शिक्षकों को एक विशेष वेतन गुणांक का लाभ मिलता है: उनकी आय 20-30 मिलियन वीएनडी प्रति माह तक पहुंच सकती है।

टीपीओ - ​​विशेषज्ञों और शिक्षाविदों का मानना ​​है कि शिक्षकों के लिए विशेष रियायती नीतियां एक बहुत ही मानवीय और उचित पहल है। शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा प्रस्तावित विशेष गुणांक के साथ, शिक्षकों का अधिकतम मासिक वेतन अन्य भत्तों के अलावा लगभग 19 मिलियन वीएनडी तक पहुंच जाएगा, जिससे शिक्षकों के जीवन स्तर में सुधार होगा।

पोलित ब्यूरो के संकल्प 71 में संस्थानों में सुदृढ़ सुधार लाने, शिक्षा और प्रशिक्षण के विकास के लिए विशेष और श्रेष्ठ तंत्र और नीतियां बनाने के कार्य की रूपरेखा दी गई है, जिसमें शामिल हैं: "शिक्षण कर्मचारियों के लिए विशेष और श्रेष्ठ तरजीही नीतियां, पूर्व-विद्यालय और सामान्य शिक्षा संस्थानों के लिए पेशेवर प्रोत्साहन भत्ते को शिक्षकों के लिए कम से कम 70%, कर्मचारियों के लिए कम से कम 30% और विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में शिक्षकों के लिए 100% तक बढ़ाना।"

इससे पहले, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने शिक्षा और प्रशिक्षण में हुई प्रगति को लागू करने के लिए विशेष तंत्र और नीतियों पर राष्ट्रीय सभा के मसौदा प्रस्ताव पर राय मांगी थी, जिसमें पूर्व-विद्यालय और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए न्यूनतम व्यावसायिक प्रोत्साहन भत्ता को 70% तक और विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में शिक्षकों के लिए 100% तक बढ़ाने का प्रस्ताव शामिल था।

2 नवंबर को, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने शिक्षकों के लिए वेतन नीतियों और भत्तों को विनियमित करने वाले मसौदा अध्यादेश की घोषणा की, जिसमें यह निर्धारित किया गया है कि सभी शिक्षकों को एक "विशेष वेतन गुणांक" प्राप्त होगा।

विशेष रूप से, प्रीस्कूल शिक्षकों को उनके वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.25 का विशेष वेतन गुणांक प्राप्त होगा; अन्य शिक्षण पदों को उनके वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.15 का विशेष वेतन गुणांक प्राप्त होगा।

यह उम्मीद की जा रही है कि प्रीस्कूल शिक्षकों को उनके वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.25 का विशेष वेतन गुणांक प्राप्त होगा।

हनोई के साओ माई किंडरगार्टन की प्रिंसिपल सुश्री गुयेन थी थान हुआंग ने एक बार कहा था कि किंडरगार्टन के शिक्षक दिन में 9-10 घंटे काम करते हैं, जो बहुत कठिन काम है, लेकिन उनका वेतन कम है और उनके जीवन यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त है।

वास्तविकता में, ऐसे युवा शिक्षक भी रहे हैं जो अपने पेशे से प्रेम होने के बावजूद, इस पेशे में टिक नहीं पाए और उन्हें दूसरी नौकरी ढूंढनी पड़ी। सुश्री हुआंग को उम्मीद है कि वेतन और विशेष पेशेवर भत्तों से संबंधित नीतियों में सुधार होगा जिससे शिक्षकों की, विशेष रूप से बालवाड़ी शिक्षकों की, आय में वृद्धि होगी, ताकि उन्हें इस पेशे के प्रति प्रेरणा, मानसिक शांति और प्रतिबद्धता मिल सके।

शिक्षकों के जीवन में सुधार लाना

दिन्ह तिएन होआंग स्कूल (हनोई) के निदेशक मंडल के अध्यक्ष डॉ. गुयेन तुंग लाम का मानना ​​है कि यह एक उत्कृष्ट पहल है। मूलभूत और व्यापक शैक्षिक सुधार पर पार्टी का संकल्प 29 वर्ष 2013 में जारी किया गया था, और हालांकि 10 वर्ष से अधिक समय बीत चुका है, शिक्षकों को वेतनमान के भीतर उच्चतम वेतन सुनिश्चित करने वाली प्रणाली का कार्यान्वयन अभी तक नहीं हो पाया है।

इस बार, संकल्प 71 में उस सामग्री को शामिल करना एक बहुत ही स्वागत योग्य संकेत है, और शिक्षक बहुत उत्साहित हैं।

डॉ. तुंग लाम के अनुसार, शिक्षा में विशेष तंत्र और नीतियों पर राष्ट्रीय सभा के मसौदा प्रस्ताव में शिक्षकों के लिए क्षेत्रीय भत्ते और वरिष्ठता भत्ते जैसे विभिन्न भत्तों का स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है। यह एक बहुत ही उपयुक्त और मानवीय नीति है, जिससे शिक्षकों की आय में वृद्धि होगी, जो कई वर्षों से चर्चा का विषय रहा है।

यदि इसे सही ढंग से लागू किया जाए, तो शिक्षकों की आय वरिष्ठता और पद के आधार पर प्रति माह 20 से 30 मिलियन वीएनडी तक हो सकती है।

इस प्रकार, शिक्षकों की आजीविका सुरक्षित हो जाएगी, जिससे वे अतिरिक्त काम करके गुजारा करने के लिए संघर्ष किए बिना, भावी पीढ़ियों को शिक्षित करने के नेक कार्य में पूरी तरह से खुद को समर्पित कर सकेंगे। दीर्घकाल में, इस विशेष व्यवस्था के लागू होने से शिक्षा के विकास में एक क्रांतिकारी बदलाव आ सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि शिक्षा का विकास देश के भावी मानव संसाधनों में निवेश है।

डॉ. लैम ने कहा, "जब शिक्षकों के जीवन स्तर में सुधार होगा, तो उनके पास अपने शिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने की परिस्थितियाँ होंगी, जिससे ज्ञान और चरित्र से परिपूर्ण युवाओं की एक पीढ़ी के निर्माण में योगदान मिलेगा, जो नए युग में राष्ट्र की विकास आवश्यकताओं को पूरा करेगी।"

श्री लैम ने इस बात पर भी जोर दिया कि शिक्षकों के वेतन और भत्तों में वृद्धि के साथ-साथ राज्य को शिक्षकों के चयन और प्रशिक्षण पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। जिन शिक्षकों में योग्यता, अनुभव या पेशे के प्रति सच्ची निष्ठा की कमी है, उन्हें छांटकर उनकी जगह नए शिक्षकों की नियुक्ति की जानी चाहिए। केवल वेतन पाने के कारण उच्च वेतन प्राप्त करना और फिर आधे-अधूरे मन से काम करना अस्वीकार्य है।

डॉ. गुयेन तुंग लाम ने कहा, "अच्छी नीतियों के साथ-साथ प्रभावी प्रबंधन और मूल्यांकन तंत्र भी होना चाहिए। तभी शिक्षकों का जीवन बेहतर होगा, साथ ही छात्रों और देश के प्रति उनकी जिम्मेदारी और पेशेवर कर्तव्य की भावना भी दृढ़ता से जागृत होगी।"

स्रोत: https://tienphong.vn/giao-vien-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-muc-thu-nhap-co-the-dat-20-30-trieuthang-post1792781.tpo