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पीटीएससी थान होआ ने 5वीं ट्रेड यूनियन कांग्रेस, 2025-2030 का सफलतापूर्वक आयोजन किया

23 अक्टूबर, 2025 को, "एकजुटता - लोकतंत्र - अनुशासन - नवाचार - विकास" की भावना के साथ, पीटीएससी थान होआ टेक्निकल सर्विसेज ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन ने 2025-2030 तक चलने वाले अपने पाँचवें अधिवेशन का सफलतापूर्वक आयोजन किया। यह एक महत्वपूर्ण राजनीतिक आयोजन है, जो "श्रमिकों के हितों के लिए - सतत विकास" के साझा लक्ष्य के लिए सामूहिक यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की इच्छाशक्ति, आकांक्षाओं और दृढ़ संकल्प को दर्शाता है। अधिवेशन में पेट्रोलियम ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति के सदस्य और पीटीएससी कॉर्पोरेशन के ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष कॉमरेड वु डुक कुओंग; पार्टी सचिव, पीटीएससी थान होआ कंपनी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष कॉमरेड ले वान नगा और पार्टी कार्यकारी समिति, निदेशक मंडल, वेटरन्स एसोसिएशन, यूथ यूनियन के सदस्य, विभागों के नेता, संबद्ध ट्रेड यूनियन समूह और पूरी कंपनी में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रतिनिधि शामिल हुए।

Việt NamViệt Nam24/10/2025


कांग्रेस का संक्षिप्त विवरण

कांग्रेस को रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए, कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री डो टिएन कोंग ने पिछले कार्यकाल (2023-2025) के दौरान हासिल की गई उत्कृष्ट उपलब्धियों का सारांश प्रस्तुत किया। पीटीएससी थान्ह होआ ट्रेड यूनियन ने व्यावसायिक विभागों के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित करते हुए ट्रेड यूनियन के कार्यों को प्रभावी ढंग से पूरा किया है, कर्मचारियों की देखभाल की है और श्रम एवं उत्पादन प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा दिया है, जिससे उत्पादन एवं व्यावसायिक लक्ष्यों की उत्कृष्ट प्राप्ति में योगदान मिला है। यूनियन सदस्यों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करना, उनकी देखभाल करना और उनकी रक्षा करना हमेशा से हमारी प्राथमिकता रही है, जिसका प्रमाण सामूहिक श्रम समझौते की समीक्षा और उसमें कर्मचारियों के लिए अधिक लाभकारी कई नए बिंदुओं को शामिल करना तथा नीतियों एवं सामाजिक कल्याण लाभों का पूर्ण कार्यान्वयन है। ट्रेड यूनियन "तेल एवं गैस उद्योग में एकजुटता का वसंत" कार्यक्रम और ट्रुक लाम कार्यालय में आधुनिक कार्यालय एवं खेल क्षेत्र के उद्घाटन जैसी सार्थक गतिविधियों के माध्यम से अपने सदस्यों के भौतिक एवं आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने पर भी ध्यान केंद्रित करती है। रचनात्मक श्रम अनुकरण आंदोलनों और सांस्कृतिक एवं खेल गतिविधियों को बढ़ावा दिया गया है, जिससे बड़ी संख्या में संघ सदस्य भाग लेने के लिए आकर्षित हुए हैं और एक गतिशील एवं एकजुट कार्य वातावरण के निर्माण में योगदान दिया है। इसके अतिरिक्त, ट्रेड यूनियन सामाजिक कल्याण गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेती है, जिससे पीटीएससी थान्ह होआ के कर्मचारियों के बीच आपसी सहयोग और सामुदायिक उत्तरदायित्व की भावना का प्रसार होता है।

2025-2030 की अवधि के लिए, पीटीएससी थान्ह होआ ट्रेड यूनियन ने "नेतृत्व क्षमता को बढ़ाना, संचालन की सामग्री और विधियों में नवाचार करना" का समग्र लक्ष्य निर्धारित किया है ताकि एक "कुशल, प्रभावी और सशक्त" ट्रेड यूनियन संगठन का निर्माण किया जा सके; नीतिगत निगरानी के माध्यम से श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित किया जा सके, उनके भौतिक और आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाया जा सके और यूनियन सदस्यों में स्वामित्व की भावना को बढ़ावा दिया जा सके। साथ ही, ट्रेड यूनियन उत्पादन और व्यावसायिक लक्ष्यों को पार करने, पहचान से समृद्ध कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण करने और एक मजबूत पार्टी और सरकार के निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलनों और तकनीकी नवाचार पहलों में नवाचार करना जारी रखेगी।


कॉमरेड डो टिएन कोंग - कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष

चर्चा सत्र के दौरान, कांग्रेस को श्रमिक आंदोलन और ट्रेड यूनियन संगठन के विकास के लिए समाधानों पर केंद्रित कई ज्ञानवर्धक विचार प्राप्त हुए। प्रस्तुतियाँ मुख्य रूप से नए दौर में महिलाओं की भूमिका को बढ़ावा देने और उत्पादन एवं व्यावसायिक गतिविधियों में श्रम सुरक्षा में सुधार करने से संबंधित थीं। इसके अतिरिक्त, कांग्रेस में नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच नियमित संवाद आयोजित किए गए, जो लोकतंत्र, सम्मान और एक-दूसरे की बात सुनने की भावना को प्रदर्शित करते हैं, जिससे कठिनाइयों का शीघ्र समाधान करने और श्रमिकों के वैध अधिकारों को सुनिश्चित करने में सहायता मिली।

इस संवाद में यूनियन के सदस्य और श्रमिक भाग लेते हैं।


कंपनी के उप निदेशक श्री गुयेन हुउ होआन ने श्रमिकों के साथ संवाद में भाग लिया।

सम्मेलन में उपस्थित और इसका संचालन करते हुए, पार्टी समिति के सचिव और कंपनी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष कॉमरेड ले वान न्गा ने 2023-2025 की अवधि में ट्रेड यूनियन द्वारा हासिल की गई उपलब्धियों की अत्यधिक सराहना की। उन्होंने ट्रेड यूनियन से आग्रह किया कि वह कर्मचारियों और अन्य संगठनों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करना जारी रखे, और पीटीएससी थान्ह होआ के मिशन - "सेवा करने की आकांक्षा" - को कंपनी के दृष्टिकोण, मूल मूल्यों और कार्य योजना के साथ जोड़े। साथ ही, ट्रेड यूनियन को कंपनी की संस्कृति को बढ़ावा देने और एक सम्मानजनक और निष्पक्ष कार्य वातावरण बनाने की आवश्यकता है, जहां सभी कर्मचारियों की गरिमा और क्षमताओं को मान्यता दी जाए। ट्रेड यूनियन को कर्मचारियों के जीवन स्तर, शारीरिक और बौद्धिक कल्याण को बढ़ावा देना और उसमें सुधार करना जारी रखना चाहिए। ये दिशा-निर्देश ट्रेड यूनियन के लिए नए चरण में पीटीएससी थान्ह होआ के सतत विकास में अपनी भूमिका निभाते रहने और योगदान देने का आधार हैं।


कॉमरेड ले वान न्गा - पार्टी कमेटी के सचिव और कंपनी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष ने दिशा-निर्देश देते हुए भाषण दिया।

पीटीएससी कॉर्पोरेशन ट्रेड यूनियन का प्रतिनिधित्व करते हुए, वियतनाम ऑयल एंड गैस ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति के सदस्य और पीटीएससी कॉर्पोरेशन ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष श्री वू डुक कुओंग ने पिछले कार्यकाल में पीटीएससी थान्ह होआ ट्रेड यूनियन की उत्कृष्ट उपलब्धियों पर बधाई दी और कॉर्पोरेशन ट्रेड यूनियन तथा वियतनाम ऑयल एंड गैस ट्रेड यूनियन के समग्र विकास में इसके नवाचार, प्रभावशीलता और सकारात्मक योगदान को स्वीकार किया। उन्होंने नई कार्यकारी समिति से कांग्रेस प्रस्ताव का सख्ती से पालन करने, कॉर्पोरेशन की दिशा के अनुरूप गतिविधियों को लचीले ढंग से समायोजित करने और व्यावसायिक सुरक्षा उपायों के व्यापक कार्यान्वयन पर विशेष ध्यान देने का अनुरोध किया, जिसमें प्रत्येक कर्मचारी को सुरक्षा अधिकारी के रूप में माना जाए। इसके अलावा, ट्रेड यूनियन को पुनर्गठन और डिजिटल परिवर्तन में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए, साथ ही साथ सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन अधिकारियों की क्षमता और कौशल में सुधार करना चाहिए। उन्होंने विश्वास व्यक्त किया कि एकता की भावना और अब तक प्राप्त उपलब्धियों के साथ, पीटीएससी थान्ह होआ ट्रेड यूनियन नए कार्यकाल में और भी अधिक सफलता प्राप्त करना जारी रखेगी।


वियतनाम ऑयल एंड गैस ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति के सदस्य और पीटीएससी कॉर्पोरेशन ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष कॉमरेड वू डुक कुओंग ने दिशा-निर्देश देते हुए भाषण दिया।

कांग्रेस ने नियमों के अनुसार, लोकतांत्रिक, निष्पक्ष और पारदर्शी दृष्टिकोण सुनिश्चित करते हुए, पीटीएससी थान्ह होआ कंपनी के ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति का 5वें कार्यकाल (2025-2030) के लिए चुनाव संपन्न किया। कार्यकारी समिति के लिए चुने गए सभी सदस्य योग्यता, प्रतिष्ठा और उच्च जिम्मेदारी की भावना से परिपूर्ण अनुकरणीय कार्यकर्ता हैं, जिन्हें यूनियन सदस्यों द्वारा नए दौर में ट्रेड यूनियन गतिविधियों का नेतृत्व करने की महत्वपूर्ण जिम्मेदारी सौंपी गई है। साथ ही, कांग्रेस ने पीटीएससी कॉर्पोरेशन ट्रेड यूनियन की 9वीं कांग्रेस (2025-2030) में भाग लेने के लिए एक प्रतिनिधिमंडल का भी चुनाव किया, जो पीटीएससी थान्ह होआ के सभी सदस्यों और श्रमिकों की इच्छाओं, आकांक्षाओं और आवाज का प्रतिनिधित्व करेगा और पीटीएससी ट्रेड यूनियन संगठन के समग्र विकास में योगदान देना जारी रखेगा।


ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति का 2025-2030 कार्यकाल के लिए परिचय कराया गया है।

सम्मेलन में, 2023-2025 की अवधि के दौरान ट्रेड यूनियन कार्य और अनुकरण आंदोलनों में उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए कई उत्कृष्ट संगठनों और व्यक्तियों को सम्मानित और पुरस्कृत किया गया। ये पुरस्कार मजबूत और एकजुट संगठनों के निर्माण में ट्रेड यूनियन अधिकारियों और सदस्यों की जिम्मेदारी, रचनात्मकता और अथक प्रयासों की मान्यता हैं।


2023-2025 की अवधि के दौरान ट्रेड यूनियन के कार्यों और अनुकरण आंदोलनों में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करने वाले समूहों और व्यक्तियों को पुरस्कार प्रदान किए गए।

कांग्रेस ने एक स्मृति स्वरूप तस्वीर ली।

पीटीएससी थान्ह होआ कंपनी के ट्रेड यूनियन का 2025-2030 कार्यकाल के लिए चौथा सम्मेलन सफलतापूर्वक संपन्न हुआ, जिसने लोकतंत्र, एकजुटता और नवाचार की भावना को प्रदर्शित किया। पारित प्रस्ताव और "सेवा की आकांक्षा" की भावना के साथ, ट्रेड यूनियन और पीटीएससी थान्ह होआ के सभी कर्मचारी परंपराओं को कायम रखेंगे, अपने दायित्वों का निर्वाह करेंगे, कर्मचारियों के जीवन की रक्षा करेंगे और एक नए, विकासशील और दूरगामी पीटीएससी थान्ह होआ के निर्माण में योगदान देंगे।

गुयेन हुउ टीएन - गुयेन है डुओंग


स्रोत: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-thanh-hoa-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-v-nhiem-ky-2025-2030


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