बजट से वेतन पाने वाले अधिकारियों की संख्या कम करें लेकिन कर्मचारियों की संख्या सुनिश्चित करें

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शिक्षा क्षेत्र में राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले अधिकारियों की संख्या में 6.4% की कमी आई।

15वीं राष्ट्रीय सभा के छठे सत्र के कार्यक्रम में प्रश्नोत्तर सत्र (7 नवंबर की सुबह) को जारी रखते हुए, हो ची मिन्ह सिटी प्रतिनिधिमंडल के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधि त्रान किम येन ने कहा कि वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करना और संचालन की प्रभावशीलता एवं दक्षता में सुधार के लिए तंत्र को सुव्यवस्थित करना अत्यंत आवश्यक है। हालाँकि, यांत्रिक सुव्यवस्थितीकरण शिक्षा क्षेत्र को बहुत प्रभावित कर रहा है, क्योंकि कई इलाकों का कहना है कि उनके यहाँ शिक्षकों की भारी कमी है, लेकिन शिक्षकों की भर्ती करना बेहद मुश्किल है।

यह तो कहना ही क्या कि अत्यधिक दबाव और अपर्याप्त आय सहित कई कारणों से शिक्षकों द्वारा नौकरी छोड़ने की संख्या लगातार बढ़ रही है। दूसरी ओर, स्कूलों में नौकरी की स्थिति परियोजना में पर्यवेक्षक का पद शामिल नहीं है। यह भी स्कूलों और शिक्षकों के लिए एक अतिरिक्त दबाव है। सुश्री येन ने पूछा, "मैं गृह मंत्री से अनुरोध करती हूँ कि वे हमें उपरोक्त समस्या का समाधान बताएँ?"

बजट से वेतन पाने वाले अधिकारियों की संख्या कम करें, लेकिन फिर भी कर्मचारियों की संख्या सुनिश्चित करनी होगी छवि 1 — प्रश्नोत्तर सत्र का दृश्य.

प्रतिनिधि त्रान किम येन के प्रश्न का उत्तर देते हुए गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि हाल की अवधि में, तथा तंत्र के पुनर्गठन और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने की पार्टी की नीति के अनुरूप, सम्पूर्ण राजनीतिक प्रणाली ने महान प्रयास किए हैं और तंत्र के पुनर्गठन तथा वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने में प्रारंभिक सफलता भी प्राप्त हुई है।

सुश्री ट्रा ने बताया, "2017-2021 की अवधि में सिविल सेवकों के वेतन को सुव्यवस्थित करने के संदर्भ में, हमने 10.01% की कमी की है और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए, हमने राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन में 11.67% की कमी की है। ये दोनों अवधारणाएँ अलग-अलग हैं।"

मंत्री फाम थी थान त्रा ने आगे बताया कि राज्य के बजट से वेतन पाने वाले सिविल सेवकों में, शिक्षा क्षेत्र में 6.4% की कमी देखी गई, जबकि स्वायत्तता को बढ़ावा देने के कारण पूरे स्वास्थ्य क्षेत्र में 32% की कमी देखी गई, जिससे स्वायत्त वेतन पाने वाले कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई। इसलिए, ये दोनों अवधारणाएँ अलग-अलग हैं।

"हालांकि, व्यवहार में, हाल के दिनों में, कई इलाकों ने राज्य के बजट से वेतन पाने वाले सिविल सेवकों की संख्या कम कर दी है, लेकिन पेरोल पूरी तरह से कम कर दिया है। इसलिए, सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले लोगों की कमी है, खासकर शिक्षा क्षेत्र में। गृह मंत्री का मानना है कि, विशेष रूप से, शिक्षा क्षेत्र की अपनी विशेषताएँ हैं। इसलिए, नियमित शिक्षकों की चल रही कमी एक व्यावहारिक समस्या है," सुश्री ट्रा ने कहा।

बजट से वेतन पाने वाले अधिकारियों की संख्या कम करें, लेकिन फिर भी कर्मचारियों की संख्या सुनिश्चित करनी होगी छवि 2 — गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा.

प्रतिनिधि की राय में, समस्या के समाधान के लिए, गृह मंत्री ने इस बात पर ज़ोर दिया कि जागरूकता के संदर्भ में कुछ समाधानों को एकीकृत करने की आवश्यकता है। सिविल सेवकों के लिए, राज्य के बजट से वेतन पाने वाले सिविल सेवकों की संख्या को कम करने पर समकालिक और व्यापक रूप से ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है, लेकिन साथ ही सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए काम करने वाले लोगों की संख्या भी सुनिश्चित करनी होगी; यानी स्वायत्तता को बढ़ावा देना, सामाजिक मेलजोल बढ़ाना और राज्य के बजट से वेतन पाने वाले सिविल सेवकों की संख्या कम करना।

शिक्षा क्षेत्र के संबंध में, मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि कई संस्थागत प्रणालियों को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है। सबसे पहले, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय को समीक्षा और पुनर्विचार करना चाहिए। और निकट भविष्य में, शिक्षण संस्थानों के जीवन, मात्रा और गुणवत्ता को सुनिश्चित करने में सबसे बुनियादी मुद्दों के समाधान हेतु शिक्षक कानून जारी किया जाएगा।

सुश्री ट्रा ने कहा, "निकट भविष्य में, कक्षा में शिक्षक और छात्र मानकों पर परिपत्र संख्या 06 और परिपत्र संख्या 11 में तत्काल संशोधन किया जाए। साथ ही, किंडरगार्टन से लेकर विश्वविद्यालय तक सभी शैक्षणिक संस्थानों के लिए शुल्क संग्रह के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए डिक्री संख्या 81 में संशोधन किया जाए। और उपयुक्त स्कूल स्केल की समीक्षा और पुनर्व्यवस्था करने के निर्देश देने के लिए तत्काल समीक्षा की जाए।"

बजट से वेतन पाने वाले अधिकारियों की संख्या कम करें लेकिन फिर भी कर्मचारियों की संख्या सुनिश्चित करनी होगी, चित्र 3 — नेशनल असेंबली प्रतिनिधि ट्रान किम येन - हो ची मिन्ह सिटी नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल।

कुछ एजेंसियां राज्य प्रबंधन संबंधी कार्य करती हैं, लेकिन उन्हें सिविल सेवक का पद नहीं दिया गया है।

गृह मंत्री से प्रश्न करते हुए, नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि गुयेन थी थू गुयेत - डाक लाक प्रांत के नेशनल असेंबली के प्रतिनिधिमंडल ने कहा कि 15वीं नेशनल असेंबली के चौथे सत्र में, गृह मंत्री ने नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों के प्रश्नों का उत्तर देते हुए कहा कि राज्य प्रबंधन कार्य करने वाली कई एजेंसियों की स्थिति, जिन्हें अभी तक सिविल सेवक पद नहीं दिए गए हैं, का जल्द ही समाधान किया जाएगा।

पिछले समय में अपनी ज़िम्मेदारियों का ज़िक्र करते हुए, प्रतिनिधि न्गुयेत ने गृह मंत्री से पूछा कि क्या उन्हें बताया जाए कि उपरोक्त समस्या के समाधान के लिए क्या प्रस्ताव रखे गए हैं? आने वाले समय में इस टीम के लिए वेतन नीति में सुधार कैसे लागू किया जाएगा?

बजट से वेतन पाने वाले अधिकारियों की संख्या कम करें लेकिन फिर भी कर्मचारियों की संख्या सुनिश्चित करनी होगी, चित्र 4 — प्रतिनिधि गुयेन थी थू गुयेट - डाक लाक प्रांत का राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल।

इस प्रश्न के उत्तर में, गृह मंत्री फाम थी थान त्रा ने कहा कि वर्तमान में, वास्तव में, कई राज्य प्रबंधन एजेंसियाँ हैं, लेकिन प्रबंधन, राष्ट्रीय उद्यानों के वन रेंजरों, यातायात निरीक्षकों, पशुपालन, पशु संगरोध जैसे ब्लॉकों से संबंधित सिविल सेवकों का वेतन-सूची अलग-अलग है। यह व्यवस्था कैडर, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों पर कानून लागू होने से पहले से ही मौजूद है। 31 दिसंबर, 2022 तक, इन सिविल सेवकों की कुल संख्या 7,191 है।

पेरोल प्रबंधन पर संचालन समिति को रिपोर्ट करते समय, गृह मंत्रालय ने इस स्थिति को ऐतिहासिक अस्तित्व के रूप में बताया, और इन विषयों के लिए अधिकार और लाभ सुनिश्चित करने के लिए सिविल सेवकों की स्थिति को सार्वजनिक कर्मचारियों में परिवर्तित करना आवश्यक है।

चौथे सत्र के बाद, गृह मंत्रालय ने सरकारी पार्टी समिति को कर्मचारी प्रबंधन पर केंद्रीय संचालन समिति को रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए कहा। वर्तमान में, केंद्रीय संचालन समिति राज्य प्रबंधन संबंधी कार्य कर रहे इन अधिकारियों को सिविल सेवकों को वापस सौंपने और इन विषयों से संबंधित नीतियों को उचित रूप से लागू करने पर विचार कर रही है।

निकट भविष्य में, गृह मंत्रालय भी वेतन प्रबंधन पर केंद्रीय संचालन समिति को प्रस्ताव देगा कि इस मुद्दे को शीघ्र हल किया जाए, ताकि राज्य प्रबंधन कार्यों को करने वाले सिविल सेवकों के लिए वेतन नीति सुधार का कार्यान्वयन सुनिश्चित किया जा सके।

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