जश्न मनाना और काम पर ध्यान केंद्रित करना बंद करें

(Baothanhhoa.vn) - अब तक, प्रांत, शहर और कम्यूनों और वार्डों का प्रशासनिक तंत्र मूल रूप से आकार ले चुका है और कुछ ही दिनों में आधिकारिक रूप से चालू हो जाएगा।

नौकरी बदलते समय, कई जगहों पर अक्सर जाने वालों के लिए विदाई पार्टी और आने वालों के लिए बधाई पार्टी होती है। लेकिन आजकल, अगर अतिभोग और दुर्व्यवहार हो तो यह सामान्य सी लगने वाली बात असामान्य हो जाएगी।

नए प्रांतों, शहरों, कम्यूनों और वार्डों का काम बहुत बड़ा है और कई लोगों के लिए बिल्कुल नया भी है, जिनमें कम्यून स्तर पर काम कर चुके लोग भी शामिल हैं। क्योंकि ज़िला स्तर पर वर्तमान में किए जा रहे कार्यों में से कई ऐसे हैं जिन्हें आगे जारी रखने के लिए कम्यून स्तर पर स्थानांतरित किया जाएगा। अगर इसमें कोई रुकावट या देरी होती है, तो यह जनता, व्यवसायों और संगठनों के लिए एक बड़ी भूल होगी। द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के गठन का उद्देश्य सरकार को जनता के करीब लाना और जनता की बेहतर सेवा करना है, इसलिए सरकार को शुरू से ही इस ज़िम्मेदारी को बखूबी निभाना होगा। जनता, व्यवसायों और संगठनों से जुड़ी प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सुलझाने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए सभी काम एक तरफ रख देने होंगे। संपत्ति और वित्त के हस्तांतरण और प्राप्ति पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता के अलावा, रिपोर्ट तैयार करना, योजनाएँ बनाना, विशेष रूप से नए प्रांतीय, नगरपालिका, कम्यून और वार्ड पार्टी सम्मेलनों की सर्वोत्तम तैयारी के लिए, जिसमें सम्मेलन के दस्तावेज़ों को तैयार करने की आवश्यकता गुणवत्ता सुनिश्चित करने, दिशा-निर्देशों, लक्ष्यों, कार्यों, प्रमुख समाधानों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने, नवीन, व्यवहार्य और नई प्रशासनिक इकाई की वास्तविक स्थितियों के करीब होने चाहिए।

सचिवालय ने हाल ही में प्रशासनिक इकाइयों के विलय, पार्टी संगठनों की स्थापना, पार्टी समितियों, जन परिषदों, जन समितियों और प्रांतों, शहरों, कम्यूनों, वार्डों और विशेष क्षेत्रों की फादरलैंड फ्रंट समितियों की नियुक्ति पर केंद्र और स्थानीय सरकारों के प्रस्तावों और निर्णयों की घोषणा के समारोह की तैयारी की समीक्षा के लिए निष्कर्ष संख्या 170-केएल/टीडब्ल्यू जारी किया है। इसमें "सारांश, बैठकों और विदाई समारोहों के आयोजन को सीमित करने; प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और समेकन से संबंधित पदभार ग्रहण करने या पदोन्नति के लिए पार्टियों और बधाई समारोहों के आयोजन पर सख्ती से रोक लगाने" की बात कही गई है।

इसके बजाय, सचिवालय ने 30 जून से पहले सभी लंबित कार्यों को निपटाने पर ध्यान केंद्रित करने का अनुरोध किया, ताकि अधूरे कार्यों, अस्पष्ट प्राधिकरण और गतिविधियों के समाप्त होने पर सभी स्तरों पर अधिकारियों को समाधान की ज़िम्मेदारी न सौंपी जाए। कार्यान्वित किए जा रहे कार्यों को कार्यान्वयन जारी रखने के लिए कार्यों को स्थानांतरित करने की एक योजना होनी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कोई भी कार्य छूट न जाए या भुला न दिया जाए...

इस अत्यंत तात्कालिक समय में, लोग उम्मीद करते हैं कि नई व्यवस्था सुचारू रूप से और निर्बाध रूप से काम करेगी, तथा नए पदों पर आसीन कार्यकर्ताओं को तुरंत तालमेल बिठाना होगा।

इसलिए, पार्टियों के बजाय, समस्याओं का तुरंत समाधान करने और तुरंत निर्णय लेने के लिए बैठकें होनी चाहिए। यही जनता की अपेक्षा है। एजेंसियाँ और इकाइयाँ नए नियुक्त व्यक्तियों के लिए सर्वोत्तम परिस्थितियाँ बनाती हैं ताकि वे शीघ्रता से पहुँच सकें और अपना काम अच्छी तरह पूरा कर सकें, जो कृतज्ञता और स्वागत दिखाने का सबसे सार्थक तरीका भी है।

थाई मिन्ह

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/dung-lien-hoan-chuc-mung-tap-trung-cao-nhat-cho-cong-viec-253305.htm