हार्वर्ड बिजनेस इम्पैक्ट के अग्रणी शिक्षण प्लेटफार्मों तक विशेष पहुंच के माध्यम से, एफपीटी को मानव संसाधन विकास को बढ़ावा देने, नेतृत्व की सोच का निर्माण करने और परिचालन दक्षता में सुधार करने की उम्मीद है, जो वैश्विक ग्राहकों के लिए व्यावहारिक प्रौद्योगिकी सेवाएं लाने के लिए एफपीटी की दीर्घकालिक प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है।
इस समझौते के तहत, एफपीटी हार्वर्ड बिज़नेस इम्पैक्ट के दो प्रमुख प्रशिक्षण प्लेटफार्मों - हार्वर्ड मैनेजमेंटर और एचबीआर स्पार्क - को अपने आंतरिक शिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र में एकीकृत करेगा। हार्वर्ड मैनेजमेंटर एक व्यापक ऑनलाइन शिक्षण मंच है जिसमें नेतृत्व, प्रबंधन, रणनीति और संचार के प्रमुख विशेषज्ञों द्वारा पढ़ाए जाने वाले 42 से अधिक गहन पाठ्यक्रम और 300 से अधिक वीडियो हैं। इस मंच का उपयोग वर्तमान में दुनिया की कई प्रमुख कंपनियों द्वारा किया जाता है, जिनमें फॉर्च्यून 500 उद्यम भी शामिल हैं।
एफपीटी में, यह प्लेटफ़ॉर्म प्रत्येक भूमिका और कार्मिक स्तर के लिए सीखने के रास्तों के विकास में सहायता करेगा। एचबीआर स्पार्क एआई और माइक्रो-लर्निंग विधियों का उपयोग करके एक व्यक्तिगत शिक्षण अनुभव प्रदान करता है। लेख, वीडियो , पॉडकास्ट और केस स्टडी सहित 25,000 से अधिक संसाधनों के साथ, यह प्लेटफ़ॉर्म सैद्धांतिक ज्ञान को वास्तविक जीवन की स्थितियों से जोड़ने में मदद करता है, नेतृत्व कौशल के विकास और कार्यस्थल पर उन्हें लागू करने की क्षमता का समर्थन करता है।
हार्वर्ड बिज़नेस इम्पैक्ट एंटरप्राइज़ के एशिया-प्रशांत निदेशक और भारत के महाप्रबंधक सुमित हरजानी ने कहा, "भविष्य के लिए तैयार नेताओं को विकसित करने की हमारी यात्रा में एफपीटी के साथ साझेदारी करके हमें गर्व महसूस हो रहा है।" उन्होंने आगे कहा, "यह साझेदारी वैश्विक नेतृत्व की सोच और अत्याधुनिक शिक्षण विधियों को जोड़ती है ताकि एफपीटी की टीम को एआई युग में अनुकूलन, नेतृत्व और उन्नति के लिए आवश्यक मूलभूत क्षमताओं से लैस किया जा सके।"
हार्वर्ड बिज़नेस इम्पैक्ट के साथ साझेदारी, बड़े पैमाने पर मानव संसाधन विकास में निवेश करने की FPT की दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है, जो एक अग्रणी वैश्विक आईटी सेवा प्रदाता के रूप में इसकी स्थिति को पुष्ट करती है। वैश्विक आईटी सेवा क्षेत्र में 33,000 से अधिक कर्मचारियों की टीम के साथ, FPT लंबे समय से निरंतर सीखने की संस्कृति के निर्माण और स्थायी नेतृत्व क्षमता के विकास पर केंद्रित रहा है। अकेले 2024 में, FPT की टीम ने 3.7 मिलियन से अधिक सीखने के घंटे दर्ज किए, जो तकनीकी, प्रबंधन से लेकर रणनीति तक, निरंतर सीखने और व्यापक व्यावसायिक विकास की भावना को दृढ़ता से दर्शाता है।
स्रोत: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html
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