महिला कर्मचारियों के विकास के लिए समाधान

मुओंग आंग जिले की जातीय अल्पसंख्यक महिलाएं अपनी योग्यता, विशेषज्ञता और व्यावसायिकता में सुधार के लिए प्रशिक्षण में भाग लेती हैं।

नीति पर ही आधारित

सुश्री क्वांग थी न्गुयेत (खो म्यू जातीय समूह), राष्ट्रीय सभा की जातीय परिषद की सदस्य, डिएन बिएन प्रांत की राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधि, ने पंद्रहवीं बार कहा: "मैं देखती हूँ कि पार्टी और राज्य जातीय अल्पसंख्यकों पर बहुत ध्यान देते हैं। आज मेरा अपना विकास भी नई परिस्थितियों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए महिला जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण, पोषण और उपयोग की व्यवस्था करने की नीतियों और प्राथमिकताओं के कारण है।"

आँकड़ों के अनुसार, वर्तमान में जातीय अल्पसंख्यकों और पर्वतीय क्षेत्रों पर दर्जनों मसौदा कानून और 30 से अधिक नीतियाँ लागू की जा रही हैं, जिनमें कई परियोजनाओं और 3 राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रमों पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है। आर्थिक, सांस्कृतिक और सामाजिक परिस्थितियों को सुनिश्चित करना जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं को कई सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने, आत्म-विकास के अधिक अवसर प्रदान करने, सामाजिक कार्यों में भाग लेने और राजनीति में भागीदारी करने, लैंगिक समानता और सामाजिक प्रगति की दिशा में एक महत्वपूर्ण कारक है।

2021-2030 की अवधि के लिए जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों में सामाजिक -आर्थिक विकास पर राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम के अंतर्गत परियोजना 8 "लैंगिक समानता का कार्यान्वयन और महिलाओं एवं बच्चों के लिए ज़रूरी मुद्दों का समाधान", चरण I (2021 से 2025 तक), महिलाओं और लैंगिक समानता के मुद्दों पर विशेष ध्यान केंद्रित करती है। यह "राजनीतिक व्यवस्था में नेतृत्व में महिलाओं की भागीदारी को समर्थन" पर ज़ोर देती है, और इन गतिविधियों का उद्देश्य "राजनीतिक व्यवस्था में नेतृत्वकारी पदों पर जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं की भागीदारी की क्षमता में सुधार" करना है।

प्रांतीय महिला संघ की अध्यक्ष और प्रोजेक्ट 8 कार्यकारी बोर्ड की प्रमुख सुश्री दो थी थू थू ने कहा: "2023 की पहली छमाही तक, डिएन बिएन प्रांत में, प्रोजेक्ट 8 को 92 कम्यून्स और 954 अत्यंत वंचित गाँवों और बस्तियों में लागू किया जा चुका है। इस परियोजना को लागू करते हुए, डिएन बिएन ने राजनीतिक व्यवस्था में काम करने वाली 80 जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं (योजना निर्माण में कार्यरत महिला कार्यकर्ताओं, नवनियुक्त महिला कार्यकर्ताओं और पहली बार निर्वाचित महिला कार्यकर्ताओं सहित) की क्षमता में सुधार के लिए प्रशिक्षण और प्रशिक्षण दिया है।"

अपने कार्यों और दायित्वों के निर्वहन में, प्रांतीय महिला संघ सदैव अपने सदस्यों, विशेष रूप से वंचित और सीमावर्ती क्षेत्रों में रहने वाली जातीय अल्पसंख्यक सदस्यों, के वैध अधिकारों और हितों का ध्यान रखता है, उनकी देखभाल करता है और उनकी रक्षा करता है। संघ "2017-2025 की अवधि में महिलाओं को व्यवसाय शुरू करने में सहायता", "सीमावर्ती क्षेत्रों में महिलाओं का साथ देना" जैसे कई कार्यक्रमों और परियोजनाओं को प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करता रहता है...

जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों के लिए विशिष्ट नीतियों के अलावा, केंद्र सरकार ने जातीय अल्पसंख्यक संवर्गों, महिला संवर्गों और महिला जातीय अल्पसंख्यक संवर्गों के कार्य पर कई नीतियाँ, प्रस्ताव, विनियम, नियम और दिशानिर्देश जारी किए हैं। कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, डिएन बिएन ने केंद्र सरकार के कई निर्देशों का बारीकी से पालन किया है। 14वीं प्रांतीय पार्टी कांग्रेस का संकल्प, अवधि 2020-2025; डिएन बिएन प्रांत के मानव संसाधन विकास पर 2025 तक का संकल्प, 2030 तक का उन्मुखीकरण... ये सभी जातीय अल्पसंख्यक संवर्गों, जिनमें महिला जातीय अल्पसंख्यक संवर्ग भी शामिल हैं, के कार्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

क्वांग थी न्गुयेत प्रांत (खमू जातीय समूह) के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधि ने 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 5वें सत्र में नागरिक पहचान (संशोधित) पर मसौदा कानून पर राय दी।

सिंक्रनाइज़ समाधान

प्रधानमंत्री के 31 दिसंबर, 2020 के निर्णय 2282/QD-TTg के साथ जारी "2021-2030 की अवधि के लिए नीति निर्माण के सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर महिलाओं की समान भागीदारी बढ़ाने" कार्यक्रम ने प्रमुख महिला नेताओं के साथ सभी स्तरों पर राज्य प्रबंधन एजेंसियों और स्थानीय प्राधिकरणों के 2025 तक 60% और 2030 तक 75% तक पहुंचने का लक्ष्य निर्धारित किया है; सभी स्तरों पर प्रबंधन और नेतृत्व के पदों की योजना में महिला कैडरों का अनुपात 2025 तक कम से कम 40% और 2030 तक 50% तक पहुंच रहा है; प्रशिक्षण, कोचिंग और क्षमता सुधार प्राप्त करने वाले सभी स्तरों पर प्रबंधन और नेतृत्व के पदों की योजना में महिला कैडरों का अनुपात 2025 तक 75% और 2030 तक 90% तक पहुंच रहा है।

व्यवहार में, दीन बिएन के अधिकांश सीमावर्ती और दुर्गम क्षेत्रों में राजनीति में भाग लेने वाली जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं का अनुपात अभी भी उपरोक्त लक्ष्य से बहुत दूर है। सीमावर्ती और दुर्गम क्षेत्रों में जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं, विशेष रूप से सक्षम महिला कार्यकर्ताओं की एक टीम का निर्माण रातोंरात नहीं हो सकता। यह एक प्रक्रिया और कई समकालिक और वैज्ञानिक समाधानों के कार्यान्वयन का परिणाम है। वर्तमान दौर की आवश्यकताओं को पूरा करने वाली जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने के लिए सभी स्तरों पर पूर्वानुमान, योजनाएँ, रोडमैप, ध्यान और पार्टी समितियों के सशक्त निर्देश, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की भागीदारी और स्वयं महिलाओं के प्रयासों की आवश्यकता है।

दीन बिएन में सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों और अधिकारियों को महिला कार्यकर्ताओं, जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं और लैंगिक समानता पर पार्टी और राज्य की नीतियों और दिशानिर्देशों के प्रसार और लोकप्रियकरण को बढ़ावा देना जारी रखना होगा। कार्यकर्ताओं के कार्य को हमेशा एक महत्वपूर्ण कार्य, "सबसे महत्वपूर्ण" कार्य, पार्टी निर्माण कार्य की कुंजी के रूप में पहचाना जाना चाहिए ताकि इसे सही ढंग से समझा और सही ढंग से किया जा सके।

प्रांतीय पार्टी समिति के संगठन बोर्ड की स्थायी समिति के उप प्रमुख, श्री काओ डांग हान ने कार्यकर्ताओं के काम पर चर्चा करते हुए पुष्टि की: "सामान्य रूप से कार्यकर्ताओं के काम को अच्छी तरह से करने के लिए, महिला कार्यकर्ताओं, विशेष रूप से महिला जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं के काम को केंद्र सरकार और प्रांत के निर्देशों का बारीकी से पालन करना जारी रखना होगा। कार्यान्वयन प्रक्रिया में, नियोजन में शामिल करने के लिए प्रशिक्षण और बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करना, कार्यकर्ताओं के संसाधनों का निर्माण करना और महिला जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं के विकास पर ध्यान देना ताकि धीरे-धीरे संरचना, मात्रा सुनिश्चित हो और नियमों के अनुसार सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन में महिला जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता में सुधार हो सके।"

2023 में, "दीन बिएन प्रांत में नए दौर में जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के दल का विकास" पर सरकार की परियोजना को क्रियान्वित करते हुए, गृह विभाग पूरे प्रांत में 7,119 जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को प्रशिक्षित और प्रोत्साहित करने की योजना विकसित करेगा। विभाग ने प्रस्ताव दिया है कि केंद्र सरकार जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, प्रोत्साहन, योजना, रोटेशन और नियुक्ति के लिए एक समकालिक तंत्र विकसित करे।

जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं के कार्य में जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं की क्षमता, रचनात्मकता और सर्वोच्च योगदान को बढ़ावा देना आवश्यक है। कार्यकर्ताओं की व्यवस्था उनकी क्षमता और शक्ति के अनुरूप होनी चाहिए, और स्थानीय जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं के विकास को प्राथमिकता देनी चाहिए। स्थानीय जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को जातीय समूह के रीति-रिवाजों, प्रथाओं और भाषा को समझने का लाभ मिलता है। राजनीतिक सिद्धांत, व्यावसायिक विशेषज्ञता और राज्य प्रबंधन में प्रशिक्षित और पोषित होने पर, वे राजनीतिक केंद्र बन जाते हैं, पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों, राज्य के कानूनों और कार्यक्रमों तथा जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों के सामाजिक-आर्थिक विकास पर परियोजनाओं को लोगों तक पहुँचाने के कार्य का केंद्र बिंदु।

सामान्य रूप से कैडरों, विशेष रूप से जातीय अल्पसंख्यक कैडरों और महिला जातीय अल्पसंख्यक कैडरों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए, श्री काओ डांग हान ने यह भी कहा: प्रशिक्षण और बढ़ावा देने के अलावा, जातीय अल्पसंख्यक कैडरों के प्रबंधन को मजबूत करना आवश्यक है; लाभों को बढ़ावा देने और सीमाओं और कमियों को कम करने के लिए नियमों के अनुसार वार्षिक मूल्यांकन और वर्गीकरण करना।

राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधि क्वांग थी न्गुयेत (खो म्यू जातीय समूह, म्यूंग म्यून कम्यून, म्यूंग चा जिला) ने भी कहा: महिला जातीय अल्पसंख्यक कैडरों को स्वयं अपनी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से देखने की जरूरत है, उन्हें लगातार अध्ययन करने, अभ्यास करने, उठने, अपने निर्धारित जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए कठिनाइयों को दूर करने, अपनी स्थिति की पुष्टि करने और अपने गांवों और मातृभूमि के निर्माण और सुरक्षा के लिए सक्रिय रूप से योगदान करने का प्रयास करना चाहिए।

अनेक चुनौतियों के बावजूद, दीएन बिएन में जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं के कार्य ने उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त किए हैं। यह पार्टी के दिशानिर्देशों की सत्यता और दीएन बिएन में सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और अधिकारियों के ध्यान को दर्शाता है। सामान्य रूप से कार्यकर्ताओं के कार्य और विशेष रूप से जातीय अल्पसंख्यक महिला कार्यकर्ताओं के कार्य को प्रभावी ढंग से लागू करना, एक मजबूत राज्य तंत्र के निर्माण, महान राष्ट्रीय एकता समूह की संयुक्त शक्ति का निर्माण और दीएन बिएन को अधिकाधिक सभ्य और समृद्ध बनाने में योगदान देगा। इस प्रकार, देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण को बढ़ावा देने के दौर में पार्टी और राज्य में जातीय अल्पसंख्यकों के विश्वास को मजबूत करने में योगदान दिया जाएगा।

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