जो शिक्षक अतिरिक्त घंटे पढ़ाते हैं उन्हें नियमित शिक्षण घंटों की तुलना में 1.5 गुना अधिक भुगतान किया जाता है।

यह हाल ही में शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय (एमओईटी) द्वारा जारी परिपत्र 21/2025/टीटी-बीजीडीडीटी में एक उल्लेखनीय सामग्री है, जो राष्ट्रीय शिक्षा प्रणाली में सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षकों को ओवरटाइम वेतन का भुगतान करने की व्यवस्था को विनियमित करती है, लोगों के सशस्त्र बलों के स्कूलों को छोड़कर।

यह परिपत्र 23 सितंबर से प्रभावी होगा तथा एक दशक से अधिक समय से लागू विनियमों का स्थान लेगा।

परिपत्र के अनुसार, प्रत्येक शिक्षक की अतिरिक्त शिक्षण अवधि की गणना नियमित शिक्षण अवधि के वेतन के 1.5 गुना के बराबर की जाएगी। भुगतान की जाने वाली अतिरिक्त शिक्षण अवधियों की कुल संख्या प्रति विद्यालय वर्ष 200 अवधियों से अधिक नहीं होनी चाहिए।

जिसमें, शिक्षण घंटे/स्कूल वर्ष का मानदंड प्रत्येक विषय पर लागू होता है: प्रीस्कूल, सामान्य, नियमित और पूर्व-विश्वविद्यालय शिक्षक; व्यावसायिक शिक्षा शिक्षक; उच्च शिक्षा संस्थानों के व्याख्याता और मंत्रालयों और मंत्रिस्तरीय एजेंसियों के तहत प्रशिक्षण और पालन-पोषण संस्थान... अतिरिक्त शिक्षण घंटों की गणना के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले मासिक वेतन में गुणांक (या नौकरी की स्थिति), नेतृत्व की स्थिति भत्ता (यदि कोई हो), भत्ते और आरक्षित अंतर गुणांक के अनुसार वेतन शामिल है।

शिक्षकों का ओवरटाइम वेतन वर्तमान नियमों से अधिक होगा।

शिक्षकों की कमी के कारण निर्धारित सीमा से अधिक होने की स्थिति में, शिक्षण संस्थान को सक्षम प्राधिकारी को लिखित रूप में सूचित करना होगा। किसी इकाई में सभी शिक्षकों के अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल संख्या, विशेष मामलों को छोड़कर, निर्धारित सीमा से अधिक नहीं होनी चाहिए।

विशिष्ट गणना इस प्रकार है:

प्रीस्कूल और प्राथमिक स्कूल के शिक्षकों की नियमित शिक्षण अवधि के लिए वेतन = (प्रति वर्ष 12 महीने/मानक शिक्षण घंटे के लिए कुल वेतन) * (शिक्षण सप्ताहों की संख्या/52)।

विश्वविद्यालय और कॉलेज के व्याख्याताओं का प्रति अवधि वेतन = (12 महीने के लिए कुल वेतन / प्रति वर्ष मानक शिक्षण घंटे) * (प्रशासनिक घंटे / 1760 घंटे के अनुसार गणना किए गए प्रति वर्ष मानक शिक्षण घंटे) * (44 सप्ताह / 52 सप्ताह)।

एक अतिरिक्त शिक्षण अवधि के लिए वेतन = एक नियमित शिक्षण अवधि के लिए वेतन x 150%.

परिपत्र में यह भी स्पष्ट रूप से कहा गया है कि शिक्षकों को ओवरटाइम वेतन का भुगतान स्कूल वर्ष की समाप्ति के बाद किया जाएगा। यदि कोई शिक्षक सेवानिवृत्त होता है, नौकरी छोड़ता है, स्थानांतरित होता है, तो ओवरटाइम वेतन का भुगतान सेवानिवृत्ति, नौकरी छोड़ने, स्थानांतरित होने या सक्षम प्राधिकारी द्वारा स्थानांतरित किए जाने के निर्णय के समय किया जाएगा।

स्रोत: https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/