38 देशों में किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि एक तिहाई शोधकर्ता अपना पहला शोधपत्र प्रकाशित करने के पांच वर्ष के भीतर विज्ञान छोड़ देते हैं, तथा लगभग आधे शोधकर्ता एक दशक के भीतर विज्ञान छोड़ देते हैं।
वर्ष 2000 में अपना करियर शुरू करने वाले 140,000 से अधिक वैज्ञानिकों में से आधे से भी कम 15 साल बाद भी शोध प्रकाशित कर रहे थे - स्रोत: उच्च शिक्षा
यह जानकारी अक्टूबर 2024 की शुरुआत में नेचर जर्नल में प्रकाशित हुई थी। इस लेख के डेटा का विश्लेषण हायर एजुकेशन जर्नल में प्रकाशित शोध से किया गया था।
यह अध्ययन 38 देशों के लगभग 400,000 वैज्ञानिकों पर किया गया, जिसमें वैज्ञानिकों के अकादमिक प्रकाशन करियर पर नज़र रखने के लिए स्कोपस साइटेशन डेटाबेस का उपयोग किया गया।
शोधकर्ताओं ने दो समूहों के प्रकाशन करियर पर नज़र रखी: 142,776 वैज्ञानिक (जिनमें 52,115 महिलाएं शामिल थीं) जिन्होंने 2000 में प्रकाशन शुरू किया और 232,843 वैज्ञानिक (जिनमें 97,145 महिलाएं शामिल थीं) जिन्होंने 2010 में प्रकाशन शुरू किया।
ये वैज्ञानिक संयुक्त राज्य अमेरिका, जापान, दक्षिण कोरिया और यूरोप के विभिन्न देशों में स्थित हैं तथा 16 वैज्ञानिक विषयों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
अध्ययन में पाया गया कि पाँच वर्षों के भीतर, 2000 के समूह के एक तिहाई वैज्ञानिकों ने प्रकाशन बंद कर दिया था। दस वर्षों के भीतर यह संख्या लगभग आधी हो गई और 2019 तक लगभग दो-तिहाई हो गई।
पुरुषों की तुलना में महिलाओं में विज्ञान छोड़ने की संभावना पाँच या दस साल बाद लगभग 12% ज़्यादा होती है। 2019 तक, इस समूह की केवल 29% महिलाएँ ही वैज्ञानिक शोधपत्र प्रकाशित कर रही थीं, जबकि पुरुषों में यह संख्या लगभग 34% थी।
2010 के समूह में लिंग अंतर कम दिखा: पहले पेपर के नौ साल बाद भी लगभग 41% महिलाएं और 42% पुरुष अभी भी लेख प्रकाशित कर रहे थे।
इस अध्ययन में उन कारणों का विस्तार से वर्णन नहीं किया गया है जिनकी वजह से शोधकर्ता अपना पहला वैज्ञानिक शोधपत्र प्रकाशित करने के 5 या 10 साल बाद विज्ञान छोड़ देते हैं। शोधकर्ताओं का मानना है कि सटीक कारणों को जानने के लिए विज्ञान छोड़ देने वाले शोधकर्ताओं का साक्षात्कार लेना ज़रूरी है।
हालाँकि, लेखकों ने इस बारे में कई परिकल्पनाएँ भी प्रस्तुत की हैं कि शोधकर्ता विज्ञान क्यों छोड़ते हैं। उल्लेखनीय है कि प्रकाशित लेखों में महिलाओं को शोध सहयोगी के रूप में मान्यता न मिलने पर लैंगिक पूर्वाग्रह होता है। शोधकर्ताओं द्वारा कम शोध-केंद्रित संस्थान में जाने या नौकरी बदलने जैसे कारण भी हैं।
2023 के एक अध्ययन में, व्हाइट-लुईस और उनके सहयोगियों ने 2015 और 2019 के बीच अमेरिकी शैक्षणिक संस्थानों में 773 संकाय सदस्यों के छोड़ने के निर्णयों का विश्लेषण किया और पाया कि पारिवारिक कारण, रोजगार की स्थिति और वेतन छोड़ने के महत्वपूर्ण कारक थे।
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स्रोत: https://tuoitre.vn/gan-50-nha-nghien-cuu-the-gioi-roi-bo-khoa-hoc-sau-10-nam-2024110410593647.htm






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