रूप में पहचाना गया है जिन्हें कार्यान्वयन की प्रभावशीलता में सुधार के लिए तुरंत संबोधित करने की आवश्यकता है।

विभिन्न स्थानीय निकायों और इकाइयों के प्रतिनिधियों ने डिजिटल परिवर्तन के कई प्रभावी मॉडल और दृष्टिकोण भी साझा किए। सम्मेलन में डिजिटल मानव संसाधन विकास, कम्यून स्तर पर डिजिटल परिवर्तन और नवाचार क्षेत्रों के लिए एक ढांचागत मॉडल तैयार करने और विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के लिए व्यय की एक सूची जारी करने से संबंधित कई सिफारिशें प्रस्तुत की गईं, ताकि एकरूपता, नियमों का अनुपालन और व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप व्यय सुनिश्चित किया जा सके।
सम्मेलन में बोलते हुए, डोंग नाई शहर की पार्टी समिति के स्थायी समिति सदस्य और वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के स्थायी उपाध्यक्ष श्री हा आन डुंग और डोंग नाई शहर पुलिस के उप निदेशक कर्नल लाम वान लॉन्ग ने डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया में राजनीतिक व्यवस्था की भूमिका को बढ़ावा देने, डेटा सुरक्षा सुनिश्चित करने और राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार से संबंधित कई मुद्दों पर चर्चा की।
सामुदायिक डिजिटल प्रौद्योगिकी टीमों को मजबूत बनाना
सम्मेलन में अपने निर्देशात्मक भाषण में, सुश्री टोन न्गोक हान ने संचालन समिति के प्रत्येक सदस्य से अनुरोध किया कि वे अपनी भूमिका और जिम्मेदारी को लगातार बढ़ाएं, यह सुनिश्चित करते हुए कि विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के विकास से संबंधित कार्यों का कार्यान्वयन ठोस परिणाम प्राप्त करे और औपचारिकता से बचा जाए।
डोंग नाई नगर पार्टी समिति के नेताओं के अनुसार, संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू का व्यापक प्रसार सभी स्तरों और क्षेत्रों में तीव्र करने की आवश्यकता है, जिससे जनता और व्यापार समुदाय में व्यापक प्रभाव उत्पन्न हो सके। डिजिटल परिवर्तन तभी प्रभावी होगा जब जनता, व्यवसायों और संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की सक्रिय भागीदारी होगी।

सुश्री टोन न्गोक हान ने नगर पालिकाओं और वार्डों से सामुदायिक डिजिटल प्रौद्योगिकी टीमों के संचालन की समीक्षा और सुदृढ़ीकरण करने का आग्रह किया। ये टीमें जनता के करीब और जमीनी स्तर पर काम करती हैं, और नागरिकों को डिजिटल प्लेटफॉर्म, ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं और डिजिटल सुविधाओं तक पहुँचने और उनका उपयोग करने में सहायता प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।
इसके अतिरिक्त, शहर को संचालन समिति के लिए विशेषज्ञों और सहायता टीमों की भूमिका का लाभ उठाना चाहिए, और कार्यान्वयन के दौरान समय पर मार्गदर्शन प्रदान करने और कठिनाइयों को हल करने के लिए विशेष एजेंसियों और स्थानीय अधिकारियों के बीच संबंध को मजबूत करना चाहिए।
डोंग नाई नगर पार्टी समिति के नेताओं ने मानव संसाधन में मौजूद "अड़चन" को दूर करने पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता पर बल दिया। सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, संचालन समिति की स्थायी समिति और संबंधित इकाइयों को कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नियमित प्रशिक्षण और रिफ्रेशर कोर्स को मजबूत करने, ज्ञान, कौशल और नई तकनीकों को अद्यतन करने की आवश्यकता है।
विशेष सॉफ्टवेयर के माध्यम से कार्यों के क्रियान्वयन की प्रगति की रिपोर्टिंग, ट्रैकिंग और निगरानी को सख्ती से बनाए रखना आवश्यक है। यह अनुशासन को मजबूत करने, परिचालन दक्षता में सुधार करने और यह सुनिश्चित करने का एक महत्वपूर्ण आधार है कि विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन से संबंधित कार्य समय पर, सही दिशा में और व्यावहारिक परिणामों के साथ कार्यान्वित हों।
स्रोत: https://baophapluat.vn/dong-nai-thao-go-diem-nghen-ve-chuyen-doi-so.html









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