उपरोक्त सामग्री हाल ही में शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षकों के लिए ओवरटाइम वेतन व्यवस्था को विनियमित करने वाले परिपत्र 21/2025 में है।
तदनुसार, एक शिक्षक की प्रत्येक अतिरिक्त शिक्षण अवधि की गणना नियमित शिक्षण अवधि के वेतन के 1.5 गुना के बराबर की जाती है। एक स्कूल वर्ष के लिए अतिरिक्त शिक्षण घंटों का कुल वेतन उस वर्ष की कुल अतिरिक्त शिक्षण अवधियों की संख्या और प्रत्येक अतिरिक्त शिक्षण अवधि के पारिश्रमिक के गुणनफल के बराबर होता है।
प्रत्येक नियमित शिक्षण अवधि के लिए पारिश्रमिक के संबंध में, किंडरगार्टन, सामान्य स्कूलों, सतत शिक्षा केंद्रों, विश्वविद्यालय प्रारंभिक स्कूलों, विशेष स्कूलों और व्यावसायिक शिक्षा शिक्षकों में कार्यरत शिक्षकों की गणना निम्नानुसार की जाती है:

विश्वविद्यालयों, शैक्षणिक महाविद्यालयों, मंत्रालयों के प्रशिक्षण स्कूलों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों, सरकारी एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और प्रांतीय स्तर के राजनीतिक स्कूलों में शिक्षकों के लिए नियमित शिक्षण अवधि के लिए वेतन की गणना निम्नानुसार की जाती है:

परिपत्र में यह प्रावधान है कि प्रत्येक शिक्षक के एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल संख्या, जिसकी गणना अतिरिक्त शिक्षण घंटों के भुगतान के लिए की जाती है, 200 घंटों से अधिक नहीं होगी। यदि किसी विषय में पर्याप्त शिक्षकों की व्यवस्था न हो पाने के कारण किसी शिक्षक के एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल संख्या 200 घंटों से अधिक हो जाती है, तो शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख को सक्षम प्राधिकारी को लिखित रूप से सूचित करना होगा।
शिक्षकों को ओवरटाइम वेतन देने का समय स्कूल वर्ष की समाप्ति के बाद होता है। यदि कोई शिक्षक सेवानिवृत्त होता है, नौकरी छोड़ता है, स्थानांतरित होता है, तो ओवरटाइम वेतन का भुगतान सेवानिवृत्ति, नौकरी छोड़ने, स्थानांतरित होने या सक्षम प्राधिकारी द्वारा स्थानांतरित किए जाने के निर्णय के समय किया जाता है।
स्रोत: https://vtcnews.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-ar967059.html
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