अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को ऑस्ट्रेलिया में नौकरी पाने में कठिनाई हो रही है

ट्रान थी फुओंग को एक सुदूर क्षेत्र में नौकरी ढूंढने में नौ महीने लग गए, जबकि उनके पास एक प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री है और वे विश्व की शीर्ष चार ऑडिटिंग फर्मों में से एक में काम कर चुकी हैं।

27 वर्षीया इस युवती को याद नहीं कि जून 2023 में मेलबर्न विश्वविद्यालय से सूचना प्रणाली में मास्टर डिग्री प्राप्त करने के बाद से उसने कितने रिज्यूमे भेजे हैं। इससे पहले उसे EY वियतनाम ऑडिटिंग कंपनी में दो साल काम करने का अनुभव भी था। लेकिन नौकरी की तलाश में इनमें से कोई भी तरीका उसे ज़्यादा फ़ायदेमंद नहीं लगा।

इतने सारे नौकरी के आवेदन भेजने के बाद, फुओंग को केवल अस्वीकृतियां मिलीं, या फिर चुप्पी मिली।

फुओंग ने वीएनएक्सप्रेस इंटरनेशनल को बताया, "मैंने पहले कभी इतना भ्रमित और चिंतित महसूस नहीं किया। कभी-कभी मैं सोचता हूँ कि क्या मुझे यहाँ नौकरी मिल पाएगी।"

नौ महीने की कड़ी मेहनत के बाद, फुओंग को मेलबर्न से लगभग 3,500 किलोमीटर दूर एक छोटे से शहर पर्थ में एक भूमि परामर्शदाता के लिए रणनीतिक विश्लेषक के रूप में नौकरी मिल गई।

पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया के कर्टिन विश्वविद्यालय में ग्रेजुएशन गाउन पहने अंतर्राष्ट्रीय छात्र। फोटो: एएफपी

फुओंग की कहानी ऑस्ट्रेलिया में अस्थायी वीजा पर हाल ही में स्नातक हुए लोगों के सामने आने वाली चुनौतियों को दर्शाती है।

ऑस्ट्रेलियाई सरकार द्वारा वित्त पोषित, क्वालिटी इंडिकेटर्स फॉर लर्निंग एंड टीचिंग (QILT) द्वारा 2022 में किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि यहाँ के 28.5% अंतर्राष्ट्रीय छात्र स्नातक होने के छह महीने के भीतर नौकरी नहीं पा सके। मास्टर और डॉक्टरेट स्नातकों के लिए, यह आँकड़ा 14.4% था।

बांग्लादेश के 28 वर्षीय मोइन रहमान भी उनमें से एक हैं। 80 से ज़्यादा पदों के लिए आवेदन करने के बावजूद, रहमान को सिविल इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक नौकरी नहीं मिल पाई है, जिस क्षेत्र में उन्होंने क्वींसलैंड विश्वविद्यालय से पढ़ाई की है।

मोइन ने ऑस्ट्रेलियाई ब्रॉडकास्टिंग कॉर्पोरेशन (एबीसी) को बताया, "मैं बहुत मनोवैज्ञानिक दबाव में था।"

स्नातक होने के बाद उनके अस्थायी अंतर्राष्ट्रीय छात्र वीज़ा से उन्हें अस्थायी या छोटी-मोटी नौकरियों के अलावा कुछ भी हासिल करने में मदद नहीं मिली।

उन्होंने कहा, "अगर मैं किसी चमत्कार से साक्षात्कार में पास हो गया तो मुझसे मेरे वीज़ा के बारे में पूछा जाएगा।"

"फिर जब मैं कहता हूँ कि मैं पूर्णकालिक नौकरी के अधिकार वाला एक अंतरराष्ट्रीय छात्र हूँ, तो मुझे कंधे उचका दिए जाते हैं। और मेरे वे सभी गुण जो मैंने पहले दिखाए थे, जिन चीज़ों ने नियोक्ताओं की मुझमें रुचि जगाई थी, वे सब दब जाते हैं।"

नौकरी मिलने के बाद भी, इन नए अंतरराष्ट्रीय स्नातकों की चुनौतियाँ खत्म नहीं हुई हैं। उन्हें अपने स्थानीय सहकर्मियों की तुलना में कम वेतन स्वीकार करना पड़ता है।

अक्टूबर 2023 में प्रकाशित ग्रैटन इंस्टीट्यूट की रिपोर्ट "विदेशी स्नातकों की अनिश्चित स्थिति: स्नातक होने के बाद अंतर्राष्ट्रीय छात्र वीज़ा के रास्ते" के अनुसार, "केवल आधे (ऑस्ट्रेलिया में अस्थायी वीज़ा वाले हाल के अंतर्राष्ट्रीय स्नातकों में से) को ही पूर्णकालिक नौकरी मिलती है। इनमें से अधिकांश ऐसी नौकरियां करते हैं जिनके लिए कम कौशल की आवश्यकता होती है। इनमें से आधे प्रति वर्ष 53,300 AUD (869 मिलियन VND) से कम कमाते हैं"।

लगभग 75% अस्थायी स्नातक वीज़ा धारकों ने 2021 में औसत ऑस्ट्रेलियाई कर्मचारी से कम कमाया, जो "बैकपैकर्स" (वे लोग जो एक ही समय में यात्रा और काम करते हैं) के बराबर है।

विशेष रूप से, व्यवसाय प्रशासन में स्नातकोत्तर डिग्री प्राप्त करने वाले अंतर्राष्ट्रीय छात्र समान योग्यता वाले स्थानीय श्रमिकों की तुलना में प्रति वर्ष लगभग 58,000 AUD कम कमाते हैं।

कंप्यूटिंग और इंजीनियरिंग में मास्टर डिग्री वाले छात्र लगभग 40,000 डॉलर कम कमाते हैं। इंजीनियरिंग या कंप्यूटिंग में स्नातक डिग्री वाले अंतर्राष्ट्रीय छात्र घरेलू छात्रों की तुलना में 12,000 डॉलर कम कमाते हैं। बिज़नेस ग्रेजुएट्स के लिए, यह अंतर लगभग 10,000 डॉलर प्रति वर्ष है।

फुओंग ने बताया कि भारत, थाईलैंड और फिलीपींस से आए उनके सभी मित्रों ने कहा कि उनके लिए स्थानीय लोगों के बराबर वेतन वाली नौकरियां पाना कठिन है।

कम वेतन मिलने के अलावा, नए अंतर्राष्ट्रीय स्नातक अक्सर ऐसा काम करते हैं जिसके लिए उनकी योग्यता की आवश्यकता नहीं होती या जो उनके अध्ययन के क्षेत्र से प्रासंगिक नहीं होता।

ऑस्ट्रेलियाई वित्तीय समीक्षा (एएफआर) ने डीकिन विश्वविद्यालय और एडिलेड विश्वविद्यालय द्वारा किए गए एक अध्ययन का हवाला देते हुए कहा कि सर्वेक्षण में शामिल 1,156 प्रतिभागियों में से केवल 36% को ही अपने प्रमुख क्षेत्र में पूर्णकालिक नौकरी मिली; 40% ने खुदरा, होटल सेवाओं, सफाई या ड्राइविंग जैसे क्षेत्रों में साधारण नौकरियां कीं।

रुवा मुरंडा, जिन्होंने 2018 में बायोमेडिकल साइंसेज में डिग्री हासिल की, ने कहा कि उन्हें 2020 की शुरुआत तक एक गोदाम में काम करना पड़ा।

रुवा ने गार्जियन को बताया, "मैं सचमुच हताश थी। अपने क्षेत्र में नौकरी न मिलने से मुझे ऐसा लग रहा था कि मैं अयोग्य हूँ।"

रुवा तब और भी अधिक उदास हो गई जब उसने अपनी तुलना अपने उन दोस्तों से की जिन्होंने नौकरी पा ली थी, पदोन्नति पा ली थी, कार, मकान खरीद लिए थे और अपने कैरियर के लक्ष्य हासिल कर लिए थे।

रुवा ने कहा, "ऐसा लगता है जैसे आप शुरुआती रेखा पर ही रह गए हैं।"

पर्यावरण प्रबंधन में स्नातकोत्तर डिग्री प्राप्त स्वास्तिका सामंत ने बताया कि उन्हें ऑस्ट्रेलिया में अंशकालिक नौकरी करनी पड़ी।

"भिखारी कुछ नहीं माँग सकते," स्वस्तिक ने कहा। "जो सबसे अच्छा उपलब्ध है, उसे स्वीकार करना ही होगा।"

अनिश्चित निवास स्थिति एक कारण है कि नियोक्ता अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को नियुक्त करने में हिचकिचाते हैं। डीकिन विश्वविद्यालय और सिडनी प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय (यूटीएस) के शोधकर्ताओं द्वारा तैयार की गई रिपोर्ट "ऑस्ट्रेलिया में अंतर्राष्ट्रीय छात्र और कार्य परिवर्तन" के अनुसार, अधिकांश नियोक्ता स्थायी निवासियों को नियुक्त करना पसंद करते हैं।

मोनाश विश्वविद्यालय के शोधकर्ता डॉ. थान फाम ने एबीसी को बताया, "वे (नियोक्ता) यह मानते हैं कि अस्थायी वीजा पर आए अंतर्राष्ट्रीय स्नातकों के स्थायी रूप से वहां रहने की संभावना नहीं है.... मेरे साक्षात्कार में उन्होंने बताया कि अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को काम पर रखने का मतलब है कि कुछ वर्षों के बाद ही उनके स्थान पर अन्य कर्मचारी ढूंढने होंगे।"

कई अनुभवों के बाद, फुओंग को एहसास हुआ कि नौकरी की तलाश में यही उसकी मुख्य बाधा थी।

तेल और गैस क्षेत्र से प्रेम करने वाले और इसमें काम कर चुके फुओंग इस उद्योग में नौकरी पाना चाहते हैं। "हालांकि, नियोक्ता स्थानीय उम्मीदवारों को प्राथमिकता देते हैं। उनका मानना ​​है कि इस उद्योग में काम करने वालों को खनिजों और गैस से जुड़े कई दस्तावेज़ों से अवगत होना पड़ेगा, जिन्हें ऑस्ट्रेलिया में संवेदनशील जानकारी माना जाता है," फुओंग ने कहा।

डॉ. फाम ने यह भी कहा कि वे देखती हैं कि कुछ नियोक्ता सांस्कृतिक अनुकूलता को भी ध्यान में रखते हैं।

डीकिन विश्वविद्यालय और यूटीएस की एक रिपोर्ट के अनुसार, नियोक्ताओं का मानना ​​है कि अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को ऑस्ट्रेलियाई कार्य वातावरण के अनुकूल होने के लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता है, और यह महंगा है।

इसलिए, जब तक मानव संसाधनों की गंभीर कमी न हो, वे लंबी और महंगी वित्तपोषण प्रक्रिया से बचने के लिए स्थानीय लोगों को काम पर रखने को प्राथमिकता देते हैं।

कठिन भविष्य

ऑस्ट्रेलियाई शिक्षा विभाग ने 28 फरवरी को घोषणा की कि इस वर्ष के मध्य से, अंतर्राष्ट्रीय छात्र कई क्षेत्रों और व्यवसायों में स्नातक होने के बाद केवल 2-4 वर्ष तक ही रह सकेंगे, जबकि पहले यह अवधि 4-6 वर्ष थी।

एजेंसी ने कहा कि यह निर्णय बदलते आर्थिक माहौल के साथ-साथ नई आव्रजन रणनीति को ध्यान में रखकर लिया गया है।

इसके अलावा, इस वीज़ा के लिए आयु की आवश्यकता को वर्तमान 50 से घटाकर 35 वर्ष कर दिया जाएगा। वर्तमान में ऑस्ट्रेलिया में लगभग 350,000 अंतर्राष्ट्रीय छात्र अस्थायी वीज़ा धारक हैं।

चूंकि कई नियोक्ता अनिश्चित निवास स्थिति के कारण अंतर्राष्ट्रीय स्नातकों को नियुक्त करने में अनिच्छुक रहते हैं, इसलिए नए नियम से उनके लिए नौकरी के अवसर और भी कठिन हो सकते हैं।

हालांकि, कई लोगों का मानना ​​है कि वीज़ा अवधि को छोटा करना सकारात्मक पक्ष है, क्योंकि इससे छात्रों और ऑस्ट्रेलिया के लिए अधिक सतत विकास सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी।

ऑस्ट्रेलियाई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के नीति विश्लेषक एंड्रयू नॉर्टन ने टाइम्स हायर एजुकेशन को बताया, "इससे छात्रों के लिए यह अधिक न्यायसंगत होगा, तथा समग्र रूप से ऑस्ट्रेलिया के लिए बेहतर होगा।"

उन्होंने कहा, "यदि आप युवा हैं और आपके करियर की शुरुआत अच्छी है, तो आपका भविष्य बहुत उज्ज्वल होगा।"

अनेक कठिनाइयों के बावजूद, फुओंग इस सकारात्मक दृष्टिकोण का समर्थन करता है।

"मैं अभी भी नौकरी की तलाश में कई अन्य अंतरराष्ट्रीय छात्रों की तुलना में खुद को ज़्यादा भाग्यशाली मानता हूँ," फुओंग ने बताया। "हालाँकि मैं भविष्य की भविष्यवाणी नहीं कर सकता, लेकिन अगर मुझे कोई बाधा आती है, तो मैं उसे दूर करने के लिए हर संभव प्रयास करूँगा।"

लिन्ह ले

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स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/du-hoc-sinh-tray-trat-san-viec-o-australia-4721956.html